安慶市住房公積金管理中心廉政風險防控工作自查報告-全文預覽
【正文】 控 能力。建立了中心對外采購制度，計算機設備報廢處置制度。建立了管委會決策公示制度，進一步提高 了決策科學化和民主化水平。 住房公積金廉政風險防控機制的建設，使我中心的內部管理體制得到了完善，從而又進一步推動了住房公積金廉政風險防控工作的落實。 （二）建立了住房公積金廉政風險防控管理理念。對風險點查找不力、防控措施不當、工作落實不到位的部門進行問責，予以通報。各部門主要負責人每年要對廉政風險防控的落實情況進行自查，將廉政風險防控情況向中心工作領導小組報告。加強業(yè)務學習，不斷提高員工的業(yè)務素質，確保各項制度的貫徹落實和各項操作流程的執(zhí)行到位。崗位教育以提高全體職工的綜合素質和服務水平為目的，營造中心“為民 務實 敬業(yè) 廉政 高效 和諧”的良好氛圍。強化立黨為公，執(zhí)政為民的理念，開展反腐倡廉專題警示教育，以領導干部的人格力量和榜樣作用影響和教育職工群眾。定期與受托銀行對賬，確保賬賬相符、賬實相符。做到“流程化管理”、“過程化控制”，形成更加完善的工作標準和運行規(guī)程，建立起科學合理，符合工作實際的權力之間、部門之間、崗位之間相互制約的機制。 進一步優(yōu)化業(yè)務 流程，規(guī)范服務行為，建立制約機制。 在住房公積金廉政風險防控機制體系建設中，始終抓住制度建設這個根本，以制度來管人、機制來管事，形成規(guī)范有序的公積金管理工作機制。 按照“對照崗位職能 — 梳理崗位職責 — 排查風險點”的程序，把廉政風險的排查工作分解落實到中心各個部門，使風險防控意識體現(xiàn)在日常業(yè)務工作中，進而促進了員工全面樹立履行職責、正確行使權力的觀念 。屬于崗位職責范圍內的，按照規(guī)定的權限由本人自查；屬于業(yè)務運行流程交叉的，3 按照部門的職責由科室互查；在每個科室、管理部和每個干部職工查找的基礎上，再按工作過程和業(yè)務流程、操作程序進行集中排查。通過組織全員認真學習《通知》和 市委、市政府《關于開展全市廉政風險防控工作的實施方案》 內容，領會文件精神，使干部職工充分認識住房公積金廉政風險防控工作的重要性，充分了解住房公積金管理運作發(fā)生廉政風險的危害性，從而積極主 動參與到廉政風險防控工作中來。 2 一、廉政風險防控工作的基本情況 （一）統(tǒng)一思想，全面謀劃，認真部署 為有效推進住房公積金廉政風險防控工作，中心成立了由黨組書記、主任任組長，黨組成員任副組長，市中心各科室及縣（市）管理部（分中心）負責人為主要成員的廉政風險防控工作領導小組。 (二 )執(zhí)行方案，認真排查，深入開展 在開展廉政風險排查的過程，首先
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