新東方教師管理制度(精簡版）-全文預(yù)覽
【正文】 員，第一次課上課期間及時對其電話回訪，記錄未出勤的原因 。如遇到持收據(jù)來上課的學(xué)員，可讓其進(jìn)入課堂，并收起其收據(jù)，在課后幫之換取 聽課憑證。 清點教材，查看與教材領(lǐng)取單是否一致。 3. 結(jié)課后 2 日內(nèi)遞交結(jié)課總結(jié) 測試分析 1. 每完成 8 小時課程，教師根據(jù)所講授內(nèi)容出一份測試卷，要求在在第 9 小時上課之前兩天出好測試卷，并把電子版試卷發(fā)送到指定郵箱 2. 學(xué)員進(jìn)行測試后，需教師進(jìn)行試卷分析，教師需要在接收到考 試試卷 3 天內(nèi)，回復(fù)試卷分析結(jié)果。 c) 上課時間和學(xué)生談?wù)撆c課程無關(guān)的話題 d) 吸煙 e) 接打手機(jī)、收發(fā)短信 f) 課間休息超過 5 分鐘 g) 辱罵、挖苦、或諷刺學(xué)生 h) 私自和學(xué)員調(diào)整上課時間，如有發(fā)生按照調(diào)課制度處理。新東方教師管理制度 新東方教師管理制度 新東方教師管理制度為大家整理新東方培訓(xùn)學(xué)校教師的管理制度，內(nèi)容涉及到教師授課，課前準(zhǔn)備，課堂紀(jì)律，以及課后的反饋幾個方面，下面是這篇新東方教師管理制度 新東方教師管理制度 適用范圍 本制度適用于天津新東方培訓(xùn)學(xué)校中學(xué)個性化部門的所有教師和助理教師，和在中學(xué)個性化部門帶課的教師。如有發(fā)生將按照考勤制度處理 b) 不能任由學(xué)員提前下課。 課后反饋 1. 教師在第一節(jié)課后認(rèn)真完成教師反饋表，后如發(fā)現(xiàn)學(xué)員學(xué)習(xí) 效率低下應(yīng)及時反饋 2. 課后教師要及時填寫學(xué)員手冊的相關(guān)內(nèi)容，記錄當(dāng)節(jié)課完成進(jìn)度、所布置的作業(yè)、同學(xué)上課狀態(tài)及吸收效率、完成作業(yè)情況、最近考試成績等等，
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