管理論文：淺談煤礦群眾安全監(jiān)督員在安全監(jiān)督工作中發(fā)揮維權(quán)作用的思考-全文預覽
【正文】 產(chǎn)礦井每個采掘機運班組聘任一位群監(jiān)員，實現(xiàn)了班班有群監(jiān)員，保證工作的正常推進。而群監(jiān)員則是 8 小時自始至終在一個工作面生產(chǎn)，對現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況最了解，哪里有隱患，哪里有不安全因素，他們最清楚也最有發(fā)言權(quán)，讓職工群眾參與安全管理必將對企業(yè)安全生產(chǎn)工作起到重要的作用。工會組織的監(jiān)督，是社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督最重要的環(huán)節(jié)。 二、維權(quán)工作載體 —— 發(fā)揮群眾安全監(jiān)督員作 用 在《引子》中已經(jīng)明確指出了煤礦企業(yè)對于工會勞動保護工作的重要性認識有所削弱，在工會勞動保護干部人員配置上還不夠到位，甚至出現(xiàn)空缺，工會在勞動保護方面依靠自身力量的維權(quán)是一種如同紙上談兵的現(xiàn)狀，為此工會在勞動保護方面的維權(quán)僅靠現(xiàn)有的工會勞動保護干部是永遠不足的。 機制不到位使 監(jiān)督職能無處著手。但在是日常工作中，如何使特聘群監(jiān)員在工會開展的群眾安全監(jiān)督工作中更好地發(fā)揮維權(quán)方面的作用，成為了當前煤礦工會各級領(lǐng)導深入思考、亟待解決的問題。 文章源于 地質(zhì) 論文發(fā)表網(wǎng) ： 論文發(fā)表聯(lián)系方式： qq： 100 359168 1004 59168 群監(jiān)員論文：淺談煤礦群眾安全監(jiān)督員在安全監(jiān)督工作中發(fā)揮維權(quán)作用的思考 [摘要 ] 特聘煤礦安全群眾監(jiān)督員工作是將 “ 群眾監(jiān)督與參與 ” 職責直接授權(quán)于基層廣大職工的一種新的工作嘗試。實行群眾安全監(jiān)督機制 5 年來，客觀地說這 10萬名群監(jiān)員發(fā)揮出了應有的作用，特別是發(fā)揮出了群監(jiān)員現(xiàn)場督促、班中提醒、班后反饋的作用，對煤礦安全生產(chǎn)產(chǎn)生了積極而深遠的影響。從工會群安全監(jiān)督工作維權(quán)方面來看，有些煤礦企業(yè)把安全工作的重點和職責基本上是落在企業(yè)的安全部門和專職的安全員這些 “ 正規(guī)軍 ” 肩上，對于工會勞動保護工作和群監(jiān)員這些 “ 保安團 ”的重要性在認識上有所不足，認為群眾監(jiān)督工作的作用不大，或可有可無，群監(jiān)員隊伍的作用得不到足夠的重視和認可，在維護職工自身的合法權(quán)利的基本條件和機制不夠健全， 造成了群監(jiān)員在勞動保護方面的維權(quán)作用難以發(fā)揮。不愿監(jiān)督的根本原因是 部分群監(jiān)員自身的認識還不到位，存在著事不關(guān)己和不愿“得罪人”的思想干擾；不會監(jiān)督的根本原因是自身的素養(yǎng)還不夠硬，技不如人說話辦事自然就不敢大聲，監(jiān)督也就無從談起；不敢監(jiān)督的根本原因是機制問題，縱觀當前煤礦企業(yè)班組的編制情況，群監(jiān)員在編制上都屬于班長管理的班員之一，切身利益與班組息息相關(guān)，盡管在職能上賦予了群監(jiān)員監(jiān)督管
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