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公務(wù)員面試真題大全1500題-全文預(yù)覽

2024-08-28 02:57 上一頁面

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【正文】 不愿意參保的原因,作出切實可行的工作計劃,報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。(5)當(dāng)工作順利完成的時候,我會把小劉的突出表現(xiàn)如實地向領(lǐng)導(dǎo)匯報,決不貪功,更不邀功。(2)對于小劉的不滿情緒,我要認(rèn)真對待,妥善解決。就業(yè)難,創(chuàng)業(yè)難,買房難,等等,是擺在大學(xué)生面前非?,F(xiàn)實的問題。一種理想就是一種動力,人的活動如果沒有理想的鼓舞,就會變得空虛而渺小,理想失去了,青春之花也便凋零了。(4)總之,政府部門要盡快加強(qiáng)社會主義公德教育,引導(dǎo)公眾樹立社會主義核心價值觀。在許霆案一審判處有期徒刑之后,輿論泛起,最響亮的一個聲音是“法院量刑不當(dāng),許霆應(yīng)判無罪”。一是減少ATM機(jī)的差錯幾率,少給用戶設(shè)下陷阱。對盜竊罪的量刑當(dāng)然更為嚴(yán)重,根據(jù)我國《刑法》第264條規(guī)定,有下列情形之一的,處無期徒刑或者死刑,并處沒收財產(chǎn),其中之一就是,“盜竊金融機(jī)構(gòu),數(shù)額特別巨大的”。法院不是因為其“盜取了17.5萬元”而判處其無期徒刑,而是因為“在ATM取款機(jī)上惡意偷盜取款”這種行為對社會的危害性巨大,而做出判處其無期徒刑的處罰。兩人隨即再次前往提款,后經(jīng)警方查實,許霆先后取款171筆,合計17.5萬元;郭安山則取款1.8萬元。但決不能因此而妨礙甚至取消首長個人對問題的最終裁決權(quán)。其次,首長負(fù)責(zé)制也可以而且應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)委員會制集思廣益的優(yōu)點。實行委員會制的領(lǐng)導(dǎo)班子,要盡可能地對每個領(lǐng)導(dǎo)成員的責(zé)任和權(quán)限予以明確的劃分,盡力防止和克服因權(quán)責(zé)不清而導(dǎo)致效率不高問題的發(fā)生。兩者缺一不可,相得益彰。(4)兩種領(lǐng)導(dǎo)制度的特點和適用對象不同。如,要善于聽取各方面的意見,特別是與自己意見不同的意見;要能夠?qū)彆r度勢,因勢利導(dǎo),果斷決策。如,在決策前應(yīng)進(jìn)行調(diào)查研究;決策時要經(jīng)會議討論;決策后需貫徹落實等,兩者都是一樣的。(2)兩種領(lǐng)導(dǎo)制度相同之處。如果我有幸能成為一名公務(wù)員,我會努力學(xué)習(xí),踏實工作,在本職崗位上求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新,顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作,成為一名優(yōu)秀的公務(wù)員。我認(rèn)為這很有道理。其中,被人事部追授為“人民滿意公務(wù)員”的張普善,20幾年來,他愛崗敬業(yè),不計名利,默默奉獻(xiàn),在那場突如其來的防非戰(zhàn)役中,張普善同志勇敢地站在了斗爭的最前沿,將個人安危置之度外,連續(xù)30多天帶病堅持工作,最后,昏倒在辦公桌上,因勞累過度心臟病突發(fā)停止了呼吸……還有,被我們稱為“平民書記”的鄭培民,一生奉著“做官先做人,辦事民為先”的宗旨,一身正氣,兩袖清風(fēng),一心為民,最后因急性心肌梗塞,倒在了自己一生熱愛的工作崗位上……他們都用自己寶貴的生命,譜寫著當(dāng)好人民公仆的動人篇章。在積極參加活動的同時,我也沒有丟到自己的學(xué)業(yè),先后四次獲學(xué)校獎學(xué)金,兩次被評為優(yōu)秀三好學(xué)生和優(yōu)秀學(xué)生干部。大學(xué)二年級我光榮地加入了中國共產(chǎn)黨,并成為一名學(xué)生干部。如:我今年22歲,大學(xué)本科學(xué)歷。【測評要素】求職動機(jī)與擬任職位匹配性【答題要點】(1)我們對公務(wù)員有以下要求:謙虛謹(jǐn)慎、沉著冷靜、膽大心細(xì)、敢于承擔(dān)責(zé)任、團(tuán)結(jié)而顧全大局、服從上級。第二,除了宏觀戰(zhàn)略和總體原則,報告從經(jīng)濟(jì)、文化、安全、環(huán)保等多個角度闡述的我國外交的基本立場,尤其是提出了“環(huán)境外交”理念,許多問題,包括能源過度消耗、溫室氣體排放等,并非一國能解決,也并非一國所面對,只能通過國際合作來解決。(3)如果是工作方式方法上的原因,那么就要積極與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通交流,多參加集體活動,表明自己有決心改變自己,與大家和睦相處,希望取得大家的諒解。如不可,可以在等待期間可以組織一些娛樂活動,例如打牌或是唱歌,放松心情,打發(fā)時間。并與乘務(wù)人員聯(lián)系,安排老同志休息。至于利用手機(jī)在考試中作弊,就更已不是什么新聞了。目前,社會上那些違法犯罪團(tuán)伙通常利用先進(jìn)的通訊工具聯(lián)絡(luò)作案。有些學(xué)生雖說用的是自己的“利市”錢,但最終恐怕還是“羊毛出在羊(家長)身上”。時下,購買一部手機(jī)約需一二千元人民幣。這對于一些虛榮心強(qiáng)的學(xué)生來說,比闊氣、趕時髦的不良思想極易產(chǎn)生,個別學(xué)生甚至可能會為擁有一部手機(jī)而動起壞念頭。而有時候,當(dāng)學(xué)生接到外界的電話或信息時,因受教師及課堂紀(jì)律的約束,不能及時接聽電話或查看信息,必然胡思亂想,心情煩躁,當(dāng)然就不可能集中注意力聽課或?qū)W習(xí)。主要表現(xiàn)在以下幾個方面:一會影響課堂教學(xué)秩序。(4)等領(lǐng)導(dǎo)回來后,及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,并聽從領(lǐng)導(dǎo)的指示,給上訪者打電話,切實解決群眾的問題。(2)向上訪者耐心解釋,領(lǐng)導(dǎo)到外地開會研究抗震救災(zāi)問題去了。(3)認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),在以后的工作中考慮問題要周到,要未雨綢繆。如果是因為題目老套問題導(dǎo)致沒興趣,我會重新設(shè)置題目,盡可能貼近時代和生活。(3)我會盡快熟悉工作內(nèi)容與流程,做到干一行愛一行,兢兢業(yè)業(yè)、精益求精,做好本職工作,多向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí),關(guān)心他人,幫助他人,創(chuàng)造一個良好的同事關(guān)系和工作環(huán)境,并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。請求調(diào)到另一職位。成立工作小組,分工合作;落實資金;印發(fā)相關(guān)資料;選好宣傳人員深入公共場所進(jìn)行現(xiàn)場講解并準(zhǔn)備講解內(nèi)容;準(zhǔn)備設(shè)備與器材;和要去的地點的物業(yè)和街道等聯(lián)系,說明情況;選購小禮品并組織人員現(xiàn)場免費發(fā)放等。艾滋病已成為威脅人類生命安全的一大殺手,而艾滋病患者也因病痛和歧視承受著巨大的痛苦。(2)如果我覺得老同事的方法不妥,我會換位思考,重新審視、判斷,看是否是自己的見解不成熟,如果思考之后,還是覺得老同事的方法欠妥當(dāng),我會把我的建議形成書面的資料,并耐心誠懇的和老同事溝通交流,征詢老同事的意見,并達(dá)成一致。學(xué)校教育孩子,以積極向上的道德風(fēng)貌充實學(xué)生的精神生活,提升學(xué)生的人文素質(zhì),是素質(zhì)教育的具體體現(xiàn)。當(dāng)然并不是父母對子女的付出都要求有回報。③同時要加強(qiáng)政府工作人員的思想道德教育,提高公務(wù)員隊伍的自身素質(zhì)。所以,我認(rèn)為十七大的這種提法具有非常重大的現(xiàn)實意義。而提高政府辦公透明度,有利于保證政府辦公的公正公平,有利于增加政府的公信度,從而也就有利于提高政府辦公的效率。19. 對十七大報告中提出要提高政府辦公透明度和公信度,你如何理解并給出你的建議?【測評要素】綜合分析能力【答題要點】(1)十七大報告提出,要提高政府辦公透明度和政府的公信度,我認(rèn)為它順應(yīng)了時代發(fā)展的潮流,有利于政府更好地為人民群眾服務(wù),有利于我國政治、經(jīng)濟(jì)、社會等各項事業(yè)的順利推進(jìn)。(2)對執(zhí)行或負(fù)責(zé)該項制度的組織設(shè)置、職責(zé)范圍等,以及各參與該項制度建立工作的人員的責(zé)任、權(quán)限、義務(wù)和實施方法作出具體的規(guī)定;(3)明確適用范圍和適用對象。要立足實際、注重實效,著眼于解決實際問題。沒有規(guī)矩難以成方圓,不嚴(yán)密、不規(guī)范的制度,說得嚴(yán)重一點,就會誘使人去鉆空子、犯錯誤。18. 鄧小平同志指出:“制度好可以使壞人無法任意橫行,制度不好可以使好人無法充分做好事,甚至走向反面。查找停電原因。④對水源進(jìn)行化驗檢測,整合信息,撰寫調(diào)查報告,呈送領(lǐng)導(dǎo)審閱。根據(jù)調(diào)查計劃,組織工作人員,分工合作;與財政部門聯(lián)系,落實資金;與工廠、員工、群眾聯(lián)系,請求協(xié)助調(diào)查;準(zhǔn)備調(diào)查用具與設(shè)備。16. 有群眾舉報附近的工廠有違規(guī)排污行為,領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)此事,你如何展開調(diào)查?【測評要素】計劃組織協(xié)調(diào)能力【答題要點】(1)現(xiàn)在人們的環(huán)保意識越來越強(qiáng),有人舉報是值得肯定的,我首先會向舉報人詳細(xì)了解情況,然后進(jìn)行細(xì)致的調(diào)查。 (3)如果所反映的問題真實、客觀,那么我會向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯誤,作深刻的書面檢討,并向領(lǐng)導(dǎo)建議取消其標(biāo)兵稱號,并按相應(yīng)規(guī)章制度,給予處分。④比賽結(jié)束后,要做好善后工作,撰寫報告,向領(lǐng)導(dǎo)匯報。②準(zhǔn)備階段:提前協(xié)調(diào)各部門。工作完成后認(rèn)真總結(jié)并匯報領(lǐng)導(dǎo)。 (2)既然自己的方案更好,能夠提高效率,就要積極爭取實施。把自己的本職工作做好。 (2)遇到這種情況,要冷靜處理,不可帶有情緒。政府教育主管部門要進(jìn)一步放權(quán),擴(kuò)大高校辦學(xué)自主權(quán),政府經(jīng)濟(jì)主管部門要加強(qiáng)企業(yè)教育培訓(xùn)的力度,政府勞動和社會保障主管部門,要規(guī)范職業(yè)資格的考試與培訓(xùn)制度,不要增加應(yīng)試者的經(jīng)濟(jì)和其他負(fù)擔(dān)。注重能力的培養(yǎng),加強(qiáng)就業(yè)的指導(dǎo)與服務(wù)。發(fā)現(xiàn)身邊同學(xué)在忙著考證,就立刻加入了“考證”行列。四,盲目跟風(fēng)心理。勞動和社會保障部發(fā)布的需要持職業(yè)資格證上崗的崗位已達(dá)90個?!?【測評要素】綜合分析能力 【答題要點】 (1)考證熱的現(xiàn)象反映了當(dāng)前大學(xué)教育中專業(yè)課程設(shè)置與社會職業(yè)需要的脫節(jié)或矛盾,也反映了社會對大學(xué)生就業(yè)技能要求的短視眼光,需要在教育與就業(yè)觀念等方面進(jìn)行深入的反思。如果實在負(fù)擔(dān)太重,我會和同事一起匯報領(lǐng)導(dǎo),看能否增派人手。 (5)總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),在以后的工作中要做到嚴(yán)謹(jǐn)、客觀、公正。 (2)要耐心聽取所反映的問題,閱讀所反映的材料,然后,進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查核實,以還事情的本來面目。積極處理比賽期間的一些意外情況。 ?。ǎ玻儆媱濍A段:我會就比賽的主題、時間、地點、主持人的選擇,參賽人員的資格,比賽題目,評委人員情況,評分標(biāo)準(zhǔn),需要協(xié)調(diào)的部門、資金、工作人員的選擇、形式、具體內(nèi)容、應(yīng)急預(yù)案等,報領(lǐng)導(dǎo)審批,并做相應(yīng)修改。把自己的本職工作做好。 7. 處長要出國學(xué)習(xí),安排你負(fù)責(zé)處里的工作,有兩位老同志,老是找理由,不來上班,這時你怎么辦?  【測評要素】應(yīng)變能力,情緒控制能力,人際關(guān)系 【答題要點】 (1)處長要出國學(xué)習(xí),安排我負(fù)責(zé)處里的工作,是處長對我的信任,也是對自己的考驗,我一定會圓滿完成任務(wù)。大學(xué)生自身也要加強(qiáng)認(rèn)識與學(xué)習(xí),提升自己的能力。  (3)對校園里的“考證大軍”,我們可以理解,但參加考證要冷靜思考,不能影響專業(yè)學(xué)習(xí)。從眾心理讓一些大學(xué)生趕持證“時髦”。三,就業(yè)壓力的無奈。 (2)大學(xué)生的“考證熱”有如下三點原因:一,大學(xué)教育中專業(yè)課程設(shè)置不合理,現(xiàn)有的專業(yè)課的學(xué)習(xí)不能滿足就業(yè)的需要。 (3)總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。假如你是該小區(qū)物管,你怎么處理? 【測評要素】應(yīng)變能力 【答題要點】 (1)我會首先向業(yè)主們道歉,承認(rèn)這是自己工作上的不足,沒有及時發(fā)現(xiàn)小區(qū)供電供水?dāng)鄶嗬m(xù)續(xù)的情況。說明組織內(nèi)的各個個體有機(jī)的結(jié)合起來,各盡其責(zé),優(yōu)化配置,每一部分都完成100%,為組織目標(biāo)的實現(xiàn)做好各項本職工作,那么1+1就能大于2。 4.?dāng)?shù)學(xué)上1+1=2。在工作中,自己對自己的期望超過領(lǐng)導(dǎo)或上司對自己的期望,才會創(chuàng)新,才會進(jìn)步,才能取得更大的業(yè)績。 3.最嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)是自己制定的標(biāo)準(zhǔn)。每個人的性格在具體的環(huán)境中也是會有所改變。正確的人生觀和價值觀能有效地指導(dǎo)人們?nèi)粘9ぷ?,并引向成功,而錯誤的人生觀和價值觀能會起反作用。時下,安全生產(chǎn)形勢還不容樂觀,各行各業(yè)都應(yīng)認(rèn)真吸取安全教訓(xùn),居安思危,警鐘長鳴,有備無患,不能抱有任何僥幸心理,不能產(chǎn)生絲毫麻痹思想。在生活和工作中,我們不妨把別的單位發(fā)生的問題,乃至別人身上存在的問題,時常進(jìn)行一下對號入座,認(rèn)真防治類似的隱患和苗頭,變事后處理為預(yù)先分析,變被動整治為主動管理,見微知著、防微杜漸,才能把可能發(fā)生的各種事故問題消滅在萌芽狀態(tài)。一些單位之所以發(fā)生各種事故,問題就出在對事故隱患和苗頭的忽視上。也正是這種防患于未然的嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng),3年多來系統(tǒng)查了無數(shù)次,使84項應(yīng)急預(yù)案一個也沒用上,最終造就了舉世矚目的科研經(jīng)典?!睂Υ苏?wù)勀愕目捶?。但記者向工程師祝賀成功時候,工程師說:“別人感冒我吃藥。②別人出事故了,我們也得做預(yù)防。其實,任何事故都有誘因和征兆,都有一個由量變到質(zhì)變的過程;即使突發(fā)性的事故,也有平時安全警覺不夠等因素。 (3)“鄰里失火,自查爐灶”,事故也是一筆寶貴的財富。但在事故尚未發(fā)生,尤其是形勢一片大好的時候,能夠經(jīng)常冷靜地查找存在的問題,并認(rèn)真加以防治卻比較難,而這正是“別人感冒我吃藥”的可貴之處。 【測評要素】綜合分析能力 【答題要點】 (1)一個人有他具體的成長環(huán)境不同,這就導(dǎo)致了每個人的人生觀、價值觀都不相同。決定成敗的因素很多,性格只是其中一個因素。 (3)所以在以后的生活工作中,我們要養(yǎng)成良好的性格,樹立正確的人生觀、價值觀,發(fā)揮主觀能動性,認(rèn)識規(guī)律,利用規(guī)律,創(chuàng)造條件,內(nèi)外因相結(jié)合,這樣我們一定會走向成功。說明內(nèi)因是事物發(fā)展的根本動力,外因通過內(nèi)因起作用。 (3)要以身作則,起帶頭作用,這樣才能樹立真正嚴(yán)格的工作標(biāo)準(zhǔn),在工作中才能要求其他同事也向這一標(biāo)準(zhǔn)看齊,一起為實現(xiàn)政府職能的有效執(zhí)行而努力。曾經(jīng)有人說過,一項工作,如果每個部分都完成90%,那么最后只能完成這項工作的30%。 5.一個生活小區(qū)供電供水?dāng)鄶嗬m(xù)續(xù),小區(qū)業(yè)主向物管反映。如果是其他的問題,比如物業(yè)欠費,則應(yīng)向居民講明情況,制定解決方案,并盡快實施。 2月21日上午  證監(jiān)會面試真題 6.現(xiàn)在大學(xué)生都忙于考證,比如說計算機(jī)等級證書,英語證書等,忽視了對專業(yè)課的學(xué)習(xí),對于這種現(xiàn)象,你怎么看?  【測評要素】綜合分析能力 【答題要點】 (1)考證熱的現(xiàn)象反映了當(dāng)前大學(xué)教育中專業(yè)課程設(shè)置與社會職業(yè)需要的脫節(jié)或矛盾,也反映了社會對大學(xué)生就業(yè)技能要求的短視眼光,需要在教育與就業(yè)觀念等方面進(jìn)行深入的反思。勞動和社會保障部發(fā)布的需要持職業(yè)資格證上崗的崗位已達(dá)90個。四,盲目跟風(fēng)心理。發(fā)現(xiàn)身邊同學(xué)在忙著考證,就立刻加入了“考證”行列。注重能力的培養(yǎng),加強(qiáng)就業(yè)的指導(dǎo)與服務(wù)。政府教育主管部門要進(jìn)一步放權(quán),擴(kuò)大高校辦學(xué)自主權(quán),政府經(jīng)濟(jì)主管部門要加強(qiáng)企業(yè)教育培訓(xùn)的力度,政府勞動和社會保障主管部門,要規(guī)范職業(yè)資格的考試與培訓(xùn)制度,不要增加應(yīng)試者的經(jīng)濟(jì)和其他負(fù)擔(dān)。 (3)在全處同志面前,要以誠實和小學(xué)生的姿態(tài)出現(xiàn),并帶頭多干事、干實事。安排一次這樣的活動我感覺非常榮幸,我會努力把這次知識比賽組織好。③實施過程:隨時保持和各部門負(fù)責(zé)人的聯(lián)系,做好組織協(xié)調(diào)工作,保證比賽圓滿舉行。 9. 單位進(jìn)行年終評優(yōu),由你進(jìn)行材料的審核等工作,在結(jié)果出來后,有人反映,評優(yōu)人員中有人的資料不真實,這時,你怎么辦?  【測評要素】情緒控制能力,應(yīng)變能力 【答題要點】 (1)面對有人反映自己工作中的問題,一定要冷靜處理。 (4)如果所反映的問題無依據(jù),我會向反映者解釋說明,消除其誤會并增進(jìn)團(tuán)結(jié)。首先我會和同事真誠的溝通,并詳細(xì)的說明,在工作中增加的工作量,我會盡我所能幫助同事共同完成,盡量減輕他的工作負(fù)擔(dān),取得同事諒解。 2月21日  衛(wèi)生部面試真題 11. 如何看待大學(xué)生四處考證?比如英語計算機(jī)證。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展,人才
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