業(yè)務(wù)部商業(yè)計(jì)劃書-全文預(yù)覽
【正文】 資料對(duì)接。 （六）資深策劃師負(fù)責(zé)市場(chǎng)各類信息的收集、整理，掌握市場(chǎng)前沿策劃創(chuàng)意。負(fù)責(zé)定期拜訪客戶，收集項(xiàng)目信息。（五）拓展專員 負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)分析、排查，尋找業(yè)務(wù)目標(biāo)項(xiàng)目整理一天之內(nèi)的市場(chǎng)調(diào)查情況，并及時(shí)反饋匯報(bào)工作情況。了解新老客戶的需求，并及時(shí)反饋?zhàn)龀龌貞?yīng)。合同洽談、磋商、提案。（二）業(yè)務(wù)部副總監(jiān)新業(yè)務(wù)開(kāi)拓，建立并維護(hù)公司與開(kāi)發(fā)商的良好合作關(guān)系。所有拓展部人員離職前應(yīng)做好工作交接，否則公司將扣發(fā)其所余所有工資。對(duì)于已取得聯(lián)系的開(kāi)發(fā)商信息不得外泄，泄露公司商業(yè)機(jī)密，違者將勒令辭退，情節(jié)嚴(yán)重者追究其法律責(zé)任。二、工作規(guī)范（一） 考勤簽到：早上8:00之前所有工作人員必須按公司規(guī)定指紋打卡機(jī)簽到，管理層按公司要求時(shí)間簽到；簽退：公司下班時(shí)間必須打卡簽退，否則以早退論處；打卡：嚴(yán)格按照公司規(guī)定，每天四次打卡，若未按要求打 卡、也沒(méi)有部門流向的，按照公司行政 人事制度執(zhí)行；外出：若因業(yè)務(wù)需要需中途離開(kāi)公司的，須填寫《業(yè)務(wù)部流向表》 并由部門領(lǐng)導(dǎo)簽字證明，并隨時(shí)配合行政查崗制度，若上班時(shí)間外出辦理私人事務(wù)的，視情節(jié)輕重一律按公司行政人事制度執(zhí)行；特殊情況：如因公司業(yè)務(wù)不能按時(shí)打上下班卡，必須提前報(bào)備考勤處，并得到部門領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，并填寫部門流向表，否則一律按公司行政人事制度執(zhí)行。拓展跟進(jìn)項(xiàng)目，了解合作意向。整合開(kāi)發(fā)商的數(shù)量、名稱、公司性質(zhì)、辦公地點(diǎn)、負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系方式以及土地出讓明細(xì)。新老客戶的關(guān)系維護(hù)及再次挖掘合作機(jī)會(huì)。與開(kāi)發(fā)商交流時(shí)要專業(yè)力強(qiáng)且以誠(chéng)待人，有理有據(jù)而不夸夸其談，與客戶保持良好關(guān)系，維護(hù)公司形象。不得填報(bào)虛假報(bào)表，不接受開(kāi)發(fā)商任何禮品饋贈(zèng)。為公司開(kāi)拓新資源，業(yè)務(wù)開(kāi)拓與洽談，建立并維護(hù)公司與開(kāi)發(fā)商的良好合作關(guān)系。的業(yè)務(wù)水平。新項(xiàng)目合同洽談、磋商、提案、新老客戶關(guān)系維護(hù)。為公司的發(fā)展，積極培養(yǎng)、挖掘、推薦優(yōu)秀人才，不斷優(yōu)化團(tuán)隊(duì)組織。與政府、企業(yè)高層決策者保持良好的溝通關(guān)系，保持暢通的溝通渠道負(fù)責(zé)制定公司年度公關(guān)關(guān)系計(jì)劃、預(yù)算等。負(fù)責(zé)部門工作計(jì)劃的跟蹤、落實(shí)負(fù)責(zé)本部門與公司其他部門之間的協(xié)調(diào)溝通負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度、通知等重大事項(xiàng)的上傳下達(dá)（四）客戶關(guān)系經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)新老客戶禮節(jié)性的拜訪，征求他們的意見(jiàn)和建議，維護(hù)與客戶的關(guān)系，以得到他們業(yè)務(wù)上的支持、關(guān)照；負(fù)責(zé)客戶的來(lái)訪接待組織，特別是目標(biāo)客戶的接待的組織。定期組織客戶旅游、項(xiàng)目參觀、餐飲招待、節(jié)日禮品、車輛等一些客戶服務(wù)維護(hù)工作。向客戶介紹本公司的相關(guān)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的資料收集、整理、歸檔。協(xié)助公司策劃部及銷售部開(kāi)展相關(guān)工作并提供準(zhǔn)確信息。負(fù)
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