【正文】 在氣候發(fā)生異常變化，以及設(shè)備系統(tǒng)有重大變化時(shí)，應(yīng)組織進(jìn)行重點(diǎn)檢查，采取相應(yīng)的措施，保證安全生產(chǎn)。 第二十條 在氣候發(fā)生異常變化、生產(chǎn)現(xiàn)場變化較大、設(shè)備存在重大缺陷時(shí)，礦主管生產(chǎn)、安全的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)組織有關(guān)段、科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行特殊檢查，對重點(diǎn)場所應(yīng)組織有關(guān)人員進(jìn)行專項(xiàng)檢查、每季不少于一次。 七、檢查人員的權(quán)力和義務(wù) 第二十四條 權(quán)力 檢查人員有權(quán)力制止違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀(jì)律。 對發(fā)現(xiàn)的隱患有義務(wù)上報(bào)和信息反饋，并落實(shí)整改措施。新人員入礦前由 礦組織進(jìn)行入礦教育培訓(xùn)和考試，入礦培訓(xùn)和考試的內(nèi)容安排如下： 第一條 基本概況 露天礦概況及礦史介紹 露天礦的組織機(jī)構(gòu)及職能 人員培訓(xùn)的具體要求 第二條 紀(jì)律教育 礦規(guī)礦紀(jì)教育 勞動紀(jì)律教育 第三條 生產(chǎn)知識教育 煤炭生產(chǎn)過程 生產(chǎn)工藝及主要生產(chǎn)設(shè)備介紹 第四條 安全教育 : 《礦山安全法》和《礦山安全法實(shí)施條例》中所賦予職工的權(quán)利和義務(wù)； 礦山安全規(guī)程及露天礦安全管理規(guī)章制度； 與其工作有關(guān)的安全知識； 生產(chǎn)過程中的各種事故征兆的識別、發(fā)生緊急危險(xiǎn)情況時(shí)的豪盛 露天礦 管理制度匯編 18 應(yīng)急措施和撤退路線； 事故施救、自救和有關(guān)急救方面的知識； 勞動保護(hù)有關(guān)規(guī)定等。 四、職工外出培訓(xùn) 根據(jù)工作需要，在本單位及公司培訓(xùn)中心不 能培訓(xùn)的情況下，要有計(jì)劃有針對性地安排各類人員外出參加各類技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及實(shí)習(xí)培訓(xùn)。 第八條 外出培訓(xùn)人員，必須服從領(lǐng)隊(duì)的管理，做到有事請假，要嚴(yán)格遵守代培單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，由于本人原因造成經(jīng)濟(jì)損失或影響 部 形象的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰或行政處分。 第十一條 外出培訓(xùn)人員的待遇及勞保分別按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二條 安全目標(biāo)的控制 安全目標(biāo)明確后要進(jìn)行廣泛宣傳，做到全員知曉，按照“三級控制”的原則，即：班組控制異常和未遂，不發(fā)生輕傷和障礙；段豪盛 露天礦 管理制度匯編 20 控制障礙和輕傷，不發(fā)生事故和重傷；礦控制重傷和事 故，不發(fā)生人身死亡、重大設(shè)備損壞事故。同時(shí)，班組長要組織分析、討論本班組所管轄范圍內(nèi)的異常表現(xiàn)，并做到人人心中有數(shù)。發(fā)現(xiàn)異常后要立即采取措施或報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門采取措施，不能麻痹大意、拖延等。 段級的安全控制 ： （ 1） 各 段首先要按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的要求，抓好標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)和科學(xué)管理，為職工創(chuàng)造安全、良好的作業(yè)環(huán)境。 （ 4） 各 段必須確保安全保護(hù)裝置、自動裝置等完好、可靠。 （ 2） 及時(shí)了解和掌握重大隱患并及時(shí)決策、治理。 （ 5） 必須把好重大生產(chǎn)任務(wù)的安全關(guān)，做到靠前指揮、現(xiàn)場監(jiān)督。 第一條 露天礦組織對本單位生產(chǎn)作業(yè)區(qū)內(nèi)的事故隱患進(jìn)行排查、治理和報(bào)告，各段應(yīng)根據(jù)本制度制定各崗位專責(zé)人員的檢查制，明確檢查項(xiàng)目、時(shí)間、周期及其它相關(guān)規(guī)定。 B級：難度較大，段解決困難，須由礦組織解決的隱患。 第三條 露天礦礦 長對煤礦生產(chǎn)作業(yè)區(qū)內(nèi)的安全隱患排查、治理和報(bào)告全面負(fù)責(zé)；安全副礦長配合礦長工作，各段 施工隊(duì)負(fù)責(zé)人 及業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人員、運(yùn)行檢修人員，都應(yīng)根據(jù)各自的職責(zé)范圍，對生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、現(xiàn)場環(huán)境等方面的安全隱患進(jìn)行檢查和報(bào)告，并按隱患整改方案進(jìn)行隱患治理。班組長每天要向設(shè)備專責(zé)檢修人員了解檢修范圍內(nèi)所有設(shè)備運(yùn)行情況，并對重點(diǎn)設(shè)備進(jìn)行檢查。 各職能科室要堅(jiān)持日常和定期檢查，及時(shí)掌握生產(chǎn)現(xiàn)場安全生產(chǎn)情況和生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行情況，對安全隱患研究治理措施并對重大安全隱患進(jìn)行逐級匯報(bào)。 生產(chǎn)技術(shù)科 ： 負(fù)責(zé)排查是否存在超能力、超強(qiáng)度或者超定員組織生產(chǎn)；超層越界開采；是否存在使用國家明令禁止使用或者淘汰的工藝；是否存在有嚴(yán)重水患，未采取有效措施；是否存在新建煤礦邊建設(shè)邊生產(chǎn)，煤礦改擴(kuò)建期間，在改擴(kuò)建的區(qū)域生產(chǎn)，或者在其他區(qū)域的生產(chǎn)超出安全設(shè)計(jì)規(guī)定的范圍和規(guī)模。是否存在疏干排水系統(tǒng)沒有雙回路供電系統(tǒng)；是否存在使用國家明令禁止使用或者淘汰的設(shè)備。班組及段在日常的檢查中，按安全隱患級別隨時(shí)上報(bào)至 安全科 ， 安全科 對日常檢查、定期檢查出的隱患和各單位上報(bào)的隱患、隨時(shí)整理并按照級別落實(shí)整改安排，及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，每季度向公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門寫出書面報(bào)告。 第八條 安全隱患的管理。發(fā)現(xiàn)重大隱患，要立即停止生產(chǎn)，并逐級報(bào)告，隱患消除前不得生產(chǎn)。同時(shí)，礦根據(jù)事故情況及時(shí)向保險(xiǎn)、交警等有關(guān)部門進(jìn)行報(bào)告。特殊情況（公出等）傷者本人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)必須寫出書面材料說明原因，并需有兩人以上的證明材料； 第十三條 發(fā)生事故如果隱瞞不報(bào)、虛報(bào)或故意延遲不報(bào)，除責(zé) 令 補(bǔ)報(bào)外，責(zé)任者要受到紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重的要追究刑事責(zé)任； 第十四條 發(fā)生事故達(dá)不到列級或無傷害的，也要按事故追查程序，找出原因、吸取教訓(xùn)，但可不記入事故件數(shù)； 第十五條 凡發(fā)生事故，均本著“四不放過”的原則進(jìn)行追查、處理，不得采取大事化小、小事化了、遷就姑息的態(tài)度，敷衍了事； 第十六條 此制度如與上級規(guī)定有抵觸時(shí)以 上級規(guī)定為準(zhǔn)。匯報(bào)順序是： 各段 、調(diào)度室、機(jī)電科、生產(chǎn)技術(shù)科、 安全科 、綜合科及各單位有關(guān)班、隊(duì) 負(fù)責(zé)人。 會議要求： 、參加會議人員必須按時(shí)參加會議，如有特殊情況不能參加，必須提 前向主管機(jī)電、生產(chǎn)副礦長請假，得到允許后可另派人員參加例會（替補(bǔ)參加人員必須要掌握本單位安全生產(chǎn)情況，并能按照領(lǐng)導(dǎo)工作安排做出具體決定）。 會序：月度安全分析會由礦長主持，有事不能參加時(shí)委托分管安全副礦長主持。 第三條 兩 個(gè)會議由 安全科 負(fù)責(zé)記錄備會后落實(shí)，各單位參加會議人員亦要對會議要求內(nèi)容專門記錄，備會后在本單位組織實(shí)施。 第二條 帶班作業(yè)種類 坑下采掘、運(yùn)輸、排土、疏干、穿爆、檢修作業(yè)、煤炭存儲。 帶班人員執(zhí)行整班制和交接班制；交班時(shí)將本班存在的需下一班繼續(xù)處理的問題向接班人交代清楚。 發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴(yán)重問題時(shí)，帶班人員必須立即組織采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時(shí)向礦長、 本段負(fù)責(zé)人 報(bào)告。 對于在工作期間弄虛作假，玩忽職守，不負(fù)責(zé)任，因帶班人員工作失職造成事故或事故擴(kuò)大的，要根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰或追究相應(yīng)的責(zé)任 。 第五條 礦要對礦屬的安全重點(diǎn)部位進(jìn)行抽查，每月抽查一次。 操作監(jiān)護(hù)管理制度 第一條 操作監(jiān)護(hù)人必須經(jīng)考核合格并經(jīng)有關(guān) 單位授權(quán)； 第二條 監(jiān)護(hù)人一般不參加操作，特殊情況下，只有在核對無誤后監(jiān)護(hù)人才能協(xié)助操作； 第三條 監(jiān)護(hù)人在監(jiān)護(hù)時(shí)間內(nèi)不得兼作其它工作； 第四條 監(jiān)護(hù)人在監(jiān)護(hù)中不得離開監(jiān)護(hù)地點(diǎn)，如必須離開現(xiàn)場需請示更換監(jiān)護(hù)人并在離開前將操作進(jìn)行狀況交待清楚； 第五條 監(jiān)護(hù)人需認(rèn)真監(jiān)護(hù)操作的正確性并及時(shí)糾正違反安豪盛 露天礦 管理制度匯編 34 全的動作；如在監(jiān)護(hù)工作中發(fā)現(xiàn)異常情況，必要時(shí)可暫停工作，立即向上級匯報(bào)。 值班調(diào)度按值班輪流表每日提前通知礦值班 領(lǐng)導(dǎo)，各基層單位將當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)五點(diǎn)前報(bào)調(diào)度室。非安全生產(chǎn)應(yīng)急用車，任何人無權(quán)調(diào)用，有違者由當(dāng)事調(diào)用者負(fù)全責(zé)。 礦值班領(lǐng)導(dǎo)在值班期間，經(jīng)常與調(diào)度室保持密切聯(lián)系，掌握各基層單位的安全生產(chǎn)情況。 各崗位運(yùn)行人員必須有高度責(zé)任心和嚴(yán)格的組織性和紀(jì)律性，認(rèn)真做好交接班工作，以確保設(shè)備安全運(yùn)行， 交接班人必須在工作地點(diǎn)進(jìn)行交接班。 交班人不得私自托人代理交班。 接班人不能接班時(shí)，應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 （ 2）、工器具、儀表、技術(shù)記錄、公用的規(guī)程制度、圖紙資料、消防設(shè)備不全或嚴(yán)重?fù)p壞，找不出責(zé)任。 （ 6）、全體運(yùn)行人員必須嚴(yán)肅認(rèn)真執(zhí)行本制度，對于違反本豪盛 露天礦 管理制度匯編 37 制度造成事故的人員要追究責(zé)任。 （ 2）根據(jù)救。 一、應(yīng)急救援指揮 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在露天礦調(diào)度室，主任由調(diào)度室主任擔(dān)任。 （ 4）、酗酒者，患重病者，不得進(jìn)行交接班，值班人員如發(fā)現(xiàn)上述情況，應(yīng)拒絕交班，并匯報(bào)上級。 1接班者遇有下列情況有權(quán)拒絕接班，并匯報(bào)上級。 交班時(shí)，對發(fā)生的一切故障應(yīng)由交班人處理。 檢查所轄設(shè)備系統(tǒng)運(yùn)行，備用及檢修情況，檢查設(shè)備缺陷情況，檢查防火器具及各種工器具，檢查中發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向交班人員提出，并匯報(bào)當(dāng)班負(fù)責(zé)人。對延誤生產(chǎn)，沒能及時(shí)對突發(fā)事件進(jìn)行處理，使事態(tài)擴(kuò)大，延誤搶救時(shí)機(jī)，為企業(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，按《職工獎(jiǎng)懲條例》相應(yīng)條款進(jìn)行處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，移交司法機(jī)關(guān)處理。 各級值班領(lǐng)導(dǎo)在值班期間，不得漏 崗、藏崗、脫崗。 各級值班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)掌握煤炭生產(chǎn)、土方剝離、外運(yùn)裝車，以及防排水情況，及時(shí)解決、協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。 各級領(lǐng)導(dǎo)值班制度 為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的核心作用，對安全生產(chǎn)的突發(fā)事件，做出快速的應(yīng)急響應(yīng)，及時(shí)組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)一指揮，特制定本制度。 第七條 各級人員在安全檢查（巡查）中，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)處里，達(dá)到無問題、無隱患。 第三條 班組長負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)安全重點(diǎn)部位的巡視檢查工作，每周至少檢查兩次。 第四條 帶班紀(jì) 律和考核 帶班 人員 要堅(jiān)守崗位，認(rèn)真負(fù)責(zé)，杜絕值班期間喝酒和酒后上崗，認(rèn)真填寫記錄，要保證 24小時(shí)手機(jī)開機(jī)。即 人員到崗情況、設(shè)備動用情況、生產(chǎn)調(diào)度情況、產(chǎn)量情況等。 帶班人員為當(dāng)班生產(chǎn)工作中的重要一員，必須嚴(yán)格遵守露天礦的各項(xiàng)規(guī)章制度。 豪盛 露天礦 管理制度匯編 31 各級領(lǐng)導(dǎo)帶班制度 根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防 煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》（國務(wù)院 446號令）和《國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)煤炭工業(yè)健康發(fā)展的若干意見》國發(fā) [20xx]18 號有關(guān)要求及國家發(fā)改委和安全監(jiān)管總局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于煤礦負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)經(jīng)營管理人員下井帶班的指導(dǎo)意見》，結(jié)合我礦生產(chǎn)實(shí)際，為了使我礦負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)經(jīng)營管理人員能進(jìn)一步深入了解安全生產(chǎn)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，制止違章、違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，解決安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，特制定本制度。 會議有關(guān)要求：各單位要對當(dāng)月安全生產(chǎn)工作及隱患排查情況進(jìn)行簡要分析總結(jié)，對下月安全工作計(jì)劃做出安排，同時(shí)提供書面月份安全分析材料。 、對安全生產(chǎn)例會布置落實(shí)的工作要按時(shí)間和質(zhì)量組織完成，不得無故拖延，更不能推委扯皮。 會議內(nèi)容： 、各單位匯報(bào)上一周的工作簡況，特別說明上一次安全生產(chǎn)會上安排工作的落實(shí)情況，提出工作中存在的問題及本周的工作安排。 地點(diǎn)：露天礦會議室 參加人員： 、礦領(lǐng)導(dǎo)：礦長、生產(chǎn)副礦長、機(jī)電（安全）副礦長、總工程師 、生產(chǎn)段： 各段負(fù)責(zé)人 及班、隊(duì)長、技術(shù)員 豪盛 露天礦 管理制度匯編 29 、科室：調(diào)度室主任、生產(chǎn)技術(shù)科科長，機(jī)電科正副科長、安全科 長 、綜合科科長及主管機(jī)電、采礦、水文地質(zhì)、測量、工程技術(shù)人員、班組長及煤場主任。 第七條 凡發(fā)生重傷、死亡、多人事故或重大的非傷亡事故時(shí)，礦在按第四項(xiàng)要求進(jìn)行匯報(bào)的同時(shí)，生產(chǎn)技術(shù)、安監(jiān)等有關(guān)部門應(yīng)以最快的方式達(dá)到現(xiàn)場，進(jìn)行現(xiàn)場勘察和采證。 第十一條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。監(jiān)督檢查安全隱患的整改。安全隱患的治理要貫徹“分級負(fù)責(zé)、責(zé)任落實(shí)”的原則。 重點(diǎn)排查設(shè)備安全裝置的運(yùn)行、設(shè)備火災(zāi)、設(shè)備按計(jì)劃檢修情況及運(yùn)輸?shù)缆窊鯄?、路面、降塵狀況，并認(rèn)真落實(shí)礦整改措施。重點(diǎn)排查坑下片幫、滑坡豪盛 露天礦 管理制度匯編 25 等情況，并認(rèn)真落實(shí)礦整改措施。排查坑下煤層自然發(fā)火、片幫、滑坡、 道路擋車墻、煤場防火等情況，并認(rèn)真落實(shí)礦整改措施。 礦領(lǐng)導(dǎo)按職責(zé)分工每天要在生產(chǎn)調(diào)度室了解設(shè)備運(yùn)行、檢修豪盛 露天礦 管理制度匯編 24 及主要生產(chǎn)情況，并隨時(shí)深入生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行檢查和巡視。 第五條 各級人員檢查范圍及重點(diǎn)： 運(yùn)行人員接班前和交班前對管轄設(shè)備區(qū)域進(jìn)行全面檢查，運(yùn)行班長在值班期間對主要設(shè)備全面檢查一次，在交接班前后還應(yīng)向各設(shè)備的專責(zé)人員了解設(shè)備運(yùn)行情況并進(jìn)行 重點(diǎn)檢查。 豪盛 露天礦 管理制度匯編 23 露天礦按安全隱患的種類分為：機(jī)電、運(yùn)輸、穿爆、火災(zāi)、邊坡和其它。 第二條 安全隱患是指 在生產(chǎn)現(xiàn)場、技術(shù)管理、裝備設(shè)施等方面存在的可能導(dǎo)致事故的隱患。 第三條 安全目標(biāo)的考核 安全目標(biāo)的考核要采取定期考核與日?？己讼嘟Y(jié)合的方式，礦、段、班組都要按照各級的安全控制責(zé)任和安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求認(rèn)真做好考核工作，重點(diǎn)要抓好日常的動態(tài)考核，考核要注重時(shí)效性，考核辦法和標(biāo)準(zhǔn)按礦及上級有關(guān)制度執(zhí)行。 （ 4） 堅(jiān)持“四不放過”的原則，嚴(yán)肅事故追查、