如何端正工作態(tài)度-劉-全文預(yù)覽
【正文】 件。那么是什么讓我們比別人更有競爭力呢？是態(tài)度，積極的態(tài)度！工作態(tài)度影響工作能力的培養(yǎng)。 工作的定義：辯題中的“工作”是指一般性的工作，是一般人經(jīng)過培訓(xùn)都能完成的工作，不包括諸如高水平運(yùn)動員之類的需要特殊天賦的工作，因?yàn)檫@些工作不具有普遍性，沒有討論價(jià)值。做好你真正想做的工作，是一個(gè)人對工作孜孜以求、愛不釋手、強(qiáng)烈地創(chuàng)新意識和永無止境、永不滿足、永遠(yuǎn)向上、執(zhí)著追求、不達(dá)目的決不罷休的頑強(qiáng)的工作斗志和敬業(yè)精神，其實(shí)態(tài)度也是一種能力，一種比技術(shù)知識更重要的能力。如果只做別人交代的工作，自己沒有創(chuàng)新的思想，工作老是被動，什么時(shí)候都只能是跟在別人后邊爬，這樣，也就不可能大有作為。工作態(tài)度決定工作成績 無論在什么地方工作，一個(gè)人的態(tài)度直接決定了他的行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取。態(tài)度決定成敗，無論情況好壞，都要抱著積極的態(tài)度，莫讓沮喪取代熱心。對于工作上的事情要主動、積極、熱情，不能因?yàn)樗峭鈦砣藛T而“橫眉冷對”；但也不能唯唯諾諾、有求必應(yīng)，超出工作范圍或有損公司利益的事情，絕對不能占用我們的工作時(shí)間。同事是我們工作中的親密戰(zhàn)友和得益良師，不僅要主動相互溝通，更要相互幫助。 工作要有計(jì)劃，并且要付諸行動且持之以恒。不能抱有“多干多措，少干少錯(cuò)，不干不錯(cuò)”的錯(cuò)誤思想。 工作中要有主人翁意識。如何端正工作態(tài)度態(tài)度決定成敗，無論情況好壞，端正工作態(tài)度是工作順利開展的基礎(chǔ)，沒有良好的工作態(tài)度就沒有企業(yè)傲人的成績。工作就要嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度不僅讓工作做得更完美，更是對工作、對企業(yè)負(fù)責(zé)的認(rèn)真態(tài)度。工作中要時(shí)刻督促自己，用最短的時(shí)間去最有效的完
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