【摘要】海油服股人〔2003〕159號(hào)附件：中海油田服務(wù)股份有限公司員工培訓(xùn)管理規(guī)定（暫行）為不斷提高公司員工素質(zhì)，逐步實(shí)現(xiàn)公司員工教育培訓(xùn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化、程序化，根據(jù)國家《企業(yè)職工培訓(xùn)規(guī)定》，特制定本規(guī)定。公司員工教育培訓(xùn)，緊緊圍繞公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和日常生產(chǎn)經(jīng)營、改革，為提高公司綜合實(shí)力，致力于開發(fā)、服務(wù)公司人力資源，加速建設(shè)泛亞地區(qū)資產(chǎn)優(yōu)良、管理優(yōu)秀、服務(wù)鏈
2025-04-07 23:04
【摘要】......員工定崗管理規(guī)定為加強(qiáng)和規(guī)范公司生產(chǎn)班組員工定崗作業(yè)，促進(jìn)培訓(xùn)、評(píng)價(jià)、使用
【摘要】員工加班管理規(guī)定一、目的為規(guī)范加班管理，提高工作效率，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。二、職責(zé)1、各部門負(fù)責(zé)本部門人員的加班管理，對(duì)本部門及基層單位的加班情況進(jìn)行例行監(jiān)督檢查，同時(shí)按規(guī)定將本部門人員的加班情況報(bào)至管理部人力資源室。2、人力資源室不定期檢查加班管理制度在各部門的執(zhí)行情況，
2025-09-04 10:57
【摘要】員工工作時(shí)間外出管理規(guī)定第一條目的為了加強(qiáng)公司員工外出工作管理，提高工作效率、工作質(zhì)量，特制定本管理規(guī)定。本管理規(guī)定中所稱“外出工作”是指員工工作時(shí)間內(nèi)離開公司辦公場(chǎng)所去辦理所有業(yè)務(wù)及工作事項(xiàng)。第二條適用范圍本規(guī)定適用于我公司需臨時(shí)外出辦理事務(wù)的所有員工。第三條申請(qǐng)工作時(shí)間內(nèi)外出事項(xiàng)包括：一）上級(jí)交代必須馬上外出辦理的事務(wù)性工作；二）遇突發(fā)、偶發(fā)事件需要馬上外出
2025-04-12 05:53
【摘要】1員工績效考核管理規(guī)章第一章總則第一條：本規(guī)章所進(jìn)行的績效考核是企業(yè)定期地對(duì)部門主管級(jí)別（含）以上管理人員的任務(wù)績效和管理績效進(jìn)行客觀的評(píng)價(jià)，并運(yùn)用評(píng)價(jià)結(jié)果，有效地進(jìn)行人力資源開發(fā)與經(jīng)營管理的一項(xiàng)重要的人事管理工作。第二條：績效考核的目的是通過對(duì)管理人員的定期績效評(píng)價(jià)，為薪資調(diào)整、職務(wù)變更、崗位調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)等人事決
2025-08-29 13:14
【摘要】員工安全上崗證管理制度第一章總則第一條依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、公司安全生產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)定，為全面實(shí)行全員安全上崗證制度，規(guī)范崗位員工的安全技能培訓(xùn)、考核、發(fā)證不復(fù)審工作，提高崗位員工安全操作技能和防險(xiǎn)避險(xiǎn)能力，特制定本紳則。第二條安全上崗證是崗位員工具備安全生產(chǎn)基本技能、符合單獨(dú)上崗條件的基本證明，員工必須持安全上崗證上崗，隨身攜帶，一人
2025-08-28 14:03
【摘要】(一)嚴(yán)格遵守公司的一切規(guī)章制度。按時(shí)上下班，堅(jiān)守工作崗位，服從組織安排，遇事要請(qǐng)(銷)假，未經(jīng)同意不得擅自離開工作崗位。(二)樹立全心全意為員工服務(wù)的思想，講究職業(yè)道德。文明服務(wù)，態(tài)度和藹，主動(dòng)熱情，禮貌待人，熱愛本職，認(rèn)真負(fù)責(zé)。做到飯熟菜香，味美可口，飯菜定量，食品足稱，平等待人。(三)遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。員工就餐一律收(繳)飯菜票，禁止收取現(xiàn)金。炊事人員
2025-04-23 06:03
【摘要】1．0本公司為倡導(dǎo)參與管理，并激勵(lì)員工就其平時(shí)工作經(jīng)驗(yàn)或研究心得，對(duì)公司業(yè)務(wù)、管理及技術(shù)，提供建設(shè)性的改善意見，借以提高經(jīng)營績效，特訂定本條例。2．0本公司各級(jí)員工對(duì)本公司的經(jīng)營，不論在技術(shù)上或管理上，如有改進(jìn)或革新意見，均可向人事部索取提案建議書，將擬提案建議事項(xiàng)內(nèi)容詳予填列。如建議人缺乏良好的文字表達(dá)能力，可請(qǐng)人事部經(jīng)理或單位主管協(xié)助填列。3．0
2025-04-23 06:00
【摘要】 第1頁共9頁 金融許可證管理規(guī)定 金融許可證管理辦法最新版完整版第一條為了加強(qiáng)金融機(jī) 構(gòu)的準(zhǔn)入管理，促進(jìn)金融機(jī)構(gòu)依法經(jīng)營，根據(jù)《中華人民共和國 商業(yè)銀行法》、《中華人民共和國外資金融機(jī)構(gòu)管...
2025-08-18 02:52
【摘要】第一篇：測(cè)繪行政執(zhí)法證管理規(guī)定專題 測(cè)繪行政執(zhí)法證管理規(guī)定 (2000年1月4日國家測(cè)繪局第7號(hào)令) 第一條為了規(guī)范測(cè)繪行政執(zhí)法行為，保障測(cè)繪法律、法規(guī)和規(guī)章的貫徹實(shí)施，依據(jù)《中華人民共和國行政...
2024-11-09 22:29
【摘要】、員工著裝管理規(guī)定第一條為樹立和保持公司良好的社會(huì)形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，本公司員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。第二條員工在上班時(shí)間內(nèi)，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方、整潔。第三條男職員的著裝要求：夏天著襯衣、系領(lǐng)帶；著襯衣時(shí)，不得挽起袖子或不系袖扣；著西裝時(shí)，要佩戴公司徽。不準(zhǔn)穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。
【摘要】原產(chǎn)地證申領(lǐng)員管理規(guī)定課程設(shè)置和目的本講目的在于進(jìn)一步明確產(chǎn)地證申領(lǐng)員管理的規(guī)定，了解職責(zé)，正確做好產(chǎn)地證申領(lǐng)工作，從而提升原產(chǎn)地簽證工作質(zhì)量。本講分兩部分:一、原產(chǎn)地證申領(lǐng)員管理規(guī)定二、如何做一名出色的申領(lǐng)員2022年原產(chǎn)地申領(lǐng)員培訓(xùn)（ZIQ-TZ）第一部分原產(chǎn)地證
2025-01-10 04:57
【摘要】第一篇：食品生產(chǎn)許可證管理規(guī)定 食品生產(chǎn)許可管理辦法 第一章總則 第一條為了保障食品安全，加強(qiáng)食品生產(chǎn)監(jiān)管，規(guī)范食品生產(chǎn)許可活動(dòng)，根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》和其實(shí)施條例以及產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)許...
2024-10-21 13:56
【摘要】員工招聘管理規(guī)定14，為強(qiáng)化招聘管理工作，特制定本規(guī)定，公司所有正式員工招聘錄用一律按此規(guī)定辦理。外聘專家、臨時(shí)工及反聘人員不在此列。第一條招聘類型招聘分為兩類：新建公司（含地區(qū)公司和門店）首期及后期的集體招聘、補(bǔ)充空缺職位的個(gè)別招聘。第二條首期集體招聘新建公司的首期招聘由總公司人力資源部制定招聘計(jì)劃，報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批后統(tǒng)
2025-04-24 10:52
【摘要】、員工打卡管理規(guī)定第一條本公司員工上下班打卡，悉依照本辦法辦理。第二條本公司內(nèi)勤員工上午上下班，下午上下班應(yīng)打卡，住在市區(qū)內(nèi)的業(yè)務(wù)人員，上午及下午到公司打進(jìn)卡，外出工作時(shí)打退卡。第三條本公司員工下午加班者，普通下班時(shí)間不必打卡，待加班完畢才予打卡。第四條本公司員工因事早退或出差需要離開公司，且當(dāng)天不再返回公司者，應(yīng)打退卡后
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