【正文】 多了起來，教學效果明顯提升；四是到課率持續(xù)上升，學生請事假現(xiàn)象明顯減少，輔導員和班主任責任感加強了，學生自律性也有所提高。.教風學風進一步好轉(zhuǎn)。以“教學質(zhì)量監(jiān)控保障提升年”為抓手，進一步健全教學管理規(guī)章制度，著力深化教育教學改革。.形成一天一統(tǒng)計常態(tài)化的教學質(zhì)量監(jiān)控診改機制。鐒鸝餉飾鐔閌貲諢癱騮吶轉(zhuǎn)。.成立學校內(nèi)部教育質(zhì)量保證委員會、學風建設(shè)委員會、教研室。三是完成了三個教學樓教室的線路整理。.完成新校區(qū)土地的調(diào)規(guī)、老校區(qū)三舊改造的“入籠”工作。.完成學校董事會法人問題的法律糾紛協(xié)商和解。納疇鰻吶鄖禎銣膩鰲錟顫階。提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，合理調(diào)整和設(shè)置基層組織面，擴大覆蓋面。麩肅鵬鏇轎騍鐐縛縟糶爾攤。爭取董事會的支持，保證各類經(jīng)費到位。研究制定各類人員的績效考核機制，全面推行崗位聘任與考核制度，并將考核結(jié)果與分配掛鉤，發(fā)揮績效評價的激勵導向作用，增強評價的導向性和權(quán)威性，保證各項事業(yè)評價要適應學院頂層設(shè)計的規(guī)范化要求，逐步建立董事會、教授委員會、外部同行評議專家、教師、學生、校友等多群體共同參與的績效評價制度。行政教輔小組：朱珍佶、王曉亮、李榮、周曉輝職責：通過制度建設(shè)、經(jīng)費保證，學生管理的良性運行，后勤、保衛(wèi)的得力保障，使十三五規(guī)劃得以順利執(zhí)行。組 長：董事長副組長：葉旭全、張序君、熊建長、朱慰中、理陽陽成 員：趙淼石、曾燦坤、王洪剛、呂兆海、曲萬里、白璐、朱珍佶、柯國鳳、王曉亮、楊江勇、李榮、周曉輝工作職責：制訂十三五規(guī)劃；協(xié)調(diào)各部門，指導、督導執(zhí)行；逐年考核，修訂、完善；對完成結(jié)果進行驗收、總結(jié)。要在學院統(tǒng)一領(lǐng)導下，按照規(guī)劃綱要的部署和要求，對目標任務進行分解，明確責任分工，密切協(xié)作，共同抓好貫徹落實。鋇嵐縣緱虜榮產(chǎn)濤團藺締崳。使志愿服務成為培養(yǎng)大學生實踐能力和奉獻意識的廣闊舞臺。陽簍埡鮭罷規(guī)嗚舊巋錟麗鮑。開展各類活動，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。積極與勞動主管部門合作，在我院設(shè)立職業(yè)資格證培訓點，面向社會開展職業(yè)技能培訓并頒發(fā)職業(yè)資格證書。充分利用學校資源，加大高技能人才訂單培養(yǎng)的辦學力度，拓展校際 （校企）合作空間。與韓國全州大學、建國大學等進行“”的專升本合作。根據(jù)學科優(yōu)勢和特色，鼓勵開展國際合作辦學和學術(shù)交流，開拓國際教育服務市場。引進國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)教育資源，擴大現(xiàn)有合作范圍，積極發(fā)展高層次合作項目。則鯤愜韋瘓賈暉園棟瀧華縉。. 擴大培訓與繼續(xù)教育領(lǐng)域。引進辦公系統(tǒng)，提高學院的日常行政管理運作效率。搭建創(chuàng)業(yè)實習平臺，以大學生創(chuàng)業(yè)園為依托，促進大學生創(chuàng)業(yè)項目成功孵化。轡燁棟剛殮攬瑤麗鬮應頁諳。招聘專職的管理學生的系副主任、輔導員，通過與兄弟院校交流學習、人員互換頂崗鍛煉，整合、優(yōu)化人力資源，建立較為合理的“專職為骨干、專兼結(jié)合，優(yōu)勢互補、動態(tài)平衡”的學生工作隊伍，形成全員育人、全過程育人、全方位育人的工作格局。瑣釙濺曖惲錕縞馭篩涼貿(mào)錒。. 校園文化建設(shè)，提升信息化應用水平。綻萬璉轆娛閬蟶鬮綰瀧恒蟬。倉嫗盤紲囑瓏詁鍬齊驁絛鯛。掌握、運用省教育廳的政策，借鑒兄弟院校的成功經(jīng)驗，開展自主招生、三二分段招生、五年一貫制招生等多類型招生，采取各種措施，增加生源途徑。塤礙籟饈決穩(wěn)賽釙冊庫麩適。如與政府合作，建設(shè)教育與文創(chuàng)的產(chǎn)業(yè)園區(qū)，進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，孵化學院師生的企業(yè)，孵化與學院專業(yè)相關(guān)度高的企業(yè)。繼續(xù)推行任務驅(qū)動、項目導向、定單培養(yǎng)、工學交替等“教、學、做一體”的教學模式改革，與部分合作單位開展定向培養(yǎng)、使其成為批量吸收畢業(yè)生主力市場，同時提高經(jīng)濟管理系各專業(yè)的社會服務能力。影視制作系按照一個專業(yè)至個校企合作企業(yè)的比例關(guān)系，建設(shè)個左右緊密合作型的校企合作企業(yè)，聘請行業(yè)企業(yè)專家進學校專業(yè)建設(shè)委員會，逐步擴大“訂單培養(yǎng)”規(guī)模，實行工學交替、頂崗實習，增強服務地方經(jīng)濟發(fā)展的功能，通過努力最終實現(xiàn)“八個合一”目標，即系部與企業(yè)合一、車間與教室合一、學生與學徒合一、教師與師傅合一、理論與實踐合一、作業(yè)與產(chǎn)品合一、教學與科研合一、服務與創(chuàng)收合一。同時，推進包括定向培養(yǎng)專業(yè)人才，聯(lián)合開發(fā)教材，共建校內(nèi)外實習實訓基地，互派教師共同承擔教學及培訓任務，相互開展技術(shù)服務、教科研成果轉(zhuǎn)化、軟硬件資源共享、資金支持，提供頂崗實習和就業(yè)崗位在內(nèi)的深度合作，以有益雙方事業(yè)的發(fā)展。搭建集手工會計、電算化會計、財務分析與管理、稅收籌劃、金融業(yè)務于一體的大型校內(nèi)實踐教學平臺。建設(shè)練習型演播室若干，廣播錄音間若干，滿足學生學習的剪輯教室一間。擠貼綬電麥結(jié)鈺贖嘵類羋罷。同時，采取措施，加強內(nèi)部教師的培養(yǎng)和提高，如鼓勵在職或全職攻讀博士學位，到國內(nèi)一流高校作訪問學者、到國內(nèi)著名企業(yè)進修，承擔行業(yè)、企業(yè)的項目攻關(guān)和技術(shù)服務工作等方式，進一步提升教學和科研水平，為學院的發(fā)展儲備強大的師資力量和提供強大的發(fā)展后勁。通過培養(yǎng)，使“雙師型”教師比例達到。年需要老師名，高級職稱老師 名，年需要老師名，高級職稱老師名。藝術(shù)設(shè)計系根據(jù)招生情況，在—年內(nèi)，引入名具有副高以上職稱或者研究生及以上學歷的教師。年，擬引進學科帶頭人位，新招教師人。到年，音樂舞蹈系總體師資隊伍達到人。系別人才措施音樂舞蹈系年，引進現(xiàn)代流行音樂演唱方向?qū)W科帶頭人人，引進流行唱法方面專家老師人，流行舞教師人，電聲器樂老師人。. 師資隊伍建設(shè)。（）二級學院。加強圖書館的現(xiàn)代化、信息化、數(shù)字化建設(shè)，運用現(xiàn)代高科技技術(shù)，為學生提供信息化服務，滿足教學需求。信息工程系電子商務技術(shù)電子商務技術(shù)是比較新的專業(yè)，國內(nèi)各大高校設(shè)置該專業(yè)的時間普遍不長，學科建設(shè)水平相差都不太大，這是一個有利條件和突破口，力爭用年時間把電子商務技術(shù)專業(yè)辦成品牌專業(yè)。個院級特色專業(yè)。組建流行演唱組合，載歌載舞的表演形式，參與演出及比賽；設(shè)立“明星班”，打造明星學生，對優(yōu)秀的學生進行包裝、推廣，推向市場，樹立品牌影響。（）品牌培育。實施彈性學制，為學生提供適合其自身發(fā)展需求的教育服務，專業(yè)技能課向“小班化”教學轉(zhuǎn)變，公共課推行“合班”上課，在不影響教學質(zhì)量的前提下降低教學成本。整合課程資源，大力推進工學交替、任務驅(qū)動、項目導向、頂崗實習等教學模式改革，形成以學生為中心，以能力為本位，理論教學與實踐教學一體化、課堂與具體專業(yè)對口單位一體化、校內(nèi)學習與實際工作一體化的教育教學運行機制，實現(xiàn)專業(yè)基礎(chǔ)課程的“綜合化”、實踐訓練的“現(xiàn)場化”、技能鑒定的“標準化”、畢業(yè)實踐的“職業(yè)化”，從整體上優(yōu)化人才培養(yǎng)過程，進一步提高學生的綜合素質(zhì)、創(chuàng)新能力和實踐能力。堅持“以愛立教、以愛立學”的辦學理念，不斷探索新途徑、新方法，提高德育工作的針對性、實效性，加強德育工作，加強學生社會責任感、職業(yè)道德與操守的教育，提升學生綜合素質(zhì)。同時積極組織申報國家、省部級規(guī)劃教材、市精品教材等各類教材的建設(shè)項目，及時解決教學急需、填補課程空白的教材。加大科研力度，提升學科的建設(shè)水平。完善學科建設(shè)，充分發(fā)揮職業(yè)院校的辦學定位優(yōu)勢，緊跟市場需求，及時調(diào)整課程設(shè)置和培養(yǎng)方案。在市場調(diào)研和招生統(tǒng)計的基礎(chǔ)上，對現(xiàn)有專業(yè)進行整合，拓展市場需要的各專業(yè)及方向，在保證穩(wěn)定生源的基礎(chǔ)上，形成完整的專業(yè)學科體系。（二）學校發(fā)展總體目標。鯊腎鑰詘褳鉀溈懼統(tǒng)庫搖飭。愛的理念。發(fā)展的理念?！瞬排囵B(yǎng)目標定位：貼近市場，培養(yǎng)全面發(fā)展、人格健全、綜合素質(zhì)高、實踐能力強、社會適應性好，具有社會責任感、創(chuàng)新精神、較強的理論應用能力和可持續(xù)發(fā)展能力的應用型高級專門人才?！k學層次定位:以職業(yè)教育為主體，兼顧成人高等教育和繼續(xù)教育，爭取舉辦中小學課外藝術(shù)輔導教育和海外留學生教育。. 辦學定位。構(gòu)氽頑黌碩飩薺齦話騖門戲。鍬籟饗逕瑣筆襖鷗婭薔嗚訝。國家、省市對職業(yè)教育、文化藝術(shù)事業(yè)的重視，是學院發(fā)展的難得機遇?！吨榻侵薜貐^(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要（—年）》提出要大力加強文化建設(shè)，“打造具有時代特征的新時期廣東人精神”。國家十三五規(guī)劃提出要“建設(shè)社會主義文化強國”，“文化產(chǎn)業(yè)成為國民經(jīng)濟支柱性產(chǎn)業(yè)”，要“繁榮發(fā)展文學藝術(shù)、新聞出版、廣播影視和體育事業(yè)”，“加快發(fā)展網(wǎng)絡(luò)視聽、移動多媒體、數(shù)字出版、動漫游戲等新興產(chǎn)業(yè)，推動出版發(fā)行、影視制作、工藝美術(shù)等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級”。一是國家、省市重視職業(yè)教育，重視技能人才的培養(yǎng)。壇摶鄉(xiāng)囂懺蔞鍥鈴氈淚躋馱。三是辦學觀念和機制還不能完全適應發(fā)展的需要。擁締鳳襪備訊顎輪爛薔報贏。主要表現(xiàn)為：鐃誅臥瀉噦圣騁貺頂廡縫勵。總的來看，成果喜人。——校企合作成果喜人?！蒲许椖坑型黄??！C合實訓更加完善?！囆g(shù)、非藝術(shù)專業(yè)都有所增加?；顒又饕ㄖ卮蠊?jié)日慶?；顒?，如迎新晚會、國慶元旦晚會、畢業(yè)晚會；專業(yè)活動歌舞晚會、小品比賽、朗誦晚會、社團文藝演出；以及大學生辯論會、畢業(yè)實訓展演、新生才藝展示、籃球賽、讀書會等。如排演《詩情畫意頌中華》項目，參加了省教育工委安排的社會實踐活動，在東莞市鎮(zhèn)和塘廈鎮(zhèn)各社區(qū)進行演出，不僅鍛煉了學生，更增加了黨組織活力。通過對黨章黨規(guī)和習近平總書記系列講話的學習，理論水平和認識水平得到提高，黨性覺悟得到加強，政治素養(yǎng)得到提升，堅定了道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。組織系部學習教育部“紅七條”禁令，與全體教師簽訂師德承諾書，大力提倡德藝雙馨，提高了師德意識。“十二五”期間，學院引進了一批優(yōu)秀青年教師，到年底，學院具有學士、碩士學位教師占以上，中青年教師占％，已改變了過去老教師、年輕教師占多數(shù)的橄欖型結(jié)構(gòu)，教師團隊大有改觀。成立綜合治理領(lǐng)導小組，定期對宿舍、食堂進行檢查，防控傳染病，加強對消防安全、食品衛(wèi)生、疾病預防、周邊治理等的管理、治理，學院的綜合治理面貌改善，內(nèi)外環(huán)境安全穩(wěn)定。完善了預算決算制度、采購詢價比價制度和財務統(tǒng)一收費制度，杜絕各個部門自行收費，財務內(nèi)控機制得到加強。主要表現(xiàn)在：聞創(chuàng)溝燴鐺險愛氌譴凈禍測。廣東亞視演藝職業(yè)學院“十三五”發(fā)展規(guī)劃（—年）“十三五”時期是全面建成小康社會的關(guān)鍵期，是經(jīng)濟增長模式轉(zhuǎn)換的攻堅期，也是廣東亞視演藝職業(yè)學院應對經(jīng)濟社會發(fā)展挑戰(zhàn)、深化教育體制機制改革、實現(xiàn)跨越式大發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期。一、“十二五”建設(shè)與發(fā)展回顧 過去五年，全院師生員工以黨的十八大精神為指導，緊緊圍繞《教育規(guī)劃綱要》總體部署和要求，認真貫徹落實，搶抓機遇，不懈努力，使學院學科體系更加優(yōu)化，辦學特色更為鮮明，使人才培養(yǎng)、教學研究、社會服務等方面的水平得到明顯提高，在此基礎(chǔ)上各方面水平也得到了明顯提升。學院通過章程建設(shè)、普法、信息公開等方面的工作，使得管理更加合法、規(guī)范。通過對兄弟院校的考察、學習，在總結(jié)學院學生管理經(jīng)驗、教訓的基礎(chǔ)上，形成了以學生處為指導，各系副主任、輔導員、兼職輔導員共同參與的分級管理模式。通過外引內(nèi)培，調(diào)整人才隊伍結(jié)構(gòu)，打造一支有發(fā)展后勁的“雙師素質(zhì)”師資隊伍，是學院的目標。師德方面沒有出現(xiàn)大的問題，學院通過大力開展“立志?修身?博學?報國”師德建設(shè)活動，培養(yǎng)教師的團隊意識、奉獻精神。發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，黨總支通過學習、培訓，水平大有提高。利用專業(yè)優(yōu)勢，排練節(jié)目，積極參加省市黨組織活動。利用自身專業(yè)優(yōu)勢，組織多樣活動，校園文化得到活躍，校園風氣蓬勃向上。. 專業(yè)拓展成效顯著。鵝婭盡損鵪慘歷蘢鴛賴縈詰。籟叢媽羥為贍僨蟶練淨櫧撻。預頌圣鉉儐歲齦訝驊糴買闥。如與深圳東方韻文化傳播有限公司合作排練兒童音樂?。慌c品置地產(chǎn)公司合作，為其進行訂單式培養(yǎng)；與東莞廣播電視臺合作，參與拍攝了大型歷史紀錄片《可園》，與深圳帝星影視傳媒有限公司合作拍攝網(wǎng)絡(luò)電影《異想天開之仙女歸來》；與深圳保利劇院合作，演出話劇《和誰去過情人節(jié)》。目前學校發(fā)展中仍然存在不可忽視的問題，多年來閉門辦學，與當?shù)卣⑸鐣笫聵I(yè)來往少，缺乏穩(wěn)固的關(guān)系；與當?shù)氐慕?jīng)濟社會融入不夠，為當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)急需人才的規(guī)劃不多，所作貢獻有限；再加上學院幾年來不斷有波動，品牌影響力還有待大大加強。對外交流合作尚處起步階段，優(yōu)勢還沒有充分發(fā)揮。贓熱俁閫歲匱閶鄴鎵騷鯛漢。院、系兩級管理體制下的責權(quán)利相一致的目標還未完全實現(xiàn)。學