《新績(jī)效考核表》word版-全文預(yù)覽
【正文】 并在內(nèi)部進(jìn)行共享，包含設(shè)計(jì)文檔，PPT，代碼，工具，測(cè)試，流程等 (5次及以上為滿分，5次則每次一分)創(chuàng)新/改善（滿分5分) 提出新觀念、新構(gòu)想、新方法 對(duì)現(xiàn)行工作提出改善方案標(biāo)準(zhǔn)：* 包含“設(shè)計(jì)，代碼，測(cè)試，工作流程，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，管理等等”l 提出改善方案并采用以提高工作效率 滿分l 提出有效改善方案單但因客觀原因未采用為 3分考勤（滿分5分)遵守公司作息時(shí)間及加班安排 (滿分) 未按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，扣1分；曠工一日扣2分；此項(xiàng)滿分15分員工自評(píng)（分）：初評(píng)（分）：復(fù)評(píng)（分）：SectionD額外加分項(xiàng)：知識(shí)產(chǎn)權(quán)與軟著作 申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán) 申請(qǐng)軟件
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