員工入離職流程及規(guī)定-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：?jiǎn)T工入離職流程及規(guī)定 員工入/離職流程及規(guī)定 目的：為了規(guī)范公司員工入職、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正、離職行為的合理性、有序性，制定如下流程 范圍：適用于公司全體員工 內(nèi)容： 一、入職管理 1、公...

2024-10-25 07:41

員工關(guān)系管理_員工離職管理-資料下載頁(yè)

【摘要】第十一章員工離職管理離職管理離職費(fèi)用計(jì)量裁員管理123目錄第一節(jié)離職管理人力資源管理者特別關(guān)心員工在企業(yè)間的移動(dòng)：?組織內(nèi)部的移動(dòng)?從組織內(nèi)部往外部（離職）?從組織外部往內(nèi)部的移動(dòng)（入職）一、離職的含義?廣義

2024-12-31 23:55

新員工入職離職手續(xù)辦理流程-資料下載頁(yè)

【摘要】新員工入職離職手續(xù)辦理流程通過(guò)明確有序的引導(dǎo)，幫助新員工融入到組織中來(lái)，文化氛圍，形成公司認(rèn)可的工作態(tài)度、工作習(xí)慣，并為將來(lái)的工作效率打下基礎(chǔ)。管理內(nèi)容：向新員工介紹其工作內(nèi)容、工作時(shí)間（上午8：00-11：30,下午14：00-18：00）、工作環(huán)境及相關(guān)事項(xiàng)，使其消除對(duì)新環(huán)境的陌生感，盡快進(jìn)入工作角色。試用期內(nèi)對(duì)新員工工作的跟進(jìn)與評(píng)估

2024-10-27 08:39

員工離職管理-資料下載頁(yè)

【摘要】Overview流失的影響流失的基本態(tài)勢(shì)流失的原因保持策略的建立?研究的結(jié)論?調(diào)查的結(jié)果?研究的結(jié)論?大公司的做法?可供選擇的保持策略?如何設(shè)計(jì)？員工流失對(duì)企業(yè)的影響：研究者們?cè)趺凑f(shuō)？■有利影響（Dalton，1979）①對(duì)低素質(zhì)員工的替代

2024-12-30 14:34

員工離職管理-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：?jiǎn)T工離職管理 規(guī)避辭退員工的法律風(fēng)險(xiǎn) 南方網(wǎng)訊辭退員工，不論對(duì)企業(yè)還是對(duì)員工，都是一個(gè)沉重的話題。然而辭退員工，對(duì)于大多數(shù)企業(yè)來(lái)說(shuō)，又是不得不面對(duì)的現(xiàn)實(shí)。辭退員工是人力資源經(jīng)理必須處理，又...

2024-10-25 18:53

員工離職解聘管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【摘要】......離職與解聘管理制度一、目的為規(guī)范全體員工離職管理工作，保持日常工作和生產(chǎn)任務(wù)的連續(xù)性，保證勞動(dòng)合同的有效執(zhí)行，維護(hù)公司和員工的合法權(quán)益，制定本規(guī)定。二、適用范圍所有職工，不論何種原因離職解聘，均依本規(guī)定

2025-04-18 05:54

員工離職管理規(guī)定(樣本)-資料下載頁(yè)

【摘要】1/11員工離職管理規(guī)定1目標(biāo)：離職管理是為了規(guī)范離職員工的多種結(jié)算活動(dòng)，交接工作，以利于工作的延續(xù)性。離職手續(xù)的完整可以保護(hù)員工免于陷入離職糾紛。與離職人員的面談可提供管理方面的改進(jìn)信息，幫助提高公司管理水平。2適用范圍：本制度適用于總部及各分（子）公司員工的離職管理。3離職流程離職申請(qǐng)離職申請(qǐng)?zhí)岢鋈朔謩e為：?jiǎn)T工（個(gè)人辭職）、員工直接

2025-04-18 05:54

企業(yè)員工離職管理準(zhǔn)則-資料下載頁(yè)

【摘要】廣東南方集團(tuán)公司文件編號(hào)：WB2004-4-14-03版本：第A版修改：第0次Page：1of3執(zhí)行日期：核準(zhǔn)之日制作：李靜審核：核準(zhǔn)：主題：?jiǎn)T工離職管理規(guī)定日期：2004-4-14日期日期：1．目的：為規(guī)范員工離職的管理，特制定本規(guī)定。2．適用范圍：本規(guī)定適用于南方集團(tuán)全體員工。3．權(quán)責(zé):：

2025-04-15 22:26

員工入職轉(zhuǎn)正離職辦理流程-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：?jiǎn)T工入職轉(zhuǎn)正離職辦理流程 員工入職、轉(zhuǎn)正、離職辦理流程 入職 一、個(gè)人上交類 身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明復(fù)印件、1寸照片2張、工商銀行賬號(hào) 二、入職手續(xù) 1、簽訂合同 2、注冊(cè)IM、...

2024-10-25 06:51

員工入職離職流程[本站推薦]-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：?jiǎn)T工入職離職流程[本站推薦] 員工入職、離職流程 一、試用 1、新員工到職后試用期一般為7天，試用期間，若有需要，公司有權(quán)酌情延長(zhǎng)員工的試用期，以進(jìn)一步觀察其工作表現(xiàn)和實(shí)際工作能力。試用...

2024-10-25 07:32

員工入職與離職的流程-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：?jiǎn)T工入職與離職的流程 員工入職和離職以及薪資待遇 員工入職流程： 一、員工入職準(zhǔn)備： 1、由人事部通知面試合格人員入職。 2、由用人部門依據(jù)用人崗位要求注備新員工的后勤設(shè)施。 二、...

2024-10-25 06:22

memo員工離職手續(xù)的辦理流程-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：MEMO員工離職手續(xù)的辦理流程 致/To：各部門 ：人力資源部自/From 日期/Date：2012年6月27日 主題/Subject：關(guān)于員工離職手續(xù)的辦理流程 編號(hào)/No.：HR...

2024-10-09 14:18

員工招聘入職離職操作流程-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：?jiǎn)T工招聘入職離職操作流程 員工招聘、入職、離職操作流程 一、員工招聘： 1、凡到公司面試人員應(yīng)首先填寫應(yīng)聘登記表，認(rèn)真閱讀員工須知，在確認(rèn)接受我公司各項(xiàng)條款后方可進(jìn)行面試提問(wèn)。 2、查...

2024-10-24 21:55

離職管理流程ppt課件-資料下載頁(yè)

【摘要】——離職管理流程勞動(dòng)法實(shí)務(wù)流程第一節(jié)解除勞動(dòng)合同?在協(xié)商解除勞動(dòng)合同中應(yīng)注意提出解除勞動(dòng)合同的動(dòng)議方。如果用人單位提出解除勞動(dòng)合同的動(dòng)議，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的動(dòng)議，是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商，用人單位無(wú)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法定義務(wù)。?勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同分為勞動(dòng)者非因用人單位過(guò)錯(cuò)

2025-01-10 03:41

裝飾公司公司管理制度(離職及離職流程)-資料下載頁(yè)

【摘要】?離職管理工作流程圖單位名稱行政及人力資源部流程名稱離職管理工作流程層次2任務(wù)概要員工離職管理工作單位總經(jīng)理/分管領(lǐng)導(dǎo)行政及人力資源部員工所在部門離職員工計(jì)劃財(cái)務(wù)部節(jié)點(diǎn)ABCDE辭退結(jié)束12345678

2024-12-15 20:47

員工離職流程管理(參考版)

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