企業(yè)文化與學(xué)習(xí)型組織建設(shè)-全文預(yù)覽
【正文】 ? 團(tuán)結(jié) ? 禮讓 ? 守信 海爾干部警示錄 ● 終端的問題就是領(lǐng)導(dǎo)的問題。 （ 3）象水一樣，雖然只是涓涓細(xì)流，但確具有堅(jiān)忍不拔的意志，持之以恒、水滴石穿。 ? 社會(huì)責(zé)任 華為以產(chǎn)業(yè)報(bào)國和科教興國為己任，以公司的發(fā)展為所在社區(qū)作出貢獻(xiàn)。一切工業(yè)產(chǎn)品都是人類智慧創(chuàng)造的，華為沒有可以依存的自然資源，唯有在人的頭腦中挖掘出大油田、大森林、大煤礦 …… 。 ? 利益 我們主張?jiān)陬櫩?、員工與合作者之間結(jié)成利益共同體。 ? 技術(shù) 廣泛吸收世界電子信息領(lǐng)域的最新研究成果，虛心向國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)，在獨(dú)立自主基礎(chǔ)上，開放合作地發(fā)展領(lǐng)先的核心技術(shù)體系，用我們卓越的產(chǎn)品自立于世界通信列強(qiáng)之林。 B企業(yè)文化有什么作用？ ? 價(jià)值導(dǎo)向 ? 行為規(guī)范 ? 團(tuán)隊(duì)凝聚 ? 精神激勵(lì) ? 形象識別 ? 品牌增值 案例：外企招聘的標(biāo)準(zhǔn) /廣州花園大酒店合影 鄭州亞細(xì)亞的企業(yè)文化 B企業(yè)文化有差別嗎？ ? 企業(yè)都有文化，但文化有高下之分 ? 企業(yè)都有文化， 但文化應(yīng)有個(gè)性 ? 成功企業(yè)都有優(yōu)秀文化，促進(jìn)事業(yè)成長，保持發(fā)展后勁，實(shí)現(xiàn)百年夢想！ ? JAC總裁左延安的 1368規(guī)律 ? 文化無處不在，你的一切，競爭對手明天就可以模仿，但他們不能模仿你的文化！ C企業(yè)文化包括哪些方面？ 精神層面 制度層面 物質(zhì)層面 C企業(yè)文化的精神層面 ? 企業(yè)最高目標(biāo)（共同價(jià)值觀的核心） ? 企業(yè)哲學(xué)（企業(yè)與社會(huì)、企業(yè)與人的基本關(guān)系的深刻理解） ? 企業(yè)精神（對企業(yè)使命、企業(yè)責(zé)任、企業(yè)動(dòng)力、企業(yè)特色的概括與口號） ? 企業(yè)道德（調(diào)整企業(yè)以及員工內(nèi)外關(guān)系方面的倫理準(zhǔn)則） ? 企業(yè)風(fēng)氣（通過企業(yè)員工行為方式、群體活動(dòng)體現(xiàn)出來的思想面貌、精神狀態(tài)、道德素養(yǎng)） 著名企業(yè)的社會(huì)使命 ? 福特：讓全社會(huì)的人都能夠買得起汽車 ? 通用電氣：用科技為社會(huì)創(chuàng)造美好生活 ? 寶潔：美化社會(huì)生活 ? 松下：以服務(wù)社會(huì)為基礎(chǔ)，促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步繁榮 ? 摩托羅拉：光榮地服務(wù)于社會(huì) ? 沃爾瑪：提供物有所值的商品，改善大眾生活 ? 惠普：為我們所在的社會(huì)奉獻(xiàn)與負(fù)責(zé) ? 索尼：科技造福大眾，提升日本文化和國家地位 C企業(yè)文化的精神層面示例 ? 惠普之道 HP Way有五個(gè)核心價(jià)值觀： 1） 相信、尊重個(gè)人，尊重員工； 2）追求最高的成就，追求最好； 3）做事情一定要非常正直，不可以欺騙用戶，也不可以欺騙員工，不能做不道德的事； 4）公司的成功是靠大家的力量來完成，并不是靠某個(gè)個(gè)人的力量來完成； 5）相信不斷的創(chuàng)新，做事情要有一定的靈活性。正所謂相由心生，相隨心滅。雕塑家在塑造過程中不斷研究，琢磨觀音的德行言表，不斷模擬觀音的心態(tài)和神情，達(dá)到了忘我的程度。 ? 他遍訪名醫(yī)，均無辦法，因?yàn)槌运?、整容都無法醫(yī)治一個(gè)人的愁眉苦臉，無法醫(yī)療一個(gè)人的神態(tài)。實(shí)驗(yàn)者再換一只猴子進(jìn)入，當(dāng)這只新猴子想吃香蕉時(shí)，有趣的事情發(fā)生，這次不僅剩下的二只老猴子制止?fàn)?，連沒被燙過的半新猴子也極力阻止?fàn)Ｆ髽I(yè)文化與學(xué)習(xí)型組織建設(shè) 安徽大學(xué) 段華洽 寓言故事 ? 科學(xué)家將四只猴子關(guān)在一個(gè)密閉房間里，每天喂食很少食物，讓猴子餓的吱吱叫。 ? 幾天后，實(shí)驗(yàn)者換進(jìn)一只新猴子進(jìn)入房內(nèi)，當(dāng)新猴子肚子餓得也想嘗試爬上去吃香蕉時(shí)，立刻被其它三只老猴子制止，并告知有危險(xiǎn)，千萬不可嘗試。 寓言故事 ? 一個(gè)雕塑家有天發(fā)現(xiàn)自己的面貌越來越丑了，并不指膚色、五官，而是指自己的神情、神態(tài)，怎么就那樣的“狡詐”、“兇惡”、“古怪”，以至于使面相本身也讓人可惡可怕。 ? 在中國千百年的傳統(tǒng)文化中，觀音是慈祥、善良、圣潔、寬仁、正義的化身。長老卻說：“不，是你自己治好了自己?！? 問題與思考 ? 什么是企業(yè)文化？ ? 如何開展企業(yè)文化建設(shè)？ ? 什么是學(xué)習(xí)型組織？ ? 如何開展學(xué)習(xí)型組織建設(shè)？ 前言 ? 沒有文化的人是低俗淺薄的人， 有文化的人是高雅尊貴的人； ? 沒有優(yōu)秀文化的企業(yè)是缺乏生命力的企業(yè)， 有著優(yōu)秀文化的企業(yè)是生機(jī)勃發(fā)、生命常青的企業(yè)； 優(yōu)秀的企業(yè)文化需要全體員工的共同參與，積極建設(shè)！ 主題目錄 A什么是企業(yè)文化 B企業(yè)文化的作用 C企業(yè)文化的內(nèi)容 D如何建設(shè)企業(yè)文化 E企業(yè)文化的組織基礎(chǔ) —— 學(xué)習(xí)型組織建設(shè) A什么是企業(yè)文化 —— 口號？ ? IBM就是服務(wù) ? 海爾：真誠到永遠(yuǎn) 光喊口號就行嗎？ 口號響亮空洞 光說不練假把勢 A什么是企業(yè)文化 —— 理念？ ? 東亞毛紡：軍事紀(jì)律 基督精神 ? 日本松下：自來水哲學(xué) ? 科龍電信： 一分科龍，十分完美 ? 理念是抽象概括的， 又是深刻的， 還是能夠體現(xiàn)和實(shí)踐的 —— 豐田神話：一個(gè)普通員工的故事 A什么是企業(yè)文化 —— 形象？ ? 儀表風(fēng)度 ? 行為模式 ? 設(shè)施用品 ? 店容廠貌 ? 工作環(huán)境 麥當(dāng)勞形象 —— 清潔 便捷 營養(yǎng) 舒適 A什么
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