【正文】 群辦外部協(xié)調(diào)關(guān)系行業(yè)協(xié)會(huì)、客戶、建設(shè)部任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)管理、工程設(shè)計(jì)及相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷項(xiàng)目管理、合同管理等經(jīng)驗(yàn)中級(jí)及以上任職資格，5年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)項(xiàng)目管理、辦公管理等知識(shí)技能技巧熟練使用辦公軟件、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、分析判斷能力、寫作能力其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、文件柜及一般辦公設(shè)備工作環(huán)境一般工作環(huán)境工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾加班、出差所需記錄文檔設(shè)計(jì)院經(jīng)營生產(chǎn)計(jì)劃、設(shè)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)度執(zhí)行情況和質(zhì)量記錄、設(shè)計(jì)院重大項(xiàng)目執(zhí)行情況的檢查記錄、設(shè)計(jì)院獎(jiǎng)金臺(tái)帳備注經(jīng)營計(jì)劃部法律事務(wù)職務(wù)說明書崗位名稱法律事務(wù)崗位編號(hào)所在部門經(jīng)營計(jì)劃部崗位定員2直接上級(jí)經(jīng)營計(jì)劃部綜合副部長(zhǎng)職系管理職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期2002年6月本職： 負(fù)責(zé)處理公司法律事務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)合同法律問題審查工作工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)負(fù)責(zé)項(xiàng)目投標(biāo)文件、承包合同、采購合同的合法性審查工作頻次：日常負(fù)責(zé)投資、融資合同合法性審查工作頻次：不定期職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)法律事務(wù)咨詢工作工作時(shí)間百分比：50%工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目全過程法律咨詢工作頻次：日常負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同、社會(huì)保障、廣告宣傳、財(cái)務(wù)等工作的法律咨詢頻次：不定期負(fù)責(zé)公司投資、融資、承包、聯(lián)營的法律咨詢頻次：不定期職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)國內(nèi)法律訴訟工作工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)代表公司進(jìn)行訴訟、仲裁頻次：不定期代表公司協(xié)調(diào)訴訟仲裁案件的執(zhí)行頻次：不定期職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)國外法律訴訟組織工作工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)代表公司組織協(xié)調(diào)外聘律師及律師事務(wù)所頻次：不定期組織外聘律師進(jìn)行專項(xiàng)訴訟、仲裁工作頻次：不定期職責(zé)五職責(zé)表述：上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比：10%權(quán)力：對(duì)新公司成立有建議權(quán)對(duì)投資子公司的承包協(xié)議、規(guī)章制度有建議權(quán)對(duì)合同中有關(guān)法律條款簽署的決定權(quán)、監(jiān)督檢查權(quán)在權(quán)限內(nèi)對(duì)訴訟仲裁中的事宜有決定權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各業(yè)務(wù)部、財(cái)務(wù)部、人力資源部、市場(chǎng)部、各子分公司聯(lián)營公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系集團(tuán)、法院、仲裁機(jī)構(gòu)、相關(guān)政府部門任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)法律及相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷法律法規(guī)、司法解釋經(jīng)驗(yàn)律師執(zhí)業(yè)資格，法律事務(wù)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)法律法規(guī)、訴訟程序、企業(yè)管理等技能技巧精通英語、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、熟練使用辦公軟件、寫作能力、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、文件柜、通訊設(shè)備及一般辦公設(shè)備工作環(huán)境一般工作環(huán)境工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾加班、出差所需記錄文檔信函、匯報(bào)文件總結(jié)、合同文本、訴訟檔案、公司資料備注經(jīng)營計(jì)劃部資產(chǎn)管理職務(wù)說明書崗位名稱資產(chǎn)管理崗位編號(hào)所在部門經(jīng)營計(jì)劃部崗位定員1直接上級(jí)經(jīng)營計(jì)劃部綜合副部長(zhǎng)職系管理職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期2002年6月本職：負(fù)責(zé)各投資子公司的管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)各投資子公司日常管理工作 工作時(shí)間百分比：70%工作任務(wù)收集投資子公司財(cái)務(wù)報(bào)表，編制投資子公司經(jīng)營情況簡(jiǎn)報(bào)頻次：1次/月與投資子公司保持密切聯(lián)系，了解投資子公司情況，及時(shí)向部長(zhǎng)匯報(bào)頻次：1次/季對(duì)公司成立、變更股東、董事、轉(zhuǎn)讓、解散、注銷提出建議頻次：日常為投資子公司提供經(jīng)營信息，促進(jìn)投資子公司的融通與項(xiàng)目合作頻次：日常負(fù)責(zé)投資子公司分紅回收及相關(guān)工作頻次：日常受公司和董事委托出席投資子公司董事會(huì)和股東會(huì)頻次：日常職責(zé)二職責(zé)表述：制定投資子公司管理文件工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)制定投資子公司管理制度并組織實(shí)施頻次：日常制定全資子公司考核方案，監(jiān)督、檢查全資子考核方案的執(zhí)行頻次：日常職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)投資子公司檔案管理工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)建立各投資子公司檔案，并按規(guī)定歸檔經(jīng)營資料、董事會(huì)資料等相關(guān)資料頻次：日常職責(zé)四職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)工作時(shí)間百分比：10%權(quán)力：對(duì)新公司成立、分立、注銷的建議權(quán)對(duì)投資子公司的承包協(xié)議、規(guī)章制度監(jiān)督檢查權(quán)、督促實(shí)施權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各業(yè)務(wù)部、財(cái)務(wù)部、辦公室外部協(xié)調(diào)關(guān)系國機(jī)集團(tuán)、工商管理局任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)財(cái)務(wù)、管理及相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷企業(yè)管理、財(cái)務(wù)制度等經(jīng)驗(yàn)中級(jí)及以上任職資格，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)財(cái)務(wù)、經(jīng)營、項(xiàng)目管理等知識(shí)技能技巧熟練使用辦公軟件、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、分析判斷能力、寫作能力其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、文件柜、通訊設(shè)備及一般辦公設(shè)備工作環(huán)境一般工作環(huán)境工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾加班、出差所需記錄文檔子公司檔案、出席投資子公司董事會(huì)和股東會(huì)形成的會(huì)議紀(jì)要、子公司經(jīng)營情況簡(jiǎn)報(bào)、全資子公司考核方案等備注經(jīng)營計(jì)劃部海關(guān)管理服務(wù)職務(wù)說明書崗位名稱海關(guān)管理服務(wù)崗位編號(hào)所在部門經(jīng)營計(jì)劃部崗位定員2直接上級(jí)經(jīng)營計(jì)劃部綜合副部長(zhǎng)職系管理職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期2002年6月本職：負(fù)責(zé)公司外貿(mào)易管理、海關(guān)、商檢、儲(chǔ)運(yùn)相關(guān)業(yè)務(wù)管理與服務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：外貿(mào)管理工作時(shí)間百分比：30%工作任務(wù)負(fù)責(zé)國家海關(guān)、檢驗(yàn)檢疫、對(duì)外運(yùn)輸、工程承包等有關(guān)管理政策，在公司范圍的宣傳、實(shí)施與監(jiān)督頻次：日常根據(jù)國家相關(guān)外貿(mào)管理政策制定公司儲(chǔ)運(yùn)、報(bào)關(guān)、商檢等工作的具體管理辦法，并不斷修改和完善頻次：1次/年利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)及其〈貿(mào)關(guān)信息〉欄目進(jìn)行國際國內(nèi)通用的外貿(mào)規(guī)則及WTO知識(shí)的宣傳與普及頻次：日常協(xié)調(diào)組織公司儲(chǔ)運(yùn)、報(bào)關(guān)、商檢的日常管理工作頻次：不定期代表公司隨時(shí)協(xié)調(diào)和改善與海關(guān)、商檢、外經(jīng)貿(mào)部、國際商會(huì)的關(guān)系，保證公司外貿(mào)業(yè)務(wù)的通暢頻次：不定期運(yùn)輸及相關(guān)費(fèi)用支付的預(yù)審核頻次：日?？疾炝私獠⒋_定與公司合作的運(yùn)輸和承保單位頻次：日常負(fù)責(zé)公司對(duì)外委托報(bào)關(guān)、商檢的用印審批頻次：日常職責(zé)二職責(zé)表述：海關(guān)業(yè)務(wù)及運(yùn)輸管理服務(wù)工作時(shí)間百分比：25%工作任務(wù)負(fù)責(zé)辦理公司在主管海關(guān)的注冊(cè)、備案、年審工作及異地海關(guān)年審工作，負(fù)責(zé)辦理新增海關(guān)申報(bào)、注冊(cè)、備案工作頻次：不定期負(fù)責(zé)辦理加工貿(mào)易合同驗(yàn)廠、備案、核銷、結(jié)案工作頻次：日常負(fù)責(zé)辦理公司業(yè)務(wù)部委托的對(duì)外簽訂工程承包項(xiàng)目及一般貿(mào)易進(jìn)出口貨物的運(yùn)輸、報(bào)關(guān)、保險(xiǎn)工作頻次：日常負(fù)責(zé)收集、整理公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)完成后的“進(jìn)、出口報(bào)關(guān)單”并按海關(guān)要求做好統(tǒng)計(jì)報(bào)表頻次：日常職責(zé)三職責(zé)表述：商檢、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理服務(wù)及商務(wù)單證的申領(lǐng)工作時(shí)間百分比：25%工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口貨物的檢驗(yàn)檢疫的報(bào)驗(yàn)、出單及索賠業(yè)務(wù)的統(tǒng)一管理和服務(wù)頻次：日常負(fù)責(zé)公司進(jìn)出境貨物的運(yùn)輸及工程保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的投保和出險(xiǎn)后的理賠等業(yè)務(wù)的統(tǒng)一管理和服務(wù)頻次：日常負(fù)責(zé)公司原產(chǎn)地證書、普惠制證書、自動(dòng)進(jìn)口許可證、資質(zhì)文件及商業(yè)單證的商會(huì)、使館認(rèn)證等的網(wǎng)上申報(bào)和出單業(yè)務(wù)頻次：日常負(fù)責(zé)公司加工貿(mào)易的網(wǎng)上申報(bào)頻次：日常負(fù)責(zé)公司外貿(mào)業(yè)務(wù)所需有關(guān)單證的購置、報(bào)關(guān)章及授權(quán)章的管理頻次：日常職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)及承包工程所需的貿(mào)管措施等咨詢工作工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)進(jìn)出口貨物商品編碼、監(jiān)管措施、海關(guān)及檢驗(yàn)檢疫等方