外資銀行與四大工作比較-全文預(yù)覽
【正文】 再加上有些技術(shù)含量，一些稅務(wù)財(cái)務(wù)專門用語，經(jīng)常是寫到最后頭昏腦脹的，自己都不知道自己要說的是什么了。但是對(duì)于書面英語的要求，還是有一些差別的：1）會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)部的內(nèi)部，報(bào)告等也都是英文，但是因?yàn)闀?huì)計(jì)憑證很多是中文的，函證也常常要發(fā)給內(nèi)資企業(yè)，最關(guān)鍵的是，國(guó)內(nèi)要求審計(jì)報(bào)告從會(huì)計(jì)報(bào)表到注釋都必須是中文的，所以相比之下，審計(jì)部對(duì)英語寫作的要求是最低的，寫的東西一般有內(nèi)部format，比較標(biāo)準(zhǔn)化，不會(huì)經(jīng)常寫長(zhǎng)長(zhǎng)的英語report。大家也在一起吃，一起笑，但是那種大家一起奮斗，一起吃苦的感覺好像沒有了。對(duì)了，審計(jì)部經(jīng)常出差，出差的時(shí)候很可以增進(jìn)友誼的。而且在級(jí)別低的時(shí)候，不涉及什么利益沖突，感覺真的像同學(xué)關(guān)系一樣，沒有什么在校園里聽說的工作時(shí)勾心斗角，還是一樣的天真爛漫。這種關(guān)系很像是上學(xué)的感覺，同一年招的就像是同一年級(jí)的同學(xué)。其次，我覺得會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工作比銀行要嚴(yán)謹(jǐn)，因?yàn)榧兇馐强咳肆Y源掙錢的服務(wù)性公司，所以任何提供給客戶的東西都是力求完美，不出任何差錯(cuò)（所以呆久了神經(jīng)會(huì)變得很脆弱），起碼經(jīng)理是這樣要求的，做錯(cuò)了即使沒有什么實(shí)質(zhì)性的損失，也會(huì)挨經(jīng)理說的。4）個(gè)人意見首先，我個(gè)人認(rèn)為工作幾年后是稅務(wù)部最有意思，因?yàn)橹饕亲稍兊臇|西，是你根據(jù)客戶的情況幫客戶做計(jì)劃以減少稅負(fù)，比較creative。審計(jì)部具體問題處理不太一樣。Operation（不知道怎么翻譯比較合適，sorry）部門是負(fù)責(zé)貸款合同簽出后，提款，換款，摧帳等工作，資金部負(fù)責(zé)調(diào)配銀行所有的資金，看整個(gè)銀行的資金是否足夠支持客戶的提款，不夠就去同業(yè)拆借，還有負(fù)責(zé)外匯的部門等（幫客戶外匯買賣投資是投行的業(yè)務(wù)，傳統(tǒng)的商業(yè)銀行只是聽從客戶的指示進(jìn)行兌換）。稅務(wù)部一個(gè)人什么都要會(huì)。associate做一些準(zhǔn)備的工作，但是做到senior，會(huì)有一些復(fù)雜的case，依據(jù)客戶的實(shí)際情況，為客戶度身制作taxplanning，像轉(zhuǎn)移定價(jià)，合并，清算中的稅務(wù)問題等技術(shù)性很強(qiáng)的東西。事務(wù)所升級(jí)有規(guī)律，工資每年漲的多，因而senior比外資銀行的小經(jīng)理掙得多。6）獎(jiǎng)金事務(wù)所的staff沒有獎(jiǎng)金，經(jīng)理有獎(jiǎng)金，合伙人應(yīng)該有獎(jiǎng)金和分紅。外資銀行的出差機(jī)會(huì)非常少。4）出差補(bǔ)助會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)部員工，出差補(bǔ)助是一項(xiàng)很大的收入。3）加班費(fèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的加班費(fèi)不一定是加幾個(gè)小時(shí)班就有幾個(gè)小時(shí)的加班費(fèi)，下班后的工作到底多少能算作加班拿加班費(fèi)，要看為什么客戶加班，這個(gè)客戶給的服務(wù)費(fèi)多不多，也要看這個(gè)客戶的經(jīng)理手松手緊，會(huì)批多少加班（因?yàn)閱T工的加班是要直接作為主管經(jīng)理的成本的，因而有的經(jīng)理并不希望員工經(jīng)常加班，所以是否愿意批準(zhǔn)員工的加班大家就自己推理吧）。跳槽過來的senior如果有本事，和老板談個(gè)月薪兩三萬也是有的（趕上經(jīng)理了，不過這種情況較少）。我知道有些在前aa工作不到兩年的員工，就已經(jīng)在四惠買房子了。標(biāo)題:外資銀行與四大工作比較（四）收入（三）工資我想可能大家比較知道會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工資情況，但對(duì)外資銀行的工資狀況不特別了解。歐美外籍也有，但是很少。executive就是一般所說的經(jīng)理，有權(quán)簽字和作決定。3）員工級(jí)別會(huì)計(jì)師事務(wù)所：主要是associate,senior,manager,partner德勤在associate和senior之間還有一個(gè)consultant的級(jí)別，畢馬威是associate三年，之后就是assistantmanager,實(shí)質(zhì)上是senior,assistantmanager二三年后升manager。會(huì)計(jì)師事務(wù)所每年升一級(jí)，如果到senior兩三年還生不成經(jīng)理，估計(jì)就要走人了，再加上還沒到senior就辭職的，會(huì)計(jì)師事務(wù)所時(shí)時(shí)保持著年輕人為主。標(biāo)題:外資銀行與四大工作比較（三）人員構(gòu)成1）男女比例這一點(diǎn)上外資銀行和會(huì)計(jì)師事務(wù)所幾乎一樣，都是女多男少（大概男：女是1：3或4），但是級(jí)別越高，男的越多（唉，真不公平），最大的老板就幾乎全是男的了。所以如果想做topperformer,拿toppay，以后有機(jī)會(huì)升經(jīng)理，就要努力表現(xiàn)，也就很可能是最忙的。這個(gè)時(shí)候，心軟的人即使自己已經(jīng)忙的要死，也會(huì)答應(yīng)下來，這樣苦的是自己，很可能連加班費(fèi)都沒有。所以審計(jì)部的好處是：忙得時(shí)候掙錢掙假期，閑的時(shí)候是復(fù)習(xí)考試得好時(shí)機(jī)。標(biāo)題:外資銀行與四大事物所工作比較（二）繁忙程度好像是地球人都知道的，會(huì)計(jì)師事務(wù)所忙的變態(tài),銀行不能說是清閑，只能說是比較正常。在銀行和會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部，由于具體的部門不同，工作是不太相同的，本文只是在總體上對(duì)這兩類公司做一個(gè)比較，純屬個(gè)人淺見（但是絕對(duì)真實(shí)并且不含個(gè)人喜好），希望能對(duì)大家有所幫助。淡季的時(shí)候很閑，膽子大的不去公司都可以，去了也可以自己看書什么的。通常作associate,是公司里級(jí)別最低的，也就是說公司里所有的人都可以讓你幫他們干活，不過不管是經(jīng)理還是senior，都會(huì)和你很客氣的說，你有時(shí)間嘛，能不能幫我一個(gè)忙。不過如果總說自己忙，別人就不太再會(huì)把工作交給你做，評(píng)估的時(shí)候就要自己掂量了。而且在8小時(shí)工作時(shí)間之內(nèi)，也沒有會(huì)計(jì)師事務(wù)所那么緊張，通?？梢杂崎e和優(yōu)雅的工作，不用像會(huì)計(jì)師事務(wù)所那樣打仗一樣的工作。相比之下，會(huì)計(jì)師事務(wù)所的人員構(gòu)成更為年輕。因?yàn)殂y行并不希望員工離開銀行，所以員工本身沒有太大的離開公司的壓力，加上工作并不太繁忙，工作時(shí)間長(zhǎng)了的員工也并不很愿意離開銀行。外資銀行：?jiǎn)T工和經(jīng)理staff是一般的職員，但是staff又分好幾級(jí)，要一級(jí)一級(jí)得升。這里的外籍指的主要是香港人，有一些東南亞的。普華的香港和東南亞經(jīng)
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