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[專業(yè)文獻(xiàn)]蘇州社保代理--零售行業(yè)的人事外包-全文預(yù)覽

2025-09-08 16:23 上一頁面

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【正文】 二、管理成本:人事外包就是可以解決店面日常的人員管理問題,除了工作方面的事務(wù)。零售行業(yè)因為其分店遍布全國各地,經(jīng)濟繁榮地區(qū)的店面維持穩(wěn)定收入節(jié)節(jié)攀高,而其他地區(qū)卻存在時間短人員流動大,導(dǎo)致總公司在管理與運營方面需要大量的人手來處理招聘、培訓(xùn)、勞動關(guān)系等方面的工作。很多世界知名企業(yè)將HR部分招聘獵頭、培訓(xùn)與人才派遣或全部的職能外包出來,甚至是規(guī)劃與薪酬。外包相當(dāng)于供應(yīng)商的概念,使得企業(yè)更好的專注自己的擅長的資源利用最大化,體現(xiàn)了資源整合與統(tǒng)一處理的巨大作用。這是企業(yè)HR發(fā)展的趨勢,也是勞務(wù)派遣已經(jīng)成為人力資源行業(yè)的不可或缺的一部分,特別是目前沿海沿江地區(qū)出現(xiàn)嚴(yán)重的用工
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