執(zhí)行力就是生產(chǎn)力-全文預(yù)覽
【正文】 素質(zhì)，努力使自己成為本職業(yè)務(wù)的行家里手。 ? 責(zé)任 ” ? 如果說激情是執(zhí)行力的基礎(chǔ)，那么責(zé)任就是執(zhí)行力的筋骨。只有多一些溝通和理解，企業(yè)的規(guī)章制度，才能得到更多人的支持，才能更好的執(zhí)行！ 6，不要說講過了，我不會，不可能，執(zhí)行力只有結(jié)果沒有如果。 四，如何增加管理的執(zhí)行力 1，要是公司員工對執(zhí)行力有一個清醒的認(rèn)識，不要停留在口頭或是制度上，而要提高到意識和習(xí)慣上來，這是執(zhí)行力的滲透力！ 2，以主人翁的意識要求自己，說白了我就是企業(yè)老板，位置擺正了，還能有你執(zhí)行不到位的嗎？！ 3，獎罰分明，才能贏得我們每位員工的支持，使員工樂意去完成自己的本職工作。 “ 有什么樣的將軍，帶什么樣的部隊(duì)；有什么樣的首長，帶什么樣的兵 ” ，領(lǐng)導(dǎo)者將執(zhí)行力文化通過示范、啟發(fā)、宣傳帶動干部職工漸漸形成一種風(fēng)氣和氛圍。把執(zhí)行過程置于 360度監(jiān)督下，形成全方位、多元化、立體化的監(jiān)督。對于管理者的考核能夠定量的不要定性，能夠客觀的不要主觀。為什么當(dāng)初雄心勃勃，精心編制的工作計(jì)劃總要大打折扣？答案是：沒做到！行動是對管理最精辟的總結(jié)。 ? 一個老板說，執(zhí)行力就是一呼百應(yīng)！ ? 那執(zhí)行力到底是什么呢
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