【正文】 室逗留。 五、教學(xué)精密儀器和電教設(shè)備管理 實(shí)驗(yàn)大樓各實(shí)驗(yàn)室，門窗必須牢固，鎖頭保險(xiǎn)，工作人員下班后必須關(guān)鎖好門窗。主管部門要經(jīng)常督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決。 學(xué)校教職工，必須加強(qiáng)自己子女的教育，防止違法犯罪和擾亂社會治安的事情發(fā)生。 加強(qiáng)對治保員的領(lǐng)導(dǎo)，支持治保領(lǐng)導(dǎo)小組織的工作，發(fā)揮治保領(lǐng)導(dǎo)小組在“四防”工作中的作用。 組織本部門（或本班）開展定期和不定期的“四防”安全檢查，對查出的不安全因素，應(yīng)逐項(xiàng) 登記，認(rèn)真研究，立即整改。各部門必須有一名負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)治安防范工作。學(xué)校成立治保領(lǐng)導(dǎo)小組（工作機(jī)構(gòu)設(shè)在校辦），各科室成立治保組，班級設(shè)治保員，認(rèn)真實(shí)行綜合管理，貫徹依靠群眾，預(yù)防為主，管理從嚴(yán)，保障安全的方針。無故缺勤者作半天曠工處理。 教職工由辦公室和門衛(wèi)進(jìn)行考勤。否則按事假處理。 工傷假：教職員工因工（公）負(fù)傷，應(yīng)在事故發(fā)生 24 小時(shí)內(nèi)，由所在部門向?qū)W校遞交事故報(bào)告，并經(jīng)指定醫(yī)院鑒定方可按工傷處理，工傷者需續(xù)假，應(yīng)事先辦妥手續(xù)，否則超假期間按事假扣發(fā)工資。 教職工外出看病，向?qū)I(yè)部長請假。無故缺席，作曠工處理。 本意見自 2020 年 2 月 1 日起執(zhí)行。在讀期間，培養(yǎng)費(fèi)自付 1/3，學(xué)校支付 2/3。如服務(wù)不足 5年的，全額退還購房補(bǔ)貼及工作津貼費(fèi)。 津貼待遇：實(shí)習(xí)期滿（一年）后，完成額定工作任務(wù)，碩士生每月享受工作津貼 200 元；博士生每月享受工作津貼 400 元，支付年限為 10 年。（ 3 年內(nèi) 1— 2 人）。 鼓勵在校本科畢業(yè)的青年教師報(bào)考研究生（計(jì)劃每專業(yè)部 1人）。 學(xué)校發(fā)展目標(biāo)是： 3— 5 年內(nèi)建成中、高 職兼有和升格為高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校。 六、人事仲裁辦法參照《 XX 市事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制有關(guān)問題的處理辦法》的規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)教育系統(tǒng)教育教學(xué)特點(diǎn)，一般應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前三十天通知學(xué)校。 學(xué)校被撤消或停辦，聘用合同自行終止。 聘用合同一式三份，學(xué)校二份，受聘人一份。 合同制的職工，以書面形式與學(xué)校法人代表簽訂聘用合同。 全校在編教職員工。 樹立保密觀念，切實(shí)保證學(xué)校進(jìn)出的機(jī)要信函，文件的安全，嚴(yán)防事故發(fā)生。 第十節(jié) 收發(fā)制度 收發(fā)工作是學(xué)校信息傳輸?shù)闹匾?，收發(fā)人員必須嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，為全校師生員工服務(wù)。 客人的吃住生活問題，由校辦和有關(guān)科室與總務(wù)科、食堂聯(lián)系，并由總務(wù)科、食堂具體負(fù)責(zé)辦理；若需車輛，則由校辦負(fù)責(zé)安排。 客人 來訪接待由校辦統(tǒng)籌安排。 學(xué)校車輛原則上不對私人服務(wù)，教職工確因特殊情況用車，由主管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后按規(guī)定交費(fèi)。 車輛的運(yùn)費(fèi)結(jié)算，在各科室包干經(jīng)費(fèi)中列支。校辦根 據(jù)科室申報(bào)計(jì)劃統(tǒng)籌安排。 各科室領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本科室檔案工作，每個科室必須由負(fù)責(zé)人指定專兼職檔案管理員（檔案管理網(wǎng)絡(luò)員），按要求做好檔案管理工作并按時(shí)向?qū)W校移交應(yīng)該移交的檔案。 六、鑒定、銷毀和移交 檔案的鑒定工作在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，由檔案鑒定小組定期實(shí)施鑒定工作，確定保管期限和密級，編制銷毀清冊。 定期組織人員對檔案保管情況進(jìn)行全面檢查，作好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。凡反映學(xué)校重大活動和基本歷史面貌，有長期利用價(jià)值的檔案，列為永久保管；凡是反映學(xué)校一般工作活動，在較長時(shí)間內(nèi)有參考利用價(jià)值的文件，列為長期保管；凡是在短時(shí)間內(nèi)對本校有參考利用價(jià)值的，列為短期保存。 本校自制或改造更新的各種設(shè)備的全套設(shè)計(jì)文件和圖 紙。 （四）教學(xué)、科研類。 有關(guān)本校區(qū)域變化、解決地界、重用土地等的文件材料（含紅線圖、批準(zhǔn)書 、契約、合同等）。 1內(nèi)容重要的人民來信、來訪材料及領(lǐng)導(dǎo)的批示；本校處理人民來信、來訪形成的記錄、摘要單、調(diào)查處理報(bào)告、統(tǒng)計(jì)分析材料等。 學(xué)校的請示與上級機(jī)關(guān)的批復(fù)文件；各科室的請示與學(xué)校的批復(fù)文件。 三、立卷歸檔范圍 凡是反映本校重大工作與活動，具有考查利用價(jià)值的文字、聲像制品、材料均屬歸檔范圍。 檔案室的基本任務(wù)是： 認(rèn)真貫徹《檔案法》，廣泛宣傳檔案的重要性，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，建立和健全學(xué)校檔案管理制度。 學(xué)校檔案是學(xué)校工作和教學(xué)活動的真實(shí)記錄，是黨和國家的寶貴財(cái)富，學(xué)校各部門在教學(xué)及其它各項(xiàng)工作中形成的各類檔案，應(yīng)由學(xué)校檔案室集中統(tǒng)一管理。 各科室因公出差的教職工，需持科室負(fù)責(zé)人簽署的便函并加蓋科室印章后，到校辦換取學(xué)校的對外介紹信。 公文管理制度由學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行，并定期檢查全校各科室執(zhí)行情況，將檢查結(jié)果向主管校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。校辦主任要負(fù)責(zé)檢查、催辦，防止漏辦和延誤。 三、公文的處理。若需有關(guān)科室會簽的，應(yīng)先會簽，然后送校辦復(fù)核，再送校領(lǐng)導(dǎo)審批簽發(fā)。凡應(yīng)確定密級而又未確定或應(yīng)標(biāo)引主題詞而未標(biāo)引的公文，辦公室不安排打印、不編號、不蓋章。 向上級機(jī)關(guān)的請示，在未得到批復(fù)前，一般不抄送下屬單位。 第五節(jié) 公文管理制度 公文是傳達(dá)黨和國家以及上級主管部門方針、政策、布置學(xué)校重要工作，發(fā)布學(xué)校規(guī)章制度的一種重要工具，必須認(rèn)真做好公文的管理工作。 全國、市、區(qū)先進(jìn)個人、先進(jìn)集體評選按上級有關(guān)部門當(dāng)年度評優(yōu)實(shí)施意見執(zhí)行。 努力實(shí)施素質(zhì)教育，積極參與教育教學(xué)改革，富有創(chuàng)新精神，圓滿完成本職工作并取得顯著成績。堅(jiān)持做到“評選條件”、“獎勵名額”、“評選程序”和“評選結(jié)果”四公開，確保評選工作順利進(jìn)行。 各級各類先進(jìn)個人的評選應(yīng)分別以近二、三年來教工的政治表現(xiàn)，業(yè)務(wù)水平和工作實(shí)績考核為主要參照依據(jù)。 五、貫徹執(zhí)行。 查閱人事檔案應(yīng)經(jīng)校長或黨總支書記批準(zhǔn)，必須有兩名共產(chǎn)黨員同時(shí)在場。 嚴(yán)格遵守檔案保密制度。 任何人不得在空白紙上加蓋公章和攜帶空白介紹信外出。 涉密會議會前應(yīng)宣布可否記錄，重要秘密會議一般不作記錄。 二、會議保密。 嚴(yán)格執(zhí)行文件歸檔制度。并進(jìn)行登記。復(fù)制的文件要同正文一樣進(jìn)行登記，并履行借還手續(xù)。任何其他人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自簽收和拆封。 第三節(jié) 保密制度 為認(rèn)真貫徹國家保密法，切實(shí)做好學(xué)校保密工作，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定如下保密制度。每學(xué)期末各科室都要對照工作計(jì)劃做好學(xué)期工作總結(jié)。 校辦、黨辦應(yīng)按照學(xué)校工作目標(biāo)和各科室的工作目標(biāo)，認(rèn)真檢查工作實(shí)施情況，加強(qiáng)督促，并將 反饋信息及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 各科室應(yīng)認(rèn)真做好學(xué)?？偰繕?biāo)的分解，將科室工作落實(shí)到人。對模范執(zhí)行者予以表揚(yáng)；對嚴(yán)重違反者，予以批評；對尚有較大差距者，予以切實(shí)的幫助。 團(tuán)結(jié)友愛，互相支持，互相幫助，顧全大局，服從學(xué)校的統(tǒng)一安排和領(lǐng)導(dǎo)。 XX 信息學(xué)校行政工作管理制度 第一節(jié) 職工守則 第二節(jié) 目標(biāo)管理制度 第三節(jié) 保密制度 第四節(jié) 評優(yōu)工作制度 第五節(jié) 公文管理制度 第六節(jié) 學(xué)校印章管理規(guī)定 第七節(jié) 檔案管理辦法 第八節(jié) 車輛管理制度 第九節(jié) 來客來訪接待制度 第十節(jié) 收發(fā)制度 第十一節(jié) 全員合同制聘用辦法 第十二節(jié) 人才培養(yǎng)和引進(jìn)的若干意見 第十三節(jié) 考勤制度（含請銷假制度） 第十四節(jié) 學(xué)校治安管理辦法 第十五節(jié) 門衛(wèi)管理制度 第十六節(jié) 復(fù)印管理制度 行政工 作管理制度 第一節(jié) 職工守則 努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”的思想，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。 講究文明禮貌，謙虛謹(jǐn)慎，遵守職業(yè)道德規(guī)范，艱苦奮斗，愛護(hù)公物，開展批評與自我批評，接受群眾監(jiān)督。 為保證守則的貫徹實(shí)施，各科室負(fù)責(zé)人每年度組織本部門全體職工對照本守則進(jìn)行一次檢查、總結(jié)。做到所確定的目標(biāo)有科學(xué)依據(jù)，符合客觀規(guī)律，并切實(shí)可行。科室負(fù)責(zé)人還可繪制目標(biāo)管理圖，張貼在辦公室。 認(rèn)真做好總結(jié)工作。 人事科負(fù)責(zé)將工作 績效考核結(jié)果記入個人業(yè)務(wù)檔案，校辦負(fù)責(zé)將有關(guān)資料整理、立卷歸檔。 凡中央、省、市、上級主管部門下發(fā)和轉(zhuǎn)發(fā)的秘密、機(jī)密、絕密文件、資料、刊物，一律由學(xué)校機(jī)要員負(fù)責(zé)簽收、登記、編號。 密級文件不得摘抄、復(fù)制、翻印，如因工作需要，必須經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 凡因工作需要攜帶密級文件和資料外出，必須經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。如有丟失，必須及時(shí)查找并報(bào)失。文秘人員要嚴(yán)格履行保密職責(zé)，確保黨和國家的機(jī)密安全。