建筑勞務(wù)作業(yè)人員勞動(dòng)合同一定任務(wù)(梅)-全文預(yù)覽
【正文】 ）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（3）甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害或不良社會(huì)影響的；（4）被開除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的，勞動(dòng)合同自動(dòng)解除。甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲?！ ? 甲方應(yīng)努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害。（5）乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前應(yīng)自覺接受崗前培訓(xùn)，并取得培訓(xùn)合格證書。（5）甲方應(yīng)為乙方辦理（或代辦）勞務(wù)作業(yè)人員《就業(yè)登記手冊(cè)》等相關(guān)手續(xù)。四、甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)：甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各條款約定，對(duì)乙方進(jìn)行管理。甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。建筑勞務(wù)作業(yè)人員勞動(dòng)合同（以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）用人單位：（以下簡稱甲方）
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