工作總結(jié)報告大全26-全文預覽
【正文】 在今后時機成熟時再推行。 9月底根據(jù)總裁室會議精神，對經(jīng)理級以上干部人員的出勤狀況進行檢查，對違規(guī)現(xiàn)象進行了處罰，使《出勤管理辦法》得到有效的執(zhí)行，強化了干部的模范帶頭意識與表率作用。7月份進行了本地區(qū)和周邊地區(qū)同行業(yè)與不同行業(yè)多家企業(yè)的工資水平調(diào)查，形成了工資調(diào)查報告并已提交公司領導審閱，對今后確定公司的工資水平提供了參考。完成SBS拉鏈學院三門課程（《經(jīng)濟法》、《市場營銷》、《管理心理學》）的教學，并完成了模具機械班11門課程的補考。人力資源本部X年第三季度工作總結(jié)一、三季度人力資源本部目標達成情況及分析：TQM指標達成情況與分析：（附后）經(jīng)營管理指標達成情況與分析：（附后）19月份公司人數(shù)與人員流動情況統(tǒng)計表：二、三季度主要工作：（一）招聘方面：三季度干部、辦公室人員、技術(shù)人
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