【正文】 和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，通過選拔認定一批校級骨干教師，并采取相應(yīng)的培養(yǎng)措施，建立起一支具有良好的思想政治素質(zhì)與職業(yè)道德、扎實的專業(yè)知識、較高的教育水平、較強的教育科研能力、顯著的教學(xué)成果、在教育教學(xué)崗位上起到指導(dǎo)、示范、輻射作用的骨干教師隊伍，以此促進和提高我校教師隊伍的整體素質(zhì)。 學(xué)校的財經(jīng)收支情況應(yīng)定期向全體教工報告，做到經(jīng)濟公開，經(jīng)濟民主。 會計和出納人員對經(jīng)費的交納，支付，報銷，都應(yīng)按規(guī)定嚴格審查，復(fù)核。 參與編制本實驗室建設(shè)規(guī)劃和儀器、試劑需求規(guī)劃。 負責(zé)管理準(zhǔn)備室和實驗室，做好實驗室工作情況記錄統(tǒng)計。認真學(xué)習(xí)，掌握各種儀器設(shè)備性能及使用方法。 實驗室內(nèi)的儀器，一律不得外借，確因工作需要，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意，辦理必要手續(xù)后方可借出。根據(jù)教學(xué)需要，每學(xué)期切實制定好儀器的購置、自制計劃。 15 學(xué)生實驗課，實驗員應(yīng)跟班輔導(dǎo)、及時補充儀器、藥品等，協(xié)助任課教師搞好實驗教學(xué)，學(xué)生完成實驗后，及時檢查儀器完好等再使學(xué)生離開、然后關(guān)好水電門窗及排風(fēng)扇等； 建立健全教學(xué)儀器檔案和有關(guān)登記表冊。 認真遵守實驗員守則，遵守作息制度，加強政治學(xué)習(xí)，努力提高工作能力及思想水平。 外出購買動、植物，要保質(zhì)、保量地及時完成，并保證其存活率。 協(xié)助教師積極開展科技實驗，自制教具和儀器維修等活動，培養(yǎng)學(xué)生愛科學(xué)、學(xué)科學(xué)、用科學(xué)的積極性。 根據(jù)教學(xué)計劃，獨立地提前做好學(xué)生實驗及演示實驗的準(zhǔn)備工作，保證實驗按時完成。努力做到三清：賬卡清、數(shù)量清、質(zhì)量清。認真學(xué)習(xí)教學(xué)大綱和教材， 刻苦鉆研業(yè)務(wù)，積極參加業(yè)務(wù)進修，不斷提高管理水平和實驗技能。 擔(dān)任心理學(xué)類學(xué)生社團活動指導(dǎo)教師。 開展心理咨詢活動，幫助學(xué)生排解、消除心理困惑和心理障礙，進行危機干預(yù)，預(yù)防和減少心理危機事件的出現(xiàn)，有效促進來訪者個性改善和心靈解放，為來訪者營造凈化心靈的精神家園。 熱情接待讀者，主動向讀者介紹有關(guān)規(guī)章制度，向老師推薦適合的教學(xué)參考資料。 按時開放書庫，嚴格執(zhí)行書刊外借和賠償制度。 到館新書要依據(jù)購書發(fā)票，在《動態(tài)圖書登記冊》上詳細 登記，登記項目包括開票單位、日期、發(fā)票號碼、總金額、種類、冊數(shù)、圖書目錄及價格入冊登記并報學(xué)校財產(chǎn)員。 確保檔案室整潔。 做好檔案 室的各種預(yù)防工作，管理室內(nèi)財產(chǎn)。 負責(zé)組織、指導(dǎo)本校兼職檔案員按時向綜合檔案室移交當(dāng)年 (度 )收集，整理的文件材料。 接受臨時性工作安排。 負責(zé)學(xué) 生學(xué)籍檔案材料收集、上送和教師業(yè)務(wù)檔案材料收集、上送工作。 排全校課程表，并分發(fā)給每位任課教師和年級組。 接受教學(xué)人員電教設(shè)備報修，無法修理時經(jīng)批準(zhǔn)送修理部門。 學(xué)期最后一周內(nèi)回收全部錄音機、磁帶、錄像帶等電教器材，檢查機器完好情況，做好記錄，做好清潔保養(yǎng)工作，并妥善存放于清潔干燥、防盜處。 十四 、電教管理員職責(zé) 堅持為教學(xué)服務(wù)，積極推動學(xué)校電教工作。進行家庭訪問，主持召開每學(xué)期的家長會，共同做好學(xué)生教育工作，形成齊抓共管，建設(shè)文明、團結(jié)、勤學(xué)、向上的班集體。指導(dǎo)和支持團組織、少先隊活動，使學(xué)生干部和團隊干部成為班級管理的小助手。 十一、科組長崗位主要職責(zé) ，學(xué)科 教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)完成的主要責(zé)任人，在教研主任直接領(lǐng)導(dǎo)下工作，要帶領(lǐng)本科組教師搞好教學(xué)常規(guī)，開展教研、科研活動； ，負責(zé)安排組織、檢查、總結(jié)本科組教師的備課、上課、作業(yè)批改、培優(yōu)輔差、制卷改卷評卷、成績統(tǒng)計分析等各項常規(guī)工作； ，制定本科組工作計劃，審批本學(xué)科教師的教學(xué)計劃和備課組工作計劃，指導(dǎo)備課組長開展工作； 、教改工作，完成課題研究任務(wù)，鼓勵本科組老師承擔(dān)教改任務(wù)，督促寫好教學(xué)、教改總結(jié)和論文； 續(xù)教育和學(xué)歷進修活動，不斷提高自身素質(zhì)，組織好組內(nèi)教師結(jié)對幫扶工作，做好學(xué)科骨干教師的培養(yǎng)； ，提高教學(xué)效率，有目的、有計劃地 組織教師互相聽課、評課和教學(xué)基本功比賽，組織好組內(nèi)公開課、示范課，支持科組教師參加各種形式、各種層次的教研活動，為學(xué)校爭光； ，檢查備課組集體備課情況； ； 11 ； 、整理 、歸檔工作； ，做好專用室場的維護、使用、清潔等管理工作。 1教學(xué)檔案的歸檔工作。 做好調(diào)、代課及管理統(tǒng)計工作。 辦理學(xué)生的轉(zhuǎn)學(xué)、復(fù)學(xué)、休學(xué)、退學(xué)、借讀等手續(xù)，并認真管理此類證明材料。 六、教導(dǎo)處副主任（負責(zé)教研工作）崗位職責(zé) 、教改工作，組織教材研究、公開課和教改實驗活動，營造良好的群眾性的教研教改氛圍； 、經(jīng)驗總結(jié)和推廣； ，報校長審批后執(zhí)行； ，督促指導(dǎo) 教研組制定計劃，負責(zé)檢查落實。 三、副校長（主管德育）崗位主要職責(zé) 副校長是校長的助手，在校長領(lǐng)導(dǎo)下按分工責(zé)任做好工作，對校長負 責(zé)。 8 第二部分 崗位職責(zé) 一、校長崗位主要職責(zé) 校長是學(xué)校的法人代表，負責(zé)學(xué)校行政全面工作。 第五十四條 本章程如有與法律、法規(guī)、規(guī)章和上級有關(guān)政策相抵觸，一律以法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準(zhǔn)。 （三）勤學(xué)苦練，完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)，立志成才。完成規(guī)定的學(xué)業(yè)后獲得相應(yīng)的學(xué)業(yè)證書。 （二）接受平等教育。 第五十三條 對取得優(yōu)秀成績和對學(xué)校作出重大貢獻的學(xué)生給予表彰與獎勵。 第七章 學(xué)生管理 第五十一條 凡按有關(guān)規(guī)定被本校錄取或轉(zhuǎn)入本校學(xué)習(xí)的學(xué)生即取得本校學(xué)籍。 第四十九條 學(xué)校保護教師、職員和工人的一切合法權(quán)益，保障教師、職員和工人享有國家政策規(guī)定的待遇。 第四十七條 嚴格執(zhí)行崗位規(guī)范，教師應(yīng)自覺做到：認真?zhèn)湔n、認真上課、認真布置作業(yè)與批改作業(yè)、認真輔導(dǎo)、認真考核。 第四十四條 學(xué)校保障教師、職員和工人享有國家法律法規(guī)規(guī)定的待遇，逐步改善教師、職員和工人的工作條件和生活條件。教師享有《教師法》及有關(guān)法律法規(guī)的權(quán)利，履行《教師法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的義務(wù)。 第三十八條 校內(nèi)師生車輛按指定地點排放整齊 ,外來車輛進出校園和停放，必須執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。 第三十四條 結(jié)合學(xué)校實際，對校園建設(shè)作整體規(guī)劃，努力創(chuàng)設(shè)符合學(xué)校特點的凈化、綠化、美化的校園環(huán)境。學(xué)校依法向上級有關(guān)部門提出經(jīng)費安排意見。教師自主選擇課題，自由選擇研究合作伙伴，自主安排研究活動，學(xué)校應(yīng)從人、財、物等方面給予關(guān)心指 導(dǎo)。創(chuàng)造必要的條件，發(fā)展計算機、外語教育，形成學(xué)校新的學(xué)科特色。課堂教學(xué)是素質(zhì)教育的主渠道，應(yīng)以提高課堂教學(xué)效益為目的，規(guī)范教和學(xué)，切實減輕學(xué)生過重的課業(yè)負擔(dān)，全面提高教育質(zhì)量，將素質(zhì)教育落實到 5 課堂教學(xué)之中。 第二十四條 學(xué)校堅持德育為首，德智體美全面發(fā)展的方針。 （五） 校長對教代會通過的決議有不同意見，可以提請大會復(fù)議。 （三） 在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，民主評議校長以及其他學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，并可對被評議者的獎懲提出建議意見。每年召開座談會和無記名測評等方式評議干部。 （三）對學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、重大的改革方案和工作安排涉及方向、政策、全局性重大問題要認真討論，參與決策，并支持校長依法行使職權(quán)。 各學(xué)科組設(shè)科組長，負責(zé)學(xué)科教學(xué)研究和管理；學(xué)科組下設(shè)備課組。 第十六條 總務(wù)處主任的職責(zé)是在校長領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和財力，負責(zé) 制定學(xué)校基建修繕、教學(xué)設(shè)施、設(shè)備的添置、學(xué)校的綠化、師生生活設(shè)施的改善等計劃，經(jīng)校長審批后，落實具體部門或人員具體實施。 第十三條 教導(dǎo)處主任的主要職責(zé)是協(xié)助校長制訂教務(wù)工作計劃，提出學(xué)校教學(xué)工作目標(biāo)的初步意見，供校長決策時參考；制訂學(xué)校教學(xué)工作計劃并組織實施，定期召開科組長和年級組長會議，做好科組長、級長和教師教學(xué)工作的考核；經(jīng)常聽課，每學(xué)年不少于 40 節(jié)，召開學(xué)生座談會每學(xué)期不少于 2 次，每學(xué) 3 年兩次對全校教學(xué)工作做分析報告；主持好招生、畢業(yè)班工作；排好行事歷，根據(jù)課程改革需要，對學(xué)校的課表作全面、合理的安排；安排好教師的工作，在執(zhí)行中及時處理各 方面的矛盾和問題；根據(jù)上級規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實際，切實抓好教務(wù)管理工作，形成一整套學(xué)生文化知識考核的制度，嚴格紀(jì)律，嚴格管理，做好考試的數(shù)據(jù)處理和分析工作，為校長進行教學(xué)質(zhì)量分析提供科學(xué)依據(jù)，并提出改進意見和建議；認真做好教學(xué)檔案（包括教師業(yè)務(wù)檔案、教師教學(xué)檔案和學(xué)生學(xué)籍檔案）的管理工作，將有價值的教學(xué)資料收集整理，分類存檔或上網(wǎng)；嚴格學(xué)籍管理制度，嚴格把好升留級、畢業(yè)、肆業(yè)關(guān)；加強同中招辦、高招辦之間的聯(lián)系，做好高考及其他各級各類考試工作，做好畢業(yè)生報考工作；指導(dǎo)教師開展教育科研，幫助制定計劃、推薦輔導(dǎo)材料， 組織相關(guān)的輔導(dǎo)報告，做好各級課題的管理工作，審查教師科研經(jīng)費的使用情況；組織并協(xié)助校長進行每年度教科研論文的評審工作，不定期出版教師論文集；協(xié)助校長進行校內(nèi)外的有關(guān)聯(lián)絡(luò)工作和重大的調(diào)研活動；抓好圖書館、資料室、實驗室、電教室、語音室、計算機房等的管理工作，提高工作效率，提高服務(wù)意識；與政教處配合做好級長、班主任的工作考核；安排好教務(wù)部門人員的工作，并進行業(yè)務(wù)考核；完成上級交辦的其他工作。校長必須尊重依靠黨組織，主動征求黨組織意見；尊重教職工主人翁地位和民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，團結(jié)、依靠教職工，共同辦好學(xué)校。職能部門設(shè)主任 1 人，副主任 1— 2人。 第十條 副校長由校長在民主推薦和廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上提名，上級黨委組織部門考察，聽取學(xué)校黨支部的意見，按干部管理權(quán)限審批和任命（聘任）。 第五條 學(xué)校 秉承“團結(jié)、文明、開拓、進取”的校訓(xùn)，發(fā)揚“尊師、愛校、勤學(xué)、守紀(jì)”的校風(fēng)，“敬業(yè)、愛生、嚴謹、務(wù)實”的教風(fēng)，“博學(xué)、多思、立志、成才”的學(xué)風(fēng)，踐行“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”和“以體藝為突破口”的發(fā)展思路 第六條 學(xué)校的辦學(xué)理念是：求真、揚善、愛美。 增城市中新中學(xué) 制度匯編 2020年 9 月 修訂 2 第一部分 學(xué)校章程 增城市中新中學(xué)學(xué)校章程 第一章 總則 第一條 根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務(wù)教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國未成年人保護法》、《中華人民共和國預(yù)防未成年人犯罪法》等法律、法規(guī)之規(guī)定，為了規(guī)范辦學(xué)行為，規(guī)范學(xué)校管理，特制定本章程。 第四條 增城市增城市中新中學(xué)是一所公立普通完全中學(xué)，學(xué)制為初中三年，高中三年。 第二章 行政管理 第九條 學(xué)校校長由增城市教育局聘任，校長全面負責(zé)學(xué)校行政工作。根據(jù)本校的實際情況，學(xué)校內(nèi)部中層機構(gòu)的設(shè)置為教導(dǎo)處、政教處、總務(wù)處、團委、工會。校長在享有國家法律和上級主管部門賦予的權(quán)利，同時必須承擔(dān)應(yīng)盡的義務(wù)。行政辦公 會議由校長主持，成員為校級黨政全體負責(zé)人和行政職能部門、工會和團委主要負責(zé)人。 副主任協(xié)助主任處理日常事務(wù)并分管部分工作。各年級設(shè)年級組長，全面負責(zé)本年級的教育、教學(xué)及其他工作，協(xié)調(diào)與各學(xué)科組的關(guān)系。 （二）加強對學(xué)校干部的培養(yǎng)、教育、考察和監(jiān)督。 第二十條 建立評議、考核干部制度。 （二） 審定教職工聘任、獎懲、收益分配原則、方法和其他與教職工權(quán) 益有關(guān)的重要管理制度；審議決定教職工福利費管理使用的原則和辦法以及其他有關(guān)教職工生活福利事項。校長定期向教代會報告學(xué)校工作，聽取教代會代表的意見，落實大會決議，處理代表提案。 第四章 教育教學(xué)管理 第二十三條 依據(jù)國家教委《中學(xué)管理規(guī)程》，從事學(xué)校教育教學(xué)管理。 第二十六條 教學(xué)工作應(yīng)堅持以學(xué)生發(fā)展為本，面向全體學(xué)生，因材施教，分層指導(dǎo)。 第二十八條 發(fā)展藝術(shù)教育、國防教育，加強體育工作，為學(xué)生的體育鍛煉和藝術(shù)教育活動提供必要的物質(zhì)和經(jīng)費保證。每位教師撰寫教育教學(xué)論文每學(xué)期不少于一篇。經(jīng)費開支實行民主管理，嚴守財經(jīng)紀(jì)律，并接受主管部門審查和監(jiān)督。 第三十三條 總務(wù)處加強校舍、校產(chǎn)管理，嚴防公物流失和浪費，校產(chǎn)按學(xué)校制定的《校產(chǎn)管理制度》進行管理，責(zé)任到人，實行校產(chǎn)使用、保管、賠償制度。 第三十七條 加強安全保衛(wèi)工作，防火、防盜、防電、防 毒，及時發(fā)現(xiàn)和排除隱患，確保學(xué)校安全無事故。 第六章 教職員工管理 第四十條 學(xué)校教師、職員和工人必須遵守憲法、法律和職業(yè)道德，遵守學(xué) 6 校的章程和規(guī)章制度。 第四十三條 學(xué)校鼓勵教師開展教育、教學(xué)改革和實驗，鼓勵和支持教師從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流和參加進修或其它方式的培訓(xùn)?！熬礃I(yè)、奉獻、實干、創(chuàng)新”，遵循教育規(guī)律，服從學(xué)校行政的工作安排，勤奮學(xué)習(xí)，踏實工作。 第四十八條 教師、職員和工人應(yīng)具備 一定的職業(yè)道德水準(zhǔn)和良好師德，自覺做到不講教育忌語、不體罰和變相體罰學(xué)生、不擅自收費、不向?qū)W生推銷商品、不參與黃、賭及一切封建迷信活動。 第五十條 學(xué)校對違反《教師法》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德 規(guī)范》的教師，根據(jù)學(xué)校《獎懲條