施工隊安全生產(chǎn)規(guī)章制度-全文預(yù)覽
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)等將依據(jù)有關(guān)規(guī)定處理。 安全生產(chǎn)獎懲制度根據(jù)安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程，制定本制度：一、獎勵：凡具有下列情況之一者，按其功績大小，分別給予表揚(yáng)或獎勵：對于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績的單位、班組和個人；由于認(rèn)真檢查，及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、采取有效措施、積極參與搶險救災(zāi)，避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞以及有其它顯著成績者；為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有很大價值，列為安全技術(shù)措施項目，實施后，經(jīng)實踐考核有效者；對改善勞動條件，消除塵、毒和噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)較大的技術(shù)改進(jìn)項目的主要成員；在發(fā)生重大事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵?、保護(hù)國家財產(chǎn)和人身安全，避免事故擴(kuò)大，措施得力，成績突出者；及時制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者；舉報事故經(jīng)確認(rèn)屬實者；在安全專項活動及安全宣傳教育中成績顯著的單位或個人。三、按照安全教育、培訓(xùn)、宣傳、勞保用品以及安全管理工作計劃中的資金需求，逐項定期、定量劃撥資金，確保安全管理工作順利進(jìn)行。七、特種作業(yè)人員違章作業(yè)或因操作不當(dāng)造成事故的，視其情節(jié)輕重，給與批評教育或吊扣、吊銷特種作業(yè)證件，并追究其責(zé)任。三、特種作業(yè)人員必須通過專業(yè)知識培訓(xùn)考核，考試合格者，由有關(guān)部門頒發(fā)特種作業(yè)許可證，持證上崗，否則不得錄用，對擅自錄用無證特種作業(yè)人員的，按上級有關(guān)規(guī)定處理。二、特種作業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)要求。檔案工作者要定期對已過期的檔案進(jìn)行審查，并把失去利用價值的檔案剔除。檔案的利用是檔案管理的目的，檔案工作人員要積極開展利用工作，編制必要的查找工作，查找檔案做到迅速準(zhǔn)確。五、檔案的整理和保管檔案管理員對接收來的文件材料，按分類辦法進(jìn)行分類編目、編好工作。對于歸檔的文件材料，應(yīng)該編制目錄。三、安全生產(chǎn)科歸檔文件材料，應(yīng)符合下列要求。十一、檢查設(shè)備期間，操作人員要嚴(yán)格按設(shè)備的檢修規(guī)定操作。七、建立健全設(shè)備檢修大修制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。三、設(shè)備的安全防護(hù)設(shè)施必須完整牢固，告訴運(yùn)轉(zhuǎn)部分必須有防護(hù)罩，設(shè)備較高的必須有完整的攀登設(shè)施。五、實行獎懲制度，以利調(diào)動職工努力完成目標(biāo)的積極性。 安全目標(biāo)管理制度一、堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，把安全工作擺到企業(yè)工作的首要位置，常抓不懈，始終如一。三、安全科每月組織召開一次安全會議，認(rèn)真聽取各項目組安全情況匯報，對本公司安全情況進(jìn)行一次全面的總結(jié)、分析，確定下一月安全目標(biāo)。六、 培訓(xùn)管理安全教育、技術(shù)培訓(xùn)年度計劃由安全科擬定，報安全副經(jīng)理審批。班組級教育，班組長負(fù)責(zé)進(jìn)行安全操作規(guī)程教育，并具體介紹工作內(nèi)容、性質(zhì)和注意事項，同時指定技術(shù)熟練的工人帶領(lǐng)，見習(xí)后，進(jìn)行有關(guān)知識考核，合格后，方準(zhǔn)上崗。本公司安全生產(chǎn)一般狀況；本公司特殊危險地點、因素介紹；3一、般的機(jī)械電器安全知識；入礦安全須知和預(yù)防事故的基本知識；本崗位所有工藝流程技術(shù)知識和安全規(guī)程，安全基礎(chǔ)知識；勞動保護(hù)知識；操作故障排除及意外事故預(yù)防辦法；典型事故剖析及應(yīng)接受的教訓(xùn)。六、要建立健全安全檢查檔案管理。安全生產(chǎn)規(guī)章制度，作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制訂完善情況；作業(yè)現(xiàn)場，崗位安全文明生產(chǎn)情況；職工個人防護(hù)用品佩戴是否標(biāo)準(zhǔn)；各種生產(chǎn)設(shè)備，裝置、設(shè)施安全防護(hù)情況；各級部門日常安全管理情況；作業(yè)現(xiàn)場安全標(biāo)志，事故搶救措施情況；安全技術(shù)規(guī)程，標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)執(zhí)行情況；各級部門安全責(zé)任制貫徹落實情況。每次安全檢查后，參加人員要對檢查出的問題進(jìn)行討論，提出措施，落實到人，限期整改。“五一”、“十一”、“元旦”、“春節(jié)”前后每季四次。安全檢查制度開展安全生產(chǎn)大檢查，是搞好安全生產(chǎn)的重要措施，安全生產(chǎn)檢查要充分發(fā)動群眾，實行專檢與群檢相結(jié)合，做到及時發(fā)現(xiàn)和處理事故隱患，確保安全生產(chǎn)。，經(jīng)理有權(quán)安排不定期的安全大檢查。三、重點要害部門檢查。五、檢查出的事故隱患要及時改正，短期不能整改的要采取切實有效防范措施。二、新工人參加工作和調(diào)動工作的工人在進(jìn)入崗位之前，必須經(jīng)過下列初步安全教育。工隊級教育，由車間主任負(fù)責(zé)，結(jié)合本工隊生產(chǎn)特點和歷次事故教訓(xùn)進(jìn)行安全思想、安全知識教育，結(jié)合工藝流程進(jìn)行安全技術(shù)教育。五、安全培訓(xùn)辦法對在崗人員（非特殊工種），每年安全培訓(xùn)時間不低于20小時；新進(jìn)露天礦山的作業(yè)人員，應(yīng)接受不少于40小時的安全教育，經(jīng)考試合格，方可上崗作業(yè)；特殊工種除國家、省、市級正常培訓(xùn)外，公司每年安全培訓(xùn)時間不低于60小時；公司領(lǐng)導(dǎo)、安全管理人員、中層干部每年培訓(xùn)時間不低于60小時；公司每年組織兩次安全知識考核，考核不及格，限期補(bǔ)考，考試成績進(jìn)入職工個人安全檔案，做為評先評模條件之一。二、項目負(fù)責(zé)人每周組織本項目各班組長對本項目的安全工作進(jìn)行一次布置和總結(jié)。六、班組安全例會有各班組長進(jìn)行記錄，項目負(fù)責(zé)人安全例會有（專）兼職安全員進(jìn)行記錄，經(jīng)理、副經(jīng)理、安全科組織的安全例會有安全科相關(guān)人員進(jìn)行記錄，各級例會記錄均存入安全科安全管理檔案。四、制定安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)計劃，不斷總結(jié)完善本企業(yè)的各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。二、公司所有設(shè)備都必須制定安全操作規(guī)程，本項目工作由設(shè)備科負(fù)責(zé)。六、設(shè)備應(yīng)按要求懸掛安全警示牌。十、每旬召開一次設(shè)備安全管理會議，做好會議記錄。二、安全生產(chǎn)檔案內(nèi)容包括：外來的安全文件、廠內(nèi)的安全文件、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、崗位安全責(zé)任制、安全技術(shù)資料、屬于安全管理范圍的圖紙、特種作業(yè)人員證書登記、安全會議記錄、安全競賽方案、安全事故
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