【管理精品】人員衛(wèi)生管理制度-資料下載頁

【摘要】-衛(wèi)生制定人制定日期文件編號審核人審核日期文件頁數(shù)共3頁批準人批準日期分發(fā)部門1目的對人員衛(wèi)生進行嚴格管理，監(jiān)督檢查，確使人員衛(wèi)生符合GMP要求，從而保證產(chǎn)品質(zhì)量。2范圍適用于各生產(chǎn)車間的人員衛(wèi)生管理。3責任技術(shù)部負責制訂人員

2025-04-26 16:19

項目部人員管理制度-資料下載頁

【摘要】項目部人員管理制度1、項目部質(zhì)量管理人員、技術(shù)人員必須具有相應(yīng)的技術(shù)職稱和上崗證，質(zhì)檢員必需參加過市站組織的上崗培訓，并有注冊證書。2、項目部的施工員、質(zhì)檢員不能相互兼任，質(zhì)檢員原則上不得兼任其它職務(wù)。3、各專業(yè)班組的選擇必須經(jīng)多方考核，優(yōu)勝劣汰。4、工程開工前，項目部必須向公司和工程處（分公司）填報管理人員登記表及項目部質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)審核、備案。5、專業(yè)技能差、操作水平低

2024-08-14 19:23

銷售人員管理制度匯編-資料下載頁

【摘要】XXXX項目部銷售管理制度目錄：人員職責要求（3P-4P）考勤管理制度（5P-6P）工裝管理制度（7P）會議管理制度（8P-9P）固定資產(chǎn)管理制度（10P-13P）薪金管理制度（14P-15P）售樓處現(xiàn)場管理細則（16P-30P ）成交客戶推薦新客戶確認程序（31P-32P）客

2025-04-18 01:47

公司人員調(diào)整管理制度-資料下載頁

【摘要】公司人員調(diào)整管理制度　　1總則　　＊＊＊＊人事調(diào)整事務(wù)，保證公司內(nèi)部員工的合理配置，改善公司內(nèi)部的人事關(guān)系，激發(fā)員工的工作熱情，從而達到優(yōu)化配置人力資源和創(chuàng)樹人力資源優(yōu)勢的目的，特定本制度?！　。徽{(diào)動、降職與退休?！　。w員工?！　?人員晉升　?。骸　。?）具備較高職位的技能；　　（2）相關(guān)工作經(jīng)驗和資歷；　　（3）在職

2025-04-07 20:16

公司人員薪酬管理制度-資料下載頁

【摘要】_____公司中高層管理人員薪酬管理制度第一章：總則第一條：為維護______公司（以下簡稱公司）中高層管理人員利益，形成穩(wěn)定的經(jīng)營者團隊，保證公司的長遠發(fā)展，特制定本制度。第二條：本制度適用于公司的中高層管理人員，包括：董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、總監(jiān)、副總監(jiān)、銷售副總助理、各部門正副經(jīng)理以及其他總經(jīng)理（或董事長）認定可享受年薪制的員工。第三條：公司中層以上（含中

2025-04-07 20:16

人員培訓管理制度-資料下載頁

【摘要】人員培訓管理制度、目的：建立人員培訓管理制度，確保培訓規(guī)范進行，提高全體員工素質(zhì)。二、適用范圍：適用于全體員工的培訓管理。三、責任者：辦公室。四、管理制度：1、培訓的基本原則：各級管理人員，生產(chǎn)、檢驗以及與生產(chǎn)活動有關(guān)的維修、清潔、倉儲、服務(wù)等人員，均應(yīng)按《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》以下簡稱《規(guī)范》原則和各自的職責要求接受培訓教育。培訓教育方案應(yīng)

2025-04-08 11:04

特種作業(yè)人員管理制度-資料下載頁

【摘要】特種作業(yè)人員管理制度一、為更好地貫徹執(zhí)行新頒布《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，堅持安全第一、預防為主的方針，加強特種作業(yè)安全技術(shù)培訓考核管理工作，提高特種作業(yè)操作人員安全意識和實際操作技能，增強施工人員的安全意識和自我防護能力，減少傷亡事故的發(fā)生，根據(jù)本工程的實際情況，特制定公司項目經(jīng)理部特種作業(yè)人員管理制度。二、凡進入公司工程施工現(xiàn)場從事特種作業(yè)人員{含登高（架子），起重信號、電

2025-04-07 23:26

公司銷售人員管理制度-資料下載頁

【摘要】天馬行空官方博客：;QQ:1318241189二十三、公司銷售人員管理制度（一）推銷用語第一條自我介紹與打招呼與客戶會面時，應(yīng)主動與客戶問好打招呼，然后作自我介紹。1、問好時，態(tài)度要真誠，面帶微笑，動作要規(guī)范，聲音要適中，努力給對方留下良好的第一印象。2、對其他人也要點頭致意。3、作自我介紹時應(yīng)雙手

2024-12-16 08:00

特種作業(yè)人員管理制度-資料下載頁

【摘要】特種作業(yè)人員管理制度 　　 　　為落實本公司安全生產(chǎn)責任制，加強特種作業(yè)人員的管理，規(guī)范特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員安全作業(yè)，保障安全生產(chǎn)，特制定本規(guī)定。 　　 　　本規(guī)定適用于...

2025-04-05 01:57

來訪人員管理制度-資料下載頁

【摘要】上海格納德薄膜開關(guān)有限公司來訪人員管理制度一、制定目的：為加強來訪人員管理，規(guī)范來訪人員接待程序，加強公司安全秩序，保護公司人員財產(chǎn)安全，特制定本制度。二、適用范圍：適用格納德公司來訪人員的管理。三、職責與權(quán)限：1、前臺人員負責來訪人員身份確認、受訪者是否會客確認、來訪人員出入登記、來訪車輛停放安排。2、前臺人員負責來訪人員引領(lǐng)、等待時的接待、會客場所安排。

2025-04-09 00:08

店鋪人員管理制度匯編-資料下載頁

【摘要】....店鋪人員管理制度勞動紀律　　一、全勤及全勤獎　　員工月內(nèi)無遲到、早退、未經(jīng)批準的工作時間離崗、曠工及各種請假的、被認為全勤，并獲得當月全勤獎?！　∽ⅲ荷鲜觥斑t到”指遲到次數(shù)少于二次(含二次)，且每次

2025-04-18 07:03

人員招聘-離職管理制度-資料下載頁

【摘要】名稱人員招聘/離職管理制度編碼PT/G－200701007頁次2/2版本A/1天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632目的為規(guī)范人員招聘和解聘流程，實現(xiàn)規(guī)范化的人力資源開發(fā)、管理流程，特制定此管理制度。適用范圍此制度適用于電器公司所有部門（包括五金和整機）。職責

2024-08-25 13:35

人員進出公司管理制度-資料下載頁

【摘要】人員進出公司管理規(guī)定1目的為規(guī)范人員進出公司、維護正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本管理規(guī)定。2適用范圍適用于所有進出公司的人員。3職責總務(wù)部負責制定相關(guān)管理制度，并負責日常管理工作?？倓?wù)部下轄門衛(wèi)負責對違規(guī)人員進行糾正并開具罰單。人力資源部負責對公司違規(guī)員工的處罰。各部門、專業(yè)廠負責相

2024-09-07 08:41

駐外人員管理制度-資料下載頁

【摘要】1駐外業(yè)務(wù)人員管理辦法第一條為明確駐外人員的工作職責，加強駐外聯(lián)絡(luò)機構(gòu)的管理特制定本制度。第二條本制度對公司長期駐外業(yè)務(wù)人員適用。第三條人員配置1、公司根據(jù)業(yè)務(wù)地點，在各具體業(yè)務(wù)進行地點設(shè)立聯(lián)絡(luò)處。2、基本設(shè)置：業(yè)務(wù)人員一到兩名，負責與客戶開展業(yè)務(wù)工作，維護及開拓市場，并對聯(lián)絡(luò)處的辦公事務(wù)處理

2024-10-06 05:14

車輛、人員出入管理制度-資料下載頁

【摘要】第1章總則第1條為確保出入公司的人員、車輛及物品安全，規(guī)范人員、車輛及物品的出入秩序，特制定本制度。第2條本制度適用于對出入本公司的所有人員、車輛及物品的管理。第2章車輛出入第3條出入車輛憑行政部核發(fā)的“車輛出入證”出入，公司車輛或公司員工、常駐外委單位車輛出入時應(yīng)將公司統(tǒng)一核發(fā)的“車輛出入證”放在車輛前玻璃

2024-09-10 12:10

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