【管理制度】考勤制度樣本（doc3頁)-全文預(yù)覽
【正文】 個(gè)月（視崗位而定，實(shí)習(xí)期原工資不變，前廳變后廚的除外），實(shí)習(xí)期滿，經(jīng)考核，上交人事部審核，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，方可轉(zhuǎn)正，工資逐級遞加。（3）早退30分鐘以內(nèi)，扣罰工資50元。（5）遲到2小時(shí)—4小時(shí)，扣罰工資50元。8 喪家如因直系親屬（配偶 、子女、父母、岳父母、公婆）去世，員工可享受六天無薪喪假。（3） 當(dāng)月無故曠工，除扣發(fā)當(dāng)日工資外，停發(fā)當(dāng)月全部獎(jiǎng)金，取消當(dāng)月的一切補(bǔ)貼。如確有急事可用電話提前通知后限半天假，附則按曠工處理，通過部門經(jīng)理批準(zhǔn)?；技膊〔荒芗皶r(shí)請假，應(yīng)先在班前以快捷的方式通知直接上級，事后出示急癥證明辦理請假手續(xù)。(2)試用期滿后，正常出勤每月可享受4天休班。(1
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