項目經(jīng)理基礎(chǔ)年薪及管理人員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)人員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)-全文預(yù)覽
【正文】 13001250－高級工A檔11001050900高級工B檔10501000850中級工A檔1000950800中級工B檔950900750初級工900850700第十三條 國際項目部生產(chǎn)工人崗位效績工資構(gòu)成一、生產(chǎn)工人實行崗位效績工資制。機電安裝分局員工崗位工資變動申請表姓名性別參加工作時間調(diào)整前情況申請調(diào)整后情況焊工合格門數(shù)工種持有何工種/何技能等級證執(zhí)行的技能等級崗位工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整崗位從事現(xiàn)崗位年限持有何工種/何技能等級證項目部現(xiàn)鑒定的技能等級崗位工資標(biāo)準(zhǔn)填報單位： 填報人： 項目經(jīng)理簽字：第十一條 國內(nèi)項目部生產(chǎn)工人崗位效績工資構(gòu)成一、生產(chǎn)工人實行崗位效績工資制。八、員工崗位變動時，按變動后的崗位執(zhí)行初級工待遇。對取得高級技師和技師資格的員工，分局上報七局有限公司人力資源部，由七局有限公司聘任，經(jīng)聘任后方可享受其待遇。（三）、工齡5－10年，持有高級工等級證書的，經(jīng)考核崗位工資標(biāo)準(zhǔn)最高可按高級工B檔執(zhí)行，電焊工四個位置考試合格的，最高可按高級工A檔；未取得高級工等級證書的，經(jīng)考核最高可按中級工A檔執(zhí)行，電焊工四個位置考試合格的，最高可按高級工B檔。二、高級工和中級工的A、B檔、技師、高級技師的確認(rèn)，由分局人力資源部會同職工所在項目部技能考核小組進行考核確定。二、B類工種:、炊事員、庫工、資料員等。年功工資：年功工資＝到國外項目以前的工齡5元人民幣＋在國外連續(xù)工齡35元人民幣。效績年薪：效績年薪的考核、兌現(xiàn)按分局規(guī)定執(zhí)行。從事生產(chǎn)崗位的按初級工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。本文所述的管理人員不包含實行年薪制的人員，指項目上根據(jù)組織機構(gòu)設(shè)置定編、定崗人員。（二）、崗位效績工資＝崗位工資＋效績工資＋年功工資。第三章 工資構(gòu)成 第六條 國內(nèi)項目部一、項目班子成員：（一）、項目班子成員實行年薪制。其中合同工期折算單位為年。二級項目－1億元且年平均標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)值大于1000萬元三級項目部－。項目經(jīng)理基礎(chǔ)年薪及管理人員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)人員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)第一章 總 則第一條 本辦法適用于分局國內(nèi)項目部、國際項目部。水電工程一級項目合同標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)值大于1億元且年平均標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)值大于2000萬元。合同工期。二、對工程項目產(chǎn)值規(guī)模較小，但所在地的施工環(huán)境條件差、項目管理難度大的或?qū)Ψ志质袌鲩_發(fā)具有重要戰(zhàn)略意義的項目，可經(jīng)分局經(jīng)營管理領(lǐng)導(dǎo)研究后調(diào)整提高項目級別。二、管理人員（不含委派財務(wù)人員）（一）、管理人員實行崗位效績工資制。年功工資：年功工資＝本企業(yè)工齡5元。表一： 崗位（職務(wù)）項目級別項目班子成員項目管理人員經(jīng)理主持工作的副經(jīng)理副經(jīng)理總工兼副經(jīng)理總工黨支部書記黨支部副書記專職安全總監(jiān)部門主任副主任副總工主任科員主辦科員科員辦事員一級項目400036003200340032004000320032001700160017001500140012001000二級項目360033002900
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