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人事管理系統(tǒng)需求規(guī)格說明書-全文預(yù)覽

2024-09-10 01:40 上一頁面

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【正文】 信息修改、刪除程序員工解聘基本信息錄入程序單 選 查 詢 程 序復(fù) 選 查 詢 程 序單 選 查 詢 程 序單 選 查 詢 程 序復(fù) 選 查 詢 程 序復(fù) 選 查 詢 程 序五、詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書73 程序 1(員工基本信息)設(shè)計(jì)說明 程序描述員工基本信息管理: 此功能模塊主要完成員工大量基本信息的管理,包括員工信息錄入,員工信息刪除,員工信息修改等子模塊,主要目的是協(xié)助企業(yè)管理人員管理新老員工的大量信息,將以往大量分散的信息統(tǒng)一集中到數(shù)據(jù)庫中。 輸入項(xiàng)數(shù)據(jù)標(biāo)示符 數(shù)據(jù)類型 取值范圍1. 編號 文本 82. 姓名 文本 43. 性別 文本 84. 所在部門 文本 20IPO 圖編號: HIPO 圖編號::模塊名稱:基礎(chǔ)信息 設(shè)計(jì)者:劉輝 使用單位:陜西國防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院編程要求:Delphi6 Access 2022輸入部分 處理描述 輸出部分1.檔案管理2.培訓(xùn)管理3.獎罰管理1.將員工檔案信息寫入基礎(chǔ)信息表2. 將員工培訓(xùn)課程信息生成報(bào)表3. 將獎罰資料單生成報(bào)表1. 新生成的基礎(chǔ)信息表2. 新生成的培訓(xùn)信息報(bào)表3. 新生成的獎罰資料單五、詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書85. 體檢 文本 206. 身份證號 文本與數(shù)字 307. 籍貫 文本 308. 國籍 文本 209. 民族 文本 2010. 婚姻狀況 文本 1011. 健康狀況 文本 5012. 政治面貌 文本 2013. 參加工作時(shí)間 日期/時(shí)間 2014. 開始工作時(shí)間 日期/時(shí)間 2015. 家庭住址 文本 3016. 聯(lián)系電話 數(shù)字 整型17. 崗位代號 數(shù)字 整型18. 培新課程 文本 10019. 培訓(xùn)課時(shí) 數(shù)字 單精度型20. 培訓(xùn)資源管理 文本 10021. 培訓(xùn)教材管理 文本 10022. 外出培訓(xùn)管理 數(shù)字 10023. 員工培訓(xùn)計(jì)劃 文本 20024. 培訓(xùn)效果評價(jià) 文本 10025. 其它 文本26. 獎勵目的 文本 5027. 獎勵對象 文本 5028. 獎勵種類 文本 3029. 獎勵項(xiàng)目 文本 3030. 懲罰種類 文本 3031. 懲罰項(xiàng)目 文本 3032. 功過抵消規(guī)定 文本 5033. 懲罰案件的執(zhí)行 文本 5034. 系統(tǒng)用戶管理 字符 5035. 系統(tǒng)權(quán)限管理 字符 50。預(yù)計(jì)使用時(shí)間不超過 7 天; 2. 軟件:windows 相應(yīng)的操作系統(tǒng);硬件的驅(qū)動程序;監(jiān)控程序;殺毒軟件等; 3. 人員:一般由 1 名參與開發(fā)的人員和 1 名用戶參與;要求用戶具有一定的微機(jī)操作水平和對本軟件有一定的了解。同時(shí)錄入數(shù)據(jù)時(shí)要嚴(yán)格保證輸入數(shù)據(jù)的類型匹配。 限制條件首先在該子系統(tǒng)中,所有的錄入數(shù)據(jù)均是逐條的錄入,因此在錄入速度上可能較慢;同時(shí)錄入的速度還與網(wǎng)絡(luò)的傳輸速度有關(guān)系,受到網(wǎng)絡(luò)的限制;同時(shí)在錄入信息是有可能與查詢信息與修改產(chǎn)生同步數(shù)據(jù)的讀寫。5 程序 3(招聘與解聘流程管理)設(shè)計(jì)說明 程序描述此功能模塊主要完成員工招聘與解聘的信息管理,包括招聘計(jì)劃、招聘項(xiàng)目、招聘人信息、面試信息、錄取信息、離職登記等幾個(gè)子模塊 ,此功能模塊主要是提供給管理員對公司的部門進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)。 輸入項(xiàng)數(shù)據(jù)標(biāo)示符 數(shù)據(jù)類型 取值范圍1. 編號 文本 82. 姓名 文本 43. 性別 文本 84. 學(xué)歷 文本 205. 年齡 數(shù)字 26. 招聘計(jì)劃 文本 507. 招聘項(xiàng)目 文本 308. 招聘人信息 文本 309. 面試信息 文本 2010. 錄取信息 文本 3011. 離職登記 文本 2012. 工作交接 文本 2013. 資產(chǎn)返還 文本 3014. 費(fèi)用結(jié)清 文本 3015. 人力資源部意見 文本 5016. 總經(jīng)理意見 文本 50 輸出項(xiàng)數(shù)據(jù)標(biāo)示符 數(shù)據(jù)類型 取值范圍1. 編號 文本 82. 姓名 文本 43. 性別 文本 84. 學(xué)歷 文本 205. 年齡 數(shù)字 26. 招聘計(jì)劃 文本 507. 招聘項(xiàng)目 文本 308. 招聘人信息 文本 309. 面試信息 文本 2010. 錄取信息 文本 30五、詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書1711. 離職登記 文本 2012. 工作交接 文本 2013. 資產(chǎn)返還 文本 3014. 費(fèi)用結(jié)清 文本 3015. 人力資源部意見 文本 5016. 總經(jīng)理意見 文本 50 算法本程序單元采用 MD5 加密算法,程序的安全性高。預(yù)計(jì)使用時(shí)間不超過 7 天; 2. 軟件:windows 相應(yīng)的操作系統(tǒng);硬件的驅(qū)動程序;監(jiān)控程序;殺毒軟件等; 3. 人員:一般由 1 名參與開發(fā)的人員和 1 名用戶參與;要求用戶具有一定的微機(jī)操作水五、詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書19平和對本軟件有一定的了解。在今后的學(xué)習(xí)和生活中,我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí),深入實(shí)踐,不斷提升自我,努力創(chuàng)造業(yè)績,繼續(xù)創(chuàng)造更多的價(jià)值。 狀態(tài)圖人事管理系統(tǒng)已登錄進(jìn)入人事管理系統(tǒng)登錄未登錄用戶名密碼不正確查看信息 修改信息 刪除信息注銷登錄五、詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書20實(shí)訓(xùn)總結(jié)2022 年 12 月 8 號上午開始,我在學(xué)校機(jī)房開始了自己的實(shí)習(xí)工作,我的工作主要是詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書,在組員的積極配合下,我順利的完成了工作,通過實(shí)習(xí),我的經(jīng)驗(yàn)得到了巨大的增長,實(shí)習(xí),是開端也是結(jié)束。 限制條件首先在該子系統(tǒng)中,所有的錄入數(shù)據(jù)均是逐條的錄入,因此在錄入速度上可能較慢;同時(shí)錄入的速度還與網(wǎng)絡(luò)的傳輸速度有關(guān)系,受到網(wǎng)絡(luò)的限制;同時(shí)在錄入信息是有可能與查詢信息與修改產(chǎn)生同步數(shù)據(jù)的讀寫。同時(shí)錄入數(shù)據(jù)時(shí)要嚴(yán)格保證輸入數(shù)據(jù)的類型匹配。預(yù)計(jì)使用時(shí)間不超過 7 天; 2. 軟件:windows 相應(yīng)的操作系統(tǒng);硬件的驅(qū)動程序;監(jiān)控程序;殺毒軟件等; 3. 人員:一般由 1 名參與開發(fā)的人員和 1 名用戶參與;要求用戶具有一定的微機(jī)操作水平和對本軟件有一定的了解。IPO 圖編號: HIPO 圖編號:模塊名稱:調(diào)動管理 設(shè)計(jì)者:劉輝 使用單位:陜西國防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院編程要求:Delphi6 Access 2022輸入部分 處理描述 輸出部分1.就職、離職、復(fù)職信息2.調(diào)動與批量調(diào)動信息3.離休、退休信息1.將員工就職、離職、復(fù)職信息寫入基服務(wù)表2. 將員工調(diào)動與批量調(diào)動信息生成報(bào)表3. 將員工離休、退休信息資料單返還管理員1. 新生成的員工就職、離職、復(fù)職服務(wù)表息報(bào)表、退休信息資料單報(bào)表五、詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書12 輸入項(xiàng)數(shù)據(jù)標(biāo)示符 數(shù)據(jù)類型 取值范圍1. 編號 文本 82. 姓名 文本 43. 性別 文本 84. 學(xué)歷 文本 205. 年齡 數(shù)字 26. 入職日期 日期/時(shí)間 207. 轉(zhuǎn)正日期 日期/時(shí)間 208. 調(diào)動前職位 文本 209. 調(diào)動后職位 文本 20
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