晉級(jí)、晉升管理制度（最新）-全文預(yù)覽
【正文】 、崗內(nèi)晉升：包括技能提升和技術(shù)職稱的變更。 （ 2）晉升必備的條件（缺一不可）： ； 內(nèi)部?jī)?chǔ)備干部培訓(xùn)課程，經(jīng)考核合格的人員； ，對(duì)公司忠誠(chéng)及有持久貢獻(xiàn)； 、培訓(xùn)無缺席無遲到情況； ，無明顯違規(guī)違紀(jì)行為； （此項(xiàng)適應(yīng)于技術(shù)崗 內(nèi)晉升 ） ； 10%以上（此項(xiàng)適應(yīng)于組織階梯的晉升）； 完 成；（此項(xiàng)適應(yīng)于管理類與 公司地址：深圳市南山區(qū)西麗麻磡村南路 31 號(hào)益民工業(yè)區(qū)第五棟天益大廈 郵編： 518055 電話 (傳真 )： 27652913 27652922 //： Email： 深圳市天益光纖通信技術(shù)有限公 司 Shenzhen Skyee Optical Fiber Communication Technology Ltd . 技術(shù)開發(fā)類的交叉晉升）； （ 3）、取消晉級(jí)、 晉升 資格的條件（任一項(xiàng)）： ，或工作出現(xiàn)重大失誤者； 內(nèi)每月 績(jī)效 考評(píng) 系數(shù)有 兩次 小 于 1 者 ； 、晉升者； 、晉升考評(píng)程序：分自薦及部門主管推薦 （ 1）、自薦程序： A．員工提交書面晉級(jí)或晉升申請(qǐng)交人力資源部； B．人力資源部收到書面申請(qǐng)后組織開展晉級(jí)或晉升考核與綜合能力評(píng)價(jià)； ； 、晉升名單，更新崗位編制信息以及人事檔案資料； （ 2）、部門主管推薦程序： A． 部門主管提出合適人選，并書面評(píng)定該員工的 工作表現(xiàn)及品行，報(bào)人力資源部； B．人力資源部收到書面評(píng)定表后 組織開展晉升考核與綜合能力評(píng)價(jià)； ； 、晉升名單，更新崗位編制信息以及人事檔案資料； 7．晉級(jí)、晉升評(píng)估方法
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