【正文】 、傳真機、文件柜）或車輛崗位名稱車用油銷售代表所在部門銷售部崗位定員5直接上級車用油銷售經(jīng)理崗位等級直接下級無職位概要：完成計劃內(nèi)銷售任務，建立區(qū)域內(nèi)良好的客情關系，維護好老客戶，負責開發(fā)新客戶，協(xié)助部門經(jīng)理完成公司下達的其它工作。技能技巧。危險性：無職業(yè)病可能，對身體不可能造成任何傷害。危險性：無職業(yè)病可能，對身體不可能造成任何傷害。 本人簽名： 部長確認 ： 日 期：第6章 銷售部（一）工用油銷經(jīng)理崗位名稱工業(yè)油銷售經(jīng)理所在部門銷售部崗位定員1直接上級總經(jīng)理崗位等級直接下級職位概要：負責公司工業(yè)用油市場維護及開發(fā)，根據(jù)公司要求完成產(chǎn)品銷售，負責銷售回款的催繳，負責部門員工的管理及激勵，負責公司工業(yè)油市場調(diào)研并制定市場策劃書職責： 職責模塊職責細則權重比例銷售管理1. 制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售任務，完成公司下達的銷售任務2提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息3監(jiān)督執(zhí)行銷售和市場推廣方案4督導部門內(nèi)業(yè)務員開展工作50%經(jīng)營策劃1 協(xié)助公司制定全年、季、月部門費用預算2. 根據(jù)市場動態(tài)和行業(yè)趨勢提供銷售策略3策劃行業(yè)重點客戶潤滑油交流和產(chǎn)品推介會 10%客戶管理1參與重要客戶的業(yè)務談判及成交2管理渠道和終端業(yè)務客戶，負責協(xié)調(diào)售后工作3協(xié)助建立客戶檔案20%團隊管理1. 協(xié)調(diào)部門內(nèi)員工，合理安排分工，培養(yǎng)員工。80%學習與執(zhí)行力1參加公司召開的銷售會議或組織的培訓；.2. 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度；3定期完成工作總結及分析；20%任職資格：性別男女不限年齡25歲以及上文化程度大專及以上學歷專業(yè)機械、石油、化工化學、市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)技能技巧較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力；3. 較強的抗壓能力。每天向領導進行工作匯報。危險性：無職業(yè)病可能，對身體不可能造成任何傷害。7 、完成領導交辦的其它工作。參與公司潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術交流。知識專業(yè)知識：了解銷售專業(yè)知識和工業(yè)潤滑油及工業(yè)領域相關知識管理知識：具備較強的管理能力相關知識：熟悉國內(nèi)潤滑油品牌及其產(chǎn)品，大型工礦企業(yè)設備維護管理經(jīng)驗本崗位五年以上工作經(jīng)險，兩年以上工業(yè)潤滑油脂、金屬加工油/切削液、軋制油/液、工藝潤滑油的銷售經(jīng)驗工作權限： 部門管理監(jiān)督權 部門人員任免權； 公司管理參與權，部門制度建立審核權； 部門人員費用審批及審核權； 公司合理化建議權 工作關系：內(nèi)部：各部門、所有員工外部：客戶、社會工作環(huán)境：工作場所：50%時間在辦公室，50%時間在室外環(huán)境狀況：無噪音、無粉塵、無毒害氣體、自然環(huán)境。40%團隊管理提出對直接下級的培訓計劃，提交總經(jīng)理確認。定期聽取下屬員工的工作匯報；定期向總經(jīng)理匯報工作，并與總經(jīng)理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級。負責技術、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新；組織建立并實施質(zhì)量體系。作業(yè)設備：一般辦公設備（電腦、打印機、復印機、電話、傳真機、文件柜）可輪崗職位：我聲明：本人已經(jīng)學習并牢記本崗位說明書中各項內(nèi)容；我承諾：本人會盡心盡責做好本職工作，執(zhí)行公司規(guī)定，服從公司管理，接受公司對我的考評。 負責美孚品牌以外其它品牌的調(diào)貨。詳細核對美孚公司的訂單確認函，確保價格與數(shù)量完全無誤。切實掌握主要產(chǎn)品價格、品質(zhì)及供應狀況。危險性：無職業(yè)病可能，對身體不可能造成任何傷害。完成總經(jīng)理及客服經(jīng)理及公司交辦的其他工作。負責訂貨單、供應商的返利文件、退貨托運單的保存，做好供應商的返利核對。 本人簽名： 部長確認 ： 日 期：（四）采購主管崗位名稱采購主管所在部門客服部崗位定員1直接上級客服經(jīng)理崗位等級三等五級直接下級1職位概要：在客服經(jīng)理領導下，完成客服部相關工作職責： 主要負責電話來訪的客戶和客戶回訪以及相關事宜。 及時處理客戶投訴，使客戶投訴得到高效和圓滿的解決。 根據(jù)承諾客戶的到貨時間安排供貨，并跟催貨款直至全額到帳。 本人簽名： 部長確認 ： 日 期：（三）客服專員崗位名稱客服專員所在部門客服部崗位定員3直接上級客服經(jīng)理崗位等級直接下級職位概要：在客服經(jīng)理領導下，完成客服部相關工作職責： 主要負責電話來訪的客戶和客戶回訪以及相關事宜。 2能夠掌握office辦公軟件運用。危險性：無職業(yè)病可能，對身體不可能造成任何傷害。50%團隊管理，對各崗位人員的工作實施管理、指導與監(jiān)督，管理客戶服務部日常工作。，及時處理客戶服務工作中的突發(fā)事件與重要投訴，關系重大且不能解決的問題盡快上報公司領導處理。6具備會計相關職業(yè)資格證書知識專業(yè)知識：了解財務及會計知識管理知識：具備一定的管理理念相關知識：不作要求經(jīng)驗本崗位兩年以上工作經(jīng)險工作權限：1公司管理制度知情權2公司合理化建議權 3公司費用復核權4公司物資盤點權5帳款回繳督促權6代理財務經(jīng)理權限7公司領導授予的其它權限工作關系：內(nèi)部：各部門、所有員工外部：工商、銀行、稅務、審計往來業(yè)務單位等其他工作環(huán)境：工作場所：70%時間在辦公室，30%時間在室外環(huán)境狀況：無噪音、無粉塵、無毒害氣體、自然環(huán)境。50%帳務處理 登記現(xiàn)金和銀行日記賬，做到月結日清，保證帳證相符、賬款相符、賬相符，發(fā)現(xiàn)差錯及時查清更正。嚴格審核員工離職時借支情況；嚴格審核報銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照費用報銷的有關規(guī)定，辦理現(xiàn)金收支付業(yè)務，做到合法準確、手續(xù)完備、單證齊全。在財務經(jīng)理領導下，按照國家財會法規(guī)、公司財會制度的有關規(guī)定，認真辦理提取和保管現(xiàn)金，完成收付款手續(xù)和銀行結算業(yè)務。6具備會計相關職業(yè)資格證書知識專業(yè)知識：了解財務及會計知識管理知識：具備一定的管理理念相關知識：不作要求經(jīng)驗本崗位五年以上工作經(jīng)險工作權限：1公司管理制度知情權2公司合理化建議權 3公司費用復核權4公司物資盤點權5帳款回繳督促權6代理財務經(jīng)理權限7公司領導授予的其它權限工作關系：內(nèi)部：各部門、所有員工外部：工商、銀行、稅務、審計往來業(yè)務單位等其他工作環(huán)境：工作場所：80%時間在辦公室，20%時間在室外環(huán)境狀況：無噪音、無粉塵、無毒害氣體、自然環(huán)境。及時做好會計原始憑證、會計憑證、賬冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。及時了解、審核公司原材料、設備、產(chǎn)品的進出情況，并建立明細賬和明細核算。危險性：無職業(yè)病可能，對身體不可能造成任何傷害。11完成上級交給的其他日常事務性工作。7負責編制及組織實施財務預算報告、月/季/年度財務報告。20%財務管控1負責公司財務管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執(zhí)行情況。 本人簽名： 部長確認 ： 日 期：第3章 財務部（一）財務經(jīng)理崗位名稱財務經(jīng)理所在部門財務部崗位定員1直接上級總經(jīng)理崗位等級二等二級直接下級2職位概要：財務制度建立及公司各項費用預算及審批，公司資金運籌及融資職責：職責模塊職責細則權重比例資本運營協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略負責公司資金運作管理、日常財務管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合作談判等。作業(yè)設備：一般辦公設備（電腦、打印機、復印機、電話、傳真機、文件柜）或車輛可輪崗職位：行政人事部、客服部相關崗位或根據(jù)意愿輪崗我聲明：本人已經(jīng)學習并牢記本崗位說明書中各項內(nèi)容；我承諾：本人會盡心盡責做好本職工作，執(zhí)行公司規(guī)定，服從公司管理，接受公司對我的考評。作業(yè)設備：一般辦公設備（電腦、打印機、復印機、電話、傳真機、文件柜）或車輛可輪崗職位：我聲明：本人已經(jīng)學習并牢記本崗位說明書中各項內(nèi)容；我承諾：本人會盡心盡責做好本職工作，執(zhí)行公司規(guī)定，服從公司管理，接受公司對我的考評。 本人簽名： 部長確認 ： 日 期：（二）行政人事主管崗位名稱行政人事主管所在部門行政人事部崗位定員1直接上級行政人事部經(jīng)理崗位等級三等五級直接下級3職位概要： 在行政人事經(jīng)理統(tǒng)一領導下，協(xié)助行政人事經(jīng)理完成所有行政人事部工作，包括人員招聘、培訓、考核、薪酬、福利，公司文化組織等，建立固定資產(chǎn)臺帳，合理轉(zhuǎn)調(diào)公司同物業(yè)關系，維持良好的辦公秩續(xù)職責：職責模塊職責細則權重比例人事管理1協(xié)助行政人事部經(jīng)理完成各項人力資源規(guī)劃的基數(shù)數(shù)據(jù)，公司組織架構梳理與更新；2招聘信息發(fā)布及候選人篩選，并進行初試或組織面試，跟蹤新員工情況；3參與并實施新員工培訓4實施績效考核，并進行績效改進面談；5員工薪酬復核及分析；6協(xié)助行政人事經(jīng)理對員工做好職業(yè)規(guī)劃；7及時更新員工崗位職責書8對員工晉升、調(diào)薪等異動作出評估；50%行政管理1落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并就執(zhí)行結果上報行政人處理事經(jīng)理；2監(jiān)督公司費用使用情況，對不合理使用情況及時制止3建立固定資產(chǎn)等帳冊，并每季與財務部清查；4負責做好公司用水、電的管理工作。25%團隊管理1定期對員工進行培訓，使其掌握專業(yè)技能和技巧2開展以公司文化為主導的團隊活動3為部門人員進行合理的職業(yè)規(guī)劃4激勵團隊10%其它工作1公司臨時突發(fā)性事件處理2. 定期完成工作總結及分析；10%任職資格：性別不限年齡28歲以上文化程度大專及以上學歷專業(yè)人力資源，工商管理，財務管理，市場營銷，機械化工相關專業(yè)技能技巧1了解現(xiàn)代企業(yè)管理，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識； 2具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎；3熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；4熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；5能夠掌握office辦公軟件運用。6負責企業(yè)文化策劃和組織實施工作7定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作8建立和諧的勞資關系35%行政管理1負責組織行政后勤工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行；22了解社會勞動人力資源，為公司招聘，員工關系建立良好的社會平臺.3作業(yè)設備：一般辦公設備（電腦、打印機、復印機、電話、傳真機、文件柜）或車輛可輪崗職位：行政人事部、客服部相關崗位或根據(jù)意愿輪崗我聲明：本人已經(jīng)學習并牢記本崗位說明書中各項內(nèi)容；我承諾：本人會盡心盡責做好本職工作，執(zhí)行公司規(guī)定，服從公司管理，接受公司對我的考評。 4負責廠家、客戶或關聯(lián)客戶的接待、參觀工作。6做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。 2在總經(jīng)理領導下負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。職責： 職責模塊職責細則權重比例經(jīng)營協(xié)管1做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。 5做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。3負責公司內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。危險性：無職業(yè)病可能，對身體不可能造成任何傷害。20%人事管理1負責人力資源的招聘、開發(fā)和人力成本控制，確保各部門精簡、高效、正常動作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額。5認真審核報批高職、定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分等手續(xù)，并負責員工調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退以及內(nèi)部調(diào)崗等審核報批工作。5負責做好公司用水、電的管理工作。作業(yè)設備：一般辦公設備（電腦、打印機、復印機、電話、傳真機、文件柜）或車輛可輪崗職位：我聲明：本人已經(jīng)學習并牢記本崗位說明書中各項內(nèi)容；我承諾：本人會盡心盡責做好本職工作，執(zhí)行公司規(guī)定，服從公司管理，接受公司對我的考評。危險性：無職業(yè)病可能，對身體不可能造成任何傷害。危險性：無職業(yè)病可能，對身體不可能造成任何傷害。作業(yè)設備：一般辦公設備（電腦、打印機、復印機、電話、傳真機、文件柜）或車輛可輪崗職位：物流部司機及司機隊長崗位