青島三山實(shí)業(yè)有限公司精密機(jī)械廠人力資源部面試章程-全文預(yù)覽
【正文】 三位面試官的分?jǐn)?shù)之和除以三得出平均分?jǐn)?shù)即為該應(yīng)聘人員的口試綜合得分。 各崗位筆試試題的內(nèi)容另行制作。 應(yīng)聘者的座位應(yīng)放在房間中間。 以天為單位， 面試結(jié)束后，遴選小組成員應(yīng)討論填寫《面試意見(jiàn)表》交公司總經(jīng)理審核。 。 七、其它 本章程由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。 面試過(guò)程不要被打斷。 五、面試場(chǎng)所的選擇及環(huán)境控制 面試環(huán)境應(yīng)保持安靜舒適。 （了解應(yīng)聘者的儀容） 請(qǐng)用兩分鐘的時(shí)間介紹一下自己的工作簡(jiǎn)歷？ （從應(yīng)聘者熟悉的地方入手，目的在于使其消除緊張情緒，并考察其語(yǔ)言概括能力） 您有沒(méi)有座右銘或者比較喜歡的格言？您最喜歡那一本書？您最喜歡的歷史人物是？ （了解應(yīng)聘者的職業(yè)觀、人生觀、社會(huì)觀） 您為何到本公司應(yīng)征？ （了解應(yīng)聘者的求職動(dòng)機(jī)及愿望） 您知道本公司有哪些產(chǎn)品嗎？談?wù)勀鷮?duì)本企業(yè)的認(rèn)識(shí)。
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