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業(yè)務(wù)員離職審計管理辦法-全文預(yù)覽

2025-09-12 06:30 上一頁面

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【正文】 公司客戶資料的,在離職審計結(jié)束時扣除其在公司暫押工資500元以上;離職前后實施轉(zhuǎn)移公司客戶的預(yù)備行為或?qū)嵸|(zhì)行為的,扣除其在公司暫押工資的1000元以上;如果轉(zhuǎn)移公司客戶成功的,除不予支付其未結(jié)算的工資外,公司仍保留依法追究其法律責(zé)任的權(quán)利。凡在離職后與客戶往來的,不論是否業(yè)務(wù)性質(zhì),一律將三個月的離職審計期順延一個周期。三、 離職審計主要事項在離職前是否有“炒單”行為或損害公司利益的企圖;離職后的審計期內(nèi),是否與自己開發(fā)或跟蹤的原有客戶繼續(xù)保持往來;離職后的審計期內(nèi),是否與自己聯(lián)系過的公司原有客戶有過實質(zhì)性接洽;離職后的審計期內(nèi),是否有與公司競業(yè)的合同行為(含口頭合同);離職后的審計期內(nèi),是否有詆毀公司形象的行為;離職前后是否有轉(zhuǎn)移公司客戶的侵
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