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內(nèi)部退養(yǎng)管理辦法-全文預(yù)覽

2025-09-07 09:11 上一頁面

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【正文】 策過程中出現(xiàn)“一刀切”的做法,確保員工內(nèi)部退養(yǎng)申請是本人真實意愿, 由本人填寫和遞交內(nèi)部退養(yǎng)申請,并承擔(dān)由此帶來的一切變化和責(zé)任。 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,距法定退休年齡不足 5 年的員工,經(jīng)本人申 請,用人單位同意,可以辦理內(nèi)部退養(yǎng);(二)內(nèi)部退養(yǎng)政策是企業(yè)對因身體、家庭等個人原因確實,無法從事工作, 提出申請離開工作崗位的員工給予的一種特殊待遇,體現(xiàn)了單位的人性化管理。第二條 內(nèi)部退養(yǎng)政策、管理工作程序(一) 繼續(xù)嚴(yán)格
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