建筑勞務(wù)作業(yè)人員勞動(dòng)合同一定任務(wù)(梅)(編輯修改稿)
2025-08-31 16:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 品、努力改善勞動(dòng)條件。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的行為，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)，檢舉和控告。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲乙雙方必須執(zhí)行國家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定?！ ? 甲方應(yīng)努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。八、勞動(dòng)紀(jì)律甲方依法建立和完善規(guī)章制度并將相關(guān)規(guī)章制度告之乙方。甲乙雙方必須遵守法律，法規(guī)。乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。九、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同終止的條件如下：甲方承接的 工程 工種工程完工，合同即終止。十、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害或不良社會(huì)影響的；（4）被開除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的，勞動(dòng)
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