xx集團有限公司員工培訓(xùn)管理制度-全文預(yù)覽
【正文】 核意見： 簽字：年 月 日人力資源部審核意見： 簽字：年 月 日 附表五XX集團有限公司外部培訓(xùn)計劃申請表填表部門 填表日期： 年 月 日培訓(xùn)類別受訓(xùn)員工培訓(xùn)時間培訓(xùn)結(jié)果對工作的作用培訓(xùn)費用費用總計人力資源部門意見： 簽字：年 月 日人力資源分管副總裁意見： 簽字：年 月 日 。第七章 培訓(xùn)管理文件或表格第二十四條 有關(guān)培訓(xùn)管理的文件和表格清單如下。第二十二條 培訓(xùn)檔案管理（1） 人力資源部負責(zé)將全體員工所有參加培訓(xùn)的名稱、表現(xiàn)及成績等內(nèi)容，記錄匯總成員工培訓(xùn)檔案。第二十條 外部培訓(xùn)的組織過程參見《人力資源管理流程》、《人力資源管理流程配套程序》。第十七條 員工參加外部培訓(xùn)，需同人力資源部簽訂外部培訓(xùn)協(xié)議。（4） 崗位業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)由人力資源部督促各部長組織師資力量。人力資源部負責(zé)將受訓(xùn)員工的培訓(xùn)情況通知所在部門。（2） 每季度人力資源部根據(jù)崗位所在部門提出的崗位職責(zé)及流程培訓(xùn)需求制定累計不少于2小時的培訓(xùn)計劃。人力資源部負責(zé)將受訓(xùn)員工的培訓(xùn)情況通知所在部門。（4） 新員工培訓(xùn)一般應(yīng)安排在新員工入職后一個月內(nèi)，若新員工由于工作原因無法在規(guī)定日期內(nèi)參加培訓(xùn)，應(yīng)由新員工所在部門負責(zé)人向人力資源部說明情況，確定新員工可參加培訓(xùn)的時間。第十三條 新員工培訓(xùn)組織程序（1） 新員工培訓(xùn)的培訓(xùn)對象為新入職員工，新員工培訓(xùn)旨在使新員工了解公司的運作過程，適應(yīng)
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