每個(gè)員工都是管理者-全文預(yù)覽
【正文】 才能發(fā)揮最大的效益。員工也就在這種狀況下士氣渙散，沒(méi)有任何執(zhí)行力。汪中求認(rèn)為，之所以一些員工缺乏或者說(shuō)沒(méi)有養(yǎng)成規(guī)則意識(shí)，原因就是管理者沒(méi)有做出榜樣。每個(gè)員工都是管理者金華日?qǐng)?bào) 20080509“先開(kāi)加油蓋，后提加油槍。……越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始注重精細(xì)化管理，可是仍然有許多企業(yè)的管理水平?jīng)]能得到有效的提高，這到底是什么原因呢？《細(xì)節(jié)決定成敗》的作者汪中求在其新著《精細(xì)化管理》系列叢書中，對(duì)這一問(wèn)題進(jìn)行了解答。在這些企業(yè)中，管理制度沒(méi)有得到很好地貫徹執(zhí)行，一個(gè)重要的原
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