【正文】 樣，廢紙和碳粉重新得到了利用，可有效地節(jié)約資源并保護環(huán)境。其中屬于凝華的是__③__，屬于吸熱過程的是__①②__(填寫序號)。把它放在某種液體中時，示數(shù)是22 ℃，則該液體的實際溫度是__20 ℃__，當把該溫度計放入實際溫度為40 ℃的溫水中時，溫度計的示數(shù)為___40 ℃__。(1)這個溫度計是根據(jù)__氣體__的熱脹冷縮來測量溫度的。根據(jù)以上信息，你認為下列推測錯誤的是(　C　)A．碳納米管的體積在18 ℃～490 ℃之間隨溫度變化很小，可忽略不計B．金屬鎵的熔點很低，沸點很高C．金屬鎵的體積在18℃～490℃之間隨溫度變化很小，可忽略不計D．金屬鎵的體積在18℃～490℃之間隨溫度變化比較均勻15如圖所示，甲是體溫計，乙是實驗室用溫度計，它們都是利用液體__熱脹冷縮__的性質(zhì)制成的。(均填序號)12．氣象學里的平均氣溫是一日當中的2時、8時、14時、20時這四個時刻氣溫的平均值，若某地某日這四個時刻的氣溫如圖所示，則此地的最高氣溫是__5 ℃__，最低氣溫是__－2 ℃__，一天的溫差為__7 ℃__， ℃__。下列現(xiàn)象中物態(tài)變化判斷正確的是(　C　)A．初秋的早晨，草葉上出現(xiàn)的晶瑩剔透的露珠屬于固態(tài)變?yōu)橐簯B(tài)現(xiàn)象B．曬在太陽下的濕衣服變干是氣態(tài)變?yōu)橐簯B(tài)現(xiàn)象C．擦在皮膚上的酒精很快變干是液態(tài)變?yōu)闅鈶B(tài)現(xiàn)象D．初冬樹上的霜是液態(tài)變?yōu)楣虘B(tài)現(xiàn)象3．下面是四位同學用溫度計測水溫的實驗操作過程，其中正確的是(　C　)4．在測量水的溫度時，甲、乙、丙三位同學按如圖所示方法讀數(shù)，正確的是__乙__，水的溫度是__42__℃，溫度計的工作原理是利用液體的__熱脹冷縮__。與競爭，產(chǎn)品與產(chǎn)品競爭，歸根到底是人才的競爭。更有效的約束組織及其成員有悖于組織目標實現(xiàn)的活動，懲戒違規(guī)行為，鼓勵積極行為，使組織有秩序、有紀律。只有不斷的自我完善，才會讓自己做得更好、更優(yōu)秀。我們公司的宗旨是“品質(zhì)第一，顧客滿意”。作為一名基層干部，對于上司應(yīng)該是以誠相待，不可存有“應(yīng)付一下”的心理。　　與各組長之間的關(guān)系。與下屬之間的關(guān)系：“好的主管”不僅要得到上司的認可，而且也要得到下屬的認可。　　對于供應(yīng)商，我認為要做好溝通，及時將公司方案告知給他們，得到他們的支持與協(xié)助，取得更大利潤的前提下，在合理的情況下，可為供應(yīng)商爭取一些利益，以保持良好的合作關(guān)系，達到“共創(chuàng)，共享，共有，共贏”的效果。最后，要及時將部門的問題分輕重反映給上級領(lǐng)導(dǎo)并提出有效方法，解決問題。這樣，有益于增加部門人員的凝聚力，增進員工彼此間的友誼；有利于相互學習和溝通，營造一個良好的工作氛圍?！　」ぷ鞅仨殗烂C，生活可以友善?！　∑焚|(zhì)是的命根，產(chǎn)量彰顯生產(chǎn)能力?！　∑浯?，我會對所管轄的車間區(qū)域進行分類，比如分為技術(shù)區(qū)與非技術(shù)區(qū)，重點區(qū)與非重點區(qū)等。假如我是一位紅遍全球的明星；假如我是一位受人仰慕的政界名人；假如我是一名赫赫有名的文學大師……而我現(xiàn)在的真實身份是裕元廠的一名普通員工?！　『昧?，由于“六人一體化”的實施、執(zhí)行，我們的集體就會出現(xiàn)令人欣慰的局面。把其置于一個升與降、榮與辱、生與死的邊際情景中，讓他別無選擇、全力奮斗，激發(fā)、挖掘其潛能；讓他不斷上進，逐漸挑戰(zhàn)自我并戰(zhàn)勝自我。做到了這一點，大家才會很欣慰地奉獻一份愛、也就會團結(jié)互助。工作自然就很樂意并且很認真；同時，不斷改善、不斷創(chuàng)新?！　⌒湃??！　【慈?。因為，就算我們擁有雄厚的資金、一流的設(shè)備、優(yōu)越的環(huán)境等,但無法把原料加工成商品，而必須經(jīng)由研發(fā)師的設(shè)計、技術(shù)師的維護、普工的生產(chǎn)、營銷者的行銷來配合完成?！　〖偃缥沂侵鞴?，我會采用現(xiàn)代人本管理模式。所以我認為：管理，應(yīng)當以人為核心。也就會全身心地投入、全身心地付出。那么，就有一種上進心，一股向上的力量支持他們繼續(xù)努力并不斷完善自我。能夠讓人感到所在集體的美好，并產(chǎn)生一種感情。那就是通過教誨、說服、激發(fā)他人。使其明白，不按規(guī)則、程序工作就一定會受到懲罰，提升其責任感。大家都很友善、愉快地相處，都很認真地工作，并且都深知成本與每一個環(huán)節(jié)休戚相關(guān)，都很節(jié)儉、勤勉努力，更能從內(nèi)心深處感到來自于市場經(jīng)