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正文內(nèi)容

工管專(zhuān)業(yè)社會(huì)實(shí)踐報(bào)告細(xì)則-全文預(yù)覽

  

【正文】 鋼結(jié)構(gòu)一級(jí)、機(jī)電設(shè)備安裝一級(jí)、商砼與預(yù)制構(gòu)件二級(jí)、勘察設(shè)計(jì)甲級(jí)、計(jì)量二級(jí)、建筑材料試驗(yàn)甲級(jí)等資質(zhì)。在實(shí)習(xí)中,我在公司指導(dǎo)老師的熱心指導(dǎo)下,積極參與公司日常管理相關(guān)工作,注意把書(shū)本上學(xué)到的工商管理理論知識(shí)對(duì)照實(shí)際工作,用理論知識(shí)加深對(duì)實(shí)際工作的認(rèn)識(shí),用實(shí)踐驗(yàn)證所學(xué)的工商管理理論,探求日常管理工作的本質(zhì)與規(guī)律。  (2)調(diào)查報(bào)告由指導(dǎo)老師評(píng)定,分校負(fù)責(zé)審核。字?jǐn)?shù)要求不少于2000字,統(tǒng)一采用機(jī)打形式,A4紙張。 ?。ㄈ┮蟆 」ど坦芾韺?zhuān)業(yè)的學(xué)生,必須參加社會(huì)實(shí)踐。它不僅要求學(xué)生對(duì)本專(zhuān)業(yè)所學(xué)知識(shí)和技能進(jìn)行綜合運(yùn)用,而且使學(xué)生通過(guò)對(duì)關(guān)鍵或焦點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐,圓滿(mǎn)完成學(xué)習(xí)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)。它是培養(yǎng)和訓(xùn)練學(xué)生認(rèn)識(shí)和觀察社會(huì)技能的重要教學(xué)環(huán)節(jié),是貫徹素質(zhì)教育理念的重要手段。建廣播電視大學(xué)“人才培養(yǎng)模式改革和開(kāi)放教育試點(diǎn)”管理學(xué)科工商管理類(lèi)工商管理專(zhuān)業(yè)(專(zhuān)科)集中實(shí)踐環(huán)節(jié)實(shí)施細(xì)則 福建廣播電視大學(xué)“人才培養(yǎng)模式改革和開(kāi)放教育試點(diǎn)”管理學(xué)科工商管理類(lèi)工商管理專(zhuān)業(yè)(專(zhuān)科)培養(yǎng)的是應(yīng)用型高等專(zhuān)門(mén)人才,要求學(xué)生系統(tǒng)掌握現(xiàn)代管理理論知識(shí),系統(tǒng)掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的基本理論、基本知識(shí)、基本方法,具有企業(yè)綜合管理的基本素養(yǎng)和技能,能夠運(yùn)用所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)發(fā)現(xiàn)、分析和解決實(shí)際問(wèn)題?! ∫?、 社會(huì)實(shí)踐  社會(huì)實(shí)踐是指學(xué)生實(shí)地從事一項(xiàng)調(diào)查研究或管理、營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐活動(dòng),也可以是進(jìn)行一項(xiàng)模擬實(shí)踐活動(dòng),目的是增強(qiáng)學(xué)生對(duì)管理實(shí)踐活動(dòng)的了解,鍛煉學(xué)生的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和對(duì)理論知識(shí)的綜合運(yùn)用能力,培養(yǎng)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)?! 。ㄒ唬?方式   社會(huì)實(shí)踐是培養(yǎng)、訓(xùn)練學(xué)生觀察社會(huì)、認(rèn)識(shí)社會(huì)以及提高學(xué)員分析和解決問(wèn)題能力的重要教學(xué)環(huán)節(jié)。為方便學(xué)生選題,特提供如下題目供參考:  1.調(diào)查企業(yè)市場(chǎng)環(huán)境,分析企業(yè)機(jī)遇與威脅;  2.為企業(yè)設(shè)定戰(zhàn)略目標(biāo);  3.調(diào)查企業(yè)組織結(jié)構(gòu)是否與企業(yè)戰(zhàn)略相一致;  4.如何調(diào)動(dòng)人的積極性、主動(dòng)性與創(chuàng)造性;  5.人力資源規(guī)劃與招聘計(jì)劃;  6.人力資本投資及其成本與投資收益分析;  7.工作分析與評(píng)價(jià);  8.員工隊(duì)伍建設(shè)(培訓(xùn))與人力資源開(kāi)發(fā);  9.人力資源薪酬體系的建立與完善;  10.勞動(dòng)保障與職業(yè)計(jì)劃管理;  11.如何成為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者;  12.如何以人為本,推動(dòng)組織變革與發(fā)展;  13.需求分析;  14.消費(fèi)者行為分析;  15.各種類(lèi)型的市場(chǎng)分析;  16.商務(wù)談判;  17.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)研究;  18.企業(yè)文化模式研究;  19.某一項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策劃或商業(yè)計(jì)劃;  20.電子商務(wù)在我國(guó)的應(yīng)用與模式研究;  21.關(guān)于西部大開(kāi)發(fā)問(wèn)題的研究;  22.關(guān)于各種零售業(yè)態(tài)的研究;  2
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