航天集團(tuán)人才隊伍建設(shè)經(jīng)驗介紹-全文預(yù)覽
【正文】 通暢的成長通道，鼓勵人員按序列發(fā)展 ? 梳理專業(yè)，按專業(yè)構(gòu)建專家體系 ? 打造創(chuàng)新團(tuán)隊 30 通過重大工程帶動 大膽使用 鍛煉提高能力 鍛煉和選拔青年干部的重要途徑是讓優(yōu)秀青年技術(shù)骨干參與航天重大型號工程研制。 拓展引進(jìn)渠道 大力引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才 379697633372博士 碩士 中層領(lǐng)導(dǎo) 型號專家 專業(yè)技術(shù)人員26 利用國家政策，大力開展海外高層次人才引進(jìn)工作，及時召開引進(jìn)海外高層次人才工作視頻會議，系統(tǒng)部署海外高層次人才引進(jìn)工作。至今已累計資助了 3300余名大學(xué)生。工作中， 以提高畢業(yè)生接收工作質(zhì)量為目標(biāo)，不斷創(chuàng)新工作模式，形成具有特色的接收工作體系： 創(chuàng)新工作模式 引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生 ? 航天專場招聘會 ? 航天網(wǎng)絡(luò)雙選 ? 就業(yè)聯(lián)系卡制度 ? 與高校聯(lián)合培養(yǎng) 23 ?加強(qiáng)與高校溝通，推進(jìn)與高校戰(zhàn)略合作 積極加強(qiáng)與高校溝通、聯(lián)系，采取聯(lián)合建立研發(fā)機(jī)構(gòu)、共同實(shí)施重大科技研發(fā)項目等方式，每年投入 400萬元先后在哈爾濱工業(yè)大學(xué)、清華大學(xué)、華中科技大學(xué)、上海交通大學(xué)等 7所高校設(shè)立航天科技創(chuàng)新基金，帶動并加強(qiáng)與多所知名高校的合作。 17 深入研究 探索人才成長規(guī)律 18 加強(qiáng)規(guī)章制度建設(shè) ?集團(tuán)公司成立以來，高度重視人力資源工作規(guī)章制度建設(shè)，制定各類管理辦法 110余個，涉及領(lǐng)導(dǎo)干部、人才開發(fā)、薪酬保險、培訓(xùn)教育等各方面，使人力資源工作做到有章可循，有法可依。在重大工程項目立項前盡早配備研制隊伍，按照工程和型號每推進(jìn)一個階段，人才就要跟進(jìn)一批、儲備一批的思路，實(shí)施人才接力計劃。 4 中國航天科技集團(tuán)公司 上海航天技術(shù)研究院（八院） 中國航天電子技術(shù)研究院（九院） 中國航天空氣動力技術(shù)研究院（十一院） 中國運(yùn)載火箭技術(shù)研究院（一院） 航天動力技術(shù)研究院（四院） 中國空間技術(shù)研究院（五院） 航天推進(jìn)技術(shù)研究院（六院） 四川航天技術(shù)研究院（七院） 大型科研生產(chǎn)聯(lián)合體 航天時代置業(yè)發(fā)展有限公司 中國航天國際投資控股公司 北京神舟航天軟件技術(shù)有限公司 深圳航天創(chuàng)新研究院 中國長城工業(yè)總公司 中國航天工程咨詢中心 中國資源衛(wèi)星應(yīng)用中心 航天科技財務(wù)有限責(zé)任公司 航天科技投資控股有限公司 大型專業(yè)公司 中國衛(wèi)星通信集團(tuán)公司 若干家直屬單位 航天長征國際貿(mào)易有限公司 5 目前，集團(tuán)公司研制的衛(wèi)星形成了七大系列，已成功研制和發(fā)射了 105顆各類人造地球衛(wèi)星，在軌 40顆。 主要從事運(yùn)載火箭、人造衛(wèi)星、載人飛船和戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)導(dǎo)彈武器系統(tǒng)的研究、設(shè)計、生產(chǎn)和發(fā)射，并大力開拓航天技術(shù)應(yīng)用和航天服務(wù)等新的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。 ?集團(tuán)公司將人才發(fā)展戰(zhàn)略與集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略通盤考慮，提前謀劃，科學(xué)部署。重點(diǎn)開展了高層次人才成長規(guī)律課題的研究，歸納總結(jié)出工程牽引、實(shí)踐成才、協(xié)同成才和師承效應(yīng)等高層次人才成長規(guī)律。 20 ? 強(qiáng)化戰(zhàn)略 統(tǒng)籌規(guī)劃人才工作 ? 人才引進(jìn) ? 人才使用 ? 人才培養(yǎng) ? 人才激勵 主要做法 21 人才吸引 ? 創(chuàng)新工作模式，引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生 ? 拓展人才引進(jìn)渠道，大力引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才 ? 加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)和研究生教育，培養(yǎng)高素質(zhì)后備人才 22 目前，高校畢業(yè)生是集團(tuán)公司人才引進(jìn)的主渠道。 2022年起，集團(tuán)公司實(shí)施了 “ 千人助學(xué)計劃 ” ，每年投入 350萬元 CASC助學(xué)金，用以資助家庭經(jīng)濟(jì)困難的大學(xué)生。 2022年，共引進(jìn) 1259名社會成熟人才。 2022年集團(tuán)公司引進(jìn)的海外人才中，已有3位入選國家 “ 千人計劃 ” 。 31 強(qiáng)化政策導(dǎo)向 促進(jìn)新老交替 ? 《 關(guān)于加強(qiáng) 921工程和 DF31系列型號隊伍建設(shè)的通知 》 ? 《 關(guān)于推進(jìn)型號領(lǐng)導(dǎo)干部年輕化若干問題的意見 》 ?總指揮助理 ?總設(shè)計師助理 ?型號工程顧問 32 優(yōu)化型號兩總設(shè)置模式 最大發(fā)揮人才效能 ? 導(dǎo)彈武器系統(tǒng)按系列組建 ? 運(yùn)載火箭按基本型組建 ? 衛(wèi)星、飛船及其它飛行器按平臺 （領(lǐng)域）組建 ? 按型號組建 過去 現(xiàn)在 33 領(lǐng)導(dǎo)干部 出資人代表 管理人員 科技人員 技能人員 高層 中層 一般 提供通暢的成長通道 鼓勵人員按序列發(fā)展 不同類型人才成長通道 34 各 類 專業(yè)技
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