某酒店集團辦公系統(tǒng)信息管理制度-全文預(yù)覽
【正文】 知曉意義，且不損害公司利益的，可由部門協(xié)管員直接錄入和發(fā)布。在修改審批流程前，應(yīng)先將該流程狀態(tài)設(shè)置為“禁用”，在修改完成后再恢復(fù)為“啟用”。 部門提請新增或修訂公司平臺內(nèi)容 審批流程新增與修訂程序216。 若員工離職，人力資源部須第一時間通知專項技術(shù)人員，即時關(guān)閉該員工用戶帳號，并協(xié)同審計部對該人員OA系統(tǒng)內(nèi)容進行相關(guān)審計。216。 負(fù)責(zé)本部門的通知、公告、新聞消息等的發(fā)布與管理工作；216。 負(fù)責(zé)本部門OA協(xié)同辦公系統(tǒng)管理的監(jiān)督與控制。 負(fù)責(zé)OA協(xié)同辦公系統(tǒng)用戶賬號的派發(fā)和用戶權(quán)限的設(shè)置與管理；216。 督促公司具體操作人員嚴(yán)格執(zhí)行OA協(xié)同辦公系統(tǒng)相關(guān)制度和操作規(guī)程，并加強監(jiān)督；216。 負(fù)責(zé)OA系統(tǒng)上線內(nèi)容的最終把關(guān)。分管領(lǐng)導(dǎo)：公司行政副總具體負(fù)責(zé)與組織工作的人員：專項小組長、專項協(xié)調(diào)人員、專項技術(shù)人員具體監(jiān)督和執(zhí)行操作的人員：各部門負(fù)責(zé)人、各部門OA系統(tǒng)協(xié)管員 分工職責(zé) 分管領(lǐng)導(dǎo)216。PGPRAD019版本號編/修訂次數(shù)第1次生效日期2009年 月 日 總則 目的為了加強公司辦公自動化系統(tǒng)的建設(shè)，保障公司辦公自動化系統(tǒng)高效、穩(wěn)定、安全、可靠地運行，以達到提高工作效率的目的，特制定本制度。 機構(gòu)與職責(zé) OA系統(tǒng)管理機構(gòu) 建立三級網(wǎng)絡(luò)信息管理機構(gòu)，實行層層負(fù)責(zé)、雙向管理的體制。216。 組織并部分承擔(dān)公司人員相關(guān)的OA協(xié)同辦公系統(tǒng)培訓(xùn)，提高全員保密意識和培養(yǎng)全員使用習(xí)慣；216。 部分承擔(dān)公司人員相關(guān)的OA協(xié)同辦公系統(tǒng)培訓(xùn)；216。 各部門負(fù)責(zé)人 216。 負(fù)責(zé)本部門人員系統(tǒng)用戶賬號、權(quán)限申請工作；216。 負(fù)責(zé)收集本部門人員在系統(tǒng)使用過程中遇到的問題、意見和建議，提交專項小組協(xié)調(diào)處理。 各部門進行員工賬號的申請創(chuàng)建與關(guān)閉，須由協(xié)管員填寫《協(xié)同辦公系統(tǒng)用戶賬號/權(quán)限變更申請單》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核、主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，由專項技術(shù)人員予以辦理，并及時給申請部門協(xié)管員反
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