公司節(jié)能降耗措施-全文預(yù)覽
【正文】 門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。(四)甲方每月 日發(fā)放工資。乙方試用期工資 元／月；試用期滿工資 元／月(——元／日)。綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。)二、工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務(wù))為 (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是 (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。一、合同期限(一)合同期限雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。 地址： 現(xiàn)住址： 五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。勞動合同八、加強員工食堂用的管理，教育員工節(jié)約用水、用電。六、生產(chǎn)車間根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和峰、谷、平的用電時間段合理安排生產(chǎn)時間，有效降低生產(chǎn)成本。四：建立成本管理保障措施。**公司節(jié)能降耗措施一、公司上下大力開展節(jié)能降耗宣傳活動，通過大力加強宣傳教育工作，營造“人人講節(jié)約、事事講節(jié)約、時時講節(jié)約”的良好氛圍。三、加強宿舍管理，將各房間的電表接通并每月對各房間的用電情況進行監(jiān)控，嚴禁私接電源和使用電器，有特殊情況需用電器的，需報物業(yè)部備案并上報公司領(lǐng)導(dǎo)批準。將會所接待、高爾夫草坪用水列入重點監(jiān)控目標(biāo)，凡有接待任務(wù)和草坪用水、電必須提前一天報物業(yè)部，原則上每月底25號——下月1號前高爾夫不得澆灌草坪和魚池換水。并作好巡視、檢查記錄。十、各部、室、生產(chǎn)車間要指定專人負責(zé)節(jié)能降耗的工作，嚴格管理，真正使園區(qū)形成節(jié)能降耗的良好氛圍。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準。 甲方(用人單位)： 乙方(職工)： 經(jīng)濟類型： 根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。(二)試用期限雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：無試用期。試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部
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