新法制式勞動(dòng)合同書文本-全文預(yù)覽
【正文】 ___________________________________________________________________________________________________________________________________ 甲方：（蓋章） 乙方： (蓋章 ) 法定代表人（或委托代理人）： 年 月 日 年 月 日 。 第四十五條下列文件為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。 特別約定 第四十條：乙方變更通信地址或手機(jī)、固定電話等其他聯(lián)系方式時(shí)，應(yīng)當(dāng)于變更發(fā)生之日起十日內(nèi)書面通知甲方，否則，甲方仍按本合同載明的乙方通訊地址或乙方最后一次告知公司的通信地址想乙方送達(dá)文件后，視為已送達(dá)。 第三十七條：甲、乙雙方同意延續(xù)合同的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同期滿前三十日通知對方并續(xù)簽勞動(dòng)合同。 第三十四條：在試用期內(nèi)乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三日書面通知甲方。 第三十一條：乙方有下列情形之一的，甲方不得提前解除勞動(dòng)合同： （ 1） 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的； （ 2） 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； （ 3） 乙方 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； （ 4） 女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； （ 5） 在本單位連續(xù)工作滿十五年的，且距法定退休年齡不足五年的； （ 6） 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第二十七條：訂立本 合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第二十三條：甲方根據(jù)崗位要求，有責(zé)任對乙方進(jìn)行崗前、崗中、晉升等技能培訓(xùn)。 勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù) 第十九條：甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和必要的勞動(dòng)工具。 第十五條：在雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)報(bào)酬 第十條 ：乙方的工資按以下 ______種形式執(zhí)行： （一） 乙方的工資為 ______元 /月，試用期工資為 ______元 /月； （二） 乙方的基本工資為 ______元 /月，其他工資按甲方的薪酬制度執(zhí)行，試用期工資為 ______元 /月； （三） 雙方約定的其他工資支付形式 _______________________________,試用期工資為 ______元 /月； 第十一條：甲方每 月 ______日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方工資晉升按甲方的薪酬制度執(zhí)行。 工作時(shí)間和休假 第 六條：根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，確定工作時(shí)間按以下 ______種工時(shí)制執(zhí)行： （一） 標(biāo)準(zhǔn)
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