徐憲平：實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略-構建和諧勞動關系-全文預覽
【正文】 諧的勞動關系?！ 〉谝?，實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，以提高就業(yè)質量為重點，促進勞動關系和諧。勞動爭議重點從傳統(tǒng)的開除、辭退以及解除勞動合同等問題，逐漸擴大到工資福利、社會保險、工傷賠償、經濟補償、同工同酬等權利性糾紛，勞動關系利益調處難度明顯加大，對健全職工訴求表達和矛盾調處機制，提升勞動爭議調解仲裁服務能力提出了更高要求。近年來，不同所有制經濟就業(yè)、不同區(qū)域就業(yè)、不同群體就業(yè)等都在快速增長，就業(yè)市場越來越活躍，各種臨時性、季節(jié)性以及勞務派遣等新型就業(yè)方式不斷涌現(xiàn)。健全勞動關系訴求表達機制、矛盾調處機制和權益保障機制，有利于化解勞動糾紛，規(guī)范社會行為，維護社會公平正義，盡可能地預防和減少社會矛盾?！ 。ㄈ嫿ê椭C勞動關系，是加強和創(chuàng)新社會管理的重要途徑。勞動關系事關職工切身利益，沒有規(guī)范、和諧的勞動關系，就沒有穩(wěn)定、體面的就業(yè)，也就難以實現(xiàn)民生的根本改善。構建和諧勞動關系的目的是為了在發(fā)展中求和諧，在和諧中促發(fā)展，使勞動者和企業(yè)各自的合法權益得到維護和保障，實現(xiàn)包容性增長，這本身就是轉變經濟發(fā)展方式題中應有之義?！ 。ㄒ唬嫿ê椭C勞動關系，是加快轉變經濟發(fā)展方式的必然要求。徐憲平：實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略 構建和諧勞動關系日期：2012年04月26日 來源：人民網(wǎng)《人民日報》 就業(yè)是民生之本，和諧勞動關系是社會穩(wěn)定之基?！ ∫?、深刻認識構建和諧勞動關系的重大意義 構建和諧勞動關系，是實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的重要內容，是促進勞動者體面就業(yè)、幸福勞動的基本條件，對于加快轉變經濟發(fā)展方
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