企業(yè)信用(合同)管理制度樣本-全文預覽
【正文】 人會 議 的形式 進 行。 5．下列 資 料不能作 為 主體 資 格和履 約 能力的 證 明 資 料，但可 歸 人合同檔案保存，以 備 考 查 。 3． 簽訂 合同前，必 須認 真 審查對 方當事人的履 約 能力。 對 分支機構或是事 業(yè)單 位和社會 團 體 設 立的 經營單 位，除 審查 其 經營范 圍 外， 還應 同 時審查 其所從屬的法人主體 資 格。 4，信用 (合同 )管理 員 將合同 評審 表 歸 人 該 合同檔案。 二、合同 簽訂 前的 評審 制度 合同 簽訂 前 實 行 評審 制度。 6． 經頒發(fā) 的“法人委托 書 如有 遺 失，持 證 人 應書 面向本部 門領導報 告，并將本部 門 批示意 見 送信用 (合同 )管理機構，由信用 (合同 )管理機構向法定代表人或信用 (合同 )管理 領導 小 組報 告后，根據情況酌情 處 理。 2．本 廠 頒發(fā) 的 簽訂 合同的“法人委托 書 ”，采用由省工商行政管理局統 一印制的“法人委托 書 ”文本，在有效期限內可 連續(xù) 使用，但有效期限最 長 不得超 過 兩年。 (二 )“法人委托 書 ”的申 請 程序 1．凡申 請 持 證 者，先由申 請 部 門 向信用 (合同 )管理機構提出申 請 ，填寫“參加《合同法》培 訓 人 員 登 記 表”。 ● 獲 先 進 名 單 從考核 總 分在 95 分以上者中 產 生； ● 獲優(yōu)勝 名 單 從考核 總 分在 90— 95分者中 產 生； ● 獲 表 揚 名 單 從考核 總 分在 80— 90 分者中 產 生； 信用 (合同 )管理 員 的 懲處 方法： ●凡考核 總 分首次達不到 60分者，由部 門 分 別給 予教育、幫 助和扣 發(fā)獎 金； ●凡考核 總 分兩次達不到 60 分者，取消信用 (合同 )管理 員資 格； ●凡利用合同從事 違 法 違紀 活 動 者，取消信用 (合同 )管理 員資 格并按情 節(jié)輕 重，追究其行政或法律 責 任。 3． 檢查 合同章的使用和保管。 2。 2．定期或不定期與 業(yè)務員對賬 。 4． 檢查 使用各 類 合同文本的正確性和合同內容合法、條款 齊 全、手 續(xù) 完 備 。 2． 認 真參加部 門 或廠 舉辦 的 業(yè)務 和有 關 法律法 規(guī) 學 習 。 ●配合企 業(yè) 信用 (合同 )管理機構做好信用 (合同 )管理工作。 ●做好與合同有 關 的 應 收 應 付款 項 的 統計 、分析，提出 處 理建 議 。 ●做好本部 門 合同的登 記 、 統計 、 歸 檔工作。 4．供 銷 部 門 的主要 職責 ： ●依法 簽訂 、 變 更、解除本部 門 的合同。 ●定期向信用 (合同 )管理 負責 人 匯報 信用管理情況。 ● 檢查 合同履行情況， 協 助合同承 辦 人 員處 理合同 執(zhí) 行中的 問題 和 糾紛 。 二、 崗 位 責 任制度： 1. 法定代表人的主要 職責 ： ●加 強 信用管理工作，支持信用 (合同 )管理機構 開 展工作，解決信用管理工作中的重大 問題 ； ●授 權 委托合同承 辦 人 員對 外 簽訂 合同； ● 對 本 廠 合同承 辦 人 員進 行考核、 獎懲 ； ●定期了解合同的 簽訂 、履行情況。 4. 客 戶 授信管理： 進 行客 戶 信用 審 批，跟蹤 客 戶 ，定期 對 客 戶 的信用狀況 進 行 統計 分析。 企 業(yè) 信用 (合同 )管理制度 信用 (合同 )管理機構、人 員崗 位 責 任制度 廠 內部 設 立 專門 的信用 (合同 )管理機構， 副廠長 為 信用 (合同 )管理機構的分管 領導 ，任命信用 (合同 )管理機構 負責 人／ 經 理，有 專職 (或兼 職 )的信用 (合同 )管理工作人 員 。 2．廠 長 、 副廠長 、各部 門負責 人必 須帶頭 參加合同法律法 規(guī) 的學 習 。信用 評 估 時 ，要考核制度制 訂 和 執(zhí) 行的具體情況，并以此確定企 業(yè) 信用 (合同 )管理水平。感謝原作者所作出的努力！ 信用（合同）管理制度 南京固城碳酸鈣廠 企 業(yè) 信用 (合同 )管理制度 企 業(yè) 信用 (合同 )管理制度參考 樣 本 (目 錄 ) 一、法律法 規(guī) 學 習 制度 二、信用 (合同 )管理機構、人 員崗 位 責 任制度 三、法人授 權 委托及合同 簽訂 前的 評審 制度 四、合同 簽訂 、履行、 變 更和解除制度 五、客 戶 授信與年 審評 價制度 六、客 戶 信用檔案建立與管理制度 七、 應 收 賬 款與商 賬 追收管理制度 八、 失信 違 法行 為責 任追究制度 說 明： 樣 本供企 業(yè) 制 訂 信用 (合同 )管理制度 時 參考，企 業(yè) 可 結 合 實際 情況 細化，但基本要點 應 當具有。 企 業(yè) 信用 (合同 )管理制度法律法 規(guī) 學 習 制度 1．定期 組織 合同法律法 規(guī) 的系 統 學 習 ，制定學法的內容、 時間 安排 計劃表， 組織 人 員 學 習 ，并做好 每 次學 習記錄 。組織 研 討 會，案例分析會等，并做好 書 面 記錄 。 3. 對 客 戶進 行 資 信 調查 ，建立客 戶 信用檔案，并 進 行 動態(tài) 化管理。 7. 利用征信數據 庫資 源，幫助 銷 售部 門開 拓市 場 。 ● 審查 合同，防止不完善或不合法的合同出 現 ，保管好合同 專 用章。 ●參加 對 合同 糾紛 的 協 商、 調 解、仲裁、 訴訟 。 ●配合有 關 部 門 共同搞好信用管理工作。 ●在合同履行 過 程中，加 強 與其它各有 關 部 門聯 系， 發(fā) 生 問題 及 時 向信用 (合 同 )管理機構信用 (合同 )管理 員 通 報 。 5． 財務 、技 術 部 門 的主要 職責 ： ●加 強 與供 銷 等有 關 部 門 的 聯 系，及 時 通 報 合同履行中的 應 收 應 付情 況。 ●本部 門 合同的登 記 、 統計 和 歸 檔工作。 4. 考核部 門 ： 信用 (合同 )管理機構 為 廠 信用 (合同 )管理 員 的考核 評審 工作的管理機構。 5． 獎懲 方法 序號 考 核
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