【摘要】附錄3和利時公司職位說明書模板第一部分基本信息職位名稱項目一部經理直接上級事業(yè)部總經理所屬大部門交通信息系統(tǒng)事業(yè)部所屬小部門項目一部職位類型管理職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據事業(yè)部的經營戰(zhàn)略,組織本部門人員
2025-07-26 04:31
【摘要】附錄3和利時公司職位說明書模板第一部分基本信息職位名稱項目二部經理直接上級事業(yè)部總經理所屬大部門交通信息系統(tǒng)事業(yè)部所屬小部門項目二部職位類型管理職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據事業(yè)部的經營戰(zhàn)略,組織本部門人員
【摘要】第一部分基本信息職位名稱開發(fā)部經理直接上級交通信息事業(yè)部總經理所屬大部門交通信息事業(yè)部所屬小部門開發(fā)部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據事業(yè)部的經營戰(zhàn)略和總體發(fā)展戰(zhàn)略,組織本部門人員進行微機聯(lián)鎖系統(tǒng)軟件和售
2025-08-03 09:23
【摘要】北京和利時系統(tǒng)工程股份有限公司職位說明書制定規(guī)范()一、本規(guī)范的適用范圍本職位說明制訂書適用于北京和利時系統(tǒng)工程有限公司現有組織結構及相關的管理制度。二、職位說明書的功能職位說明書是公司進行管理的基礎性文件,其對公司各職位的基礎信息、設立該職位的目的、該職位的工作職責及衡量指標、任職要求等信息進行詳細的闡明。一個公司如果沒有完備、規(guī)范的職位說明書,將造成公司各職位的職
2025-04-18 06:17
【摘要】第一部分基本信息職位名稱DEH系統(tǒng)設計組主管直接上級系統(tǒng)部經理所屬大部門工業(yè)自動化事業(yè)部所屬小部門系統(tǒng)部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據事業(yè)部的要求,組織本組人員服務于工程部、市場部的DEH項目,按時、按
2025-08-03 09:05
【摘要】第一部分基本信息職位名稱產品檢驗員直接上級質量部部長所屬大部門質量部所屬小部門質量部職位類型職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)依據公司ISO9000質量管理體系規(guī)定的檢驗流程及有關檢驗技術規(guī)范的要求完成自主產品、OEM產品的
2025-07-13 21:14
【摘要】第一部分基本信息職位名稱工程一部經理直接上級事業(yè)部技術副總經理所屬大部門系統(tǒng)集成事業(yè)部所屬小部門工程部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)以公司戰(zhàn)略目標和事業(yè)部業(yè)務規(guī)劃為指導,通過領導和管理,建設一支士氣高昂、運
2025-06-25 01:43
【摘要】第一部分基本信息職位名稱設備采購員直接上級采購供應部經理所屬大部門北京和利時系統(tǒng)工程股份有限公司所屬小部門采購供應部職位類型職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據經理審批后的采購計劃,完成物資采購并完成發(fā)票報帳工作;負責新供
2025-08-03 09:21
【摘要】第一部分基本信息職位名稱財務管理部經理直接上級財務總監(jiān)所屬大部門計劃財務部所屬小部門財務管理部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據財務總監(jiān)的工作規(guī)劃和目標,組織財務會計人員編制公司的計劃預算,并監(jiān)控公司預算執(zhí)行情
2025-04-07 22:58
【摘要】第一部分基本信息職位名稱產品應用主管直接上級硬件開發(fā)部經理所屬大部門產品系統(tǒng)所屬小部門硬件開發(fā)部職位類型技術類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)負責公司硬件產品用戶手冊的編寫和維護,并對事業(yè)部有關人員進行硬件產品的工程應用培
2025-08-03 08:56
【摘要】第一部分基本信息職位名稱儀器儀表管理員直接上級質量部部長所屬大部門質量部所屬小部門質量部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)依據公司ISO9000質量管理體系規(guī)定的檢驗流程及有關自制檢測設備程序及和利時公司固定資
2025-06-30 18:08
【摘要】所屬系統(tǒng)職位財務指標內部業(yè)務與運作客戶滿意度組織學習與成長公司總裁§銷售額(新產品銷售額及比例)§人均利潤增漲率§人均成本降低率§公司的核心競爭力§客戶滿意度(市場調查)§管理者任職資格提升§員工滿意度(組織氛圍+公司骨干離職率)技術系統(tǒng)
2025-06-30 17:32
【摘要】附錄3和利時公司職位說明書模板第一部分基本信息職位名稱開發(fā)部經理直接上級事業(yè)部總經理所屬大部門交通信息系統(tǒng)事業(yè)部所屬小部門開發(fā)部職位類型管理職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據事業(yè)部的經營戰(zhàn)略和總體發(fā)展戰(zhàn)略,組織
2025-08-03 10:13
【摘要】附錄3和利時公司職位說明書模板第一部分基本信息職位名稱工程部經理直接上級工業(yè)自動化事業(yè)部工程副總經理所屬大部門工業(yè)自動化事業(yè)部所屬小部門工程部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)確保按計劃完成工程項目
2025-06-29 02:20
【摘要】第一部分基本信息職位名稱軟件開發(fā)項目經理直接上級系統(tǒng)開發(fā)部經理所屬大部門技術體系所屬小部門系統(tǒng)開發(fā)部職位類型管理職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)負責制定既定開發(fā)項目的實施計劃,調配資源,組織、控制開發(fā)項目的實施,保證開發(fā)項
2025-08-03 09:11