工作總結報告大全26-免費閱讀
【正文】 完成SBS拉鏈學院生產管理班和經營管理班最后一門課程的教學工作。由于各方意見仍有差異，需要進一步統一意見后再進行修訂。繼續(xù)在經理級以上人員實行月度自我評議辦法，使各級干部關注工作業(yè)績，不斷增強以業(yè)績?yōu)閷虻囊庾R，為今后推行績效管理工作打下基礎。人力資源本部X年第三季度工作總結一、三季度人力資源本部目標達成情況及分析：TQM指標達成情況與分析：（附后）經營管理指標達成情況與分析：（附后）19月份公司人數與人員流動情況統計表：二、三季度主要工作：（一）招聘方面：三季度干部、辦公室人員、技術人員需求47人，實際招聘到位35人，到位率75%。7月份進行了本地區(qū)和周邊地區(qū)同行業(yè)與不同行業(yè)多家企業(yè)的工資水平調查，形成了工資調查報告并已提交公司領導審閱，對今后確定公司的工資水平提供了參考。
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