【摘要】25/25上海xx實(shí)業(yè)(集團(tuán))股份有限公司員工手冊(cè)員工守則第一章總則第一條本守則是勞動(dòng)合同的附件部分,是xx公司員工共同遵守的道德規(guī)范和和行為準(zhǔn)則。第二條本守則適用于公司全體員工及臨時(shí)雇用人員。第三條本守則內(nèi)容包括:勞動(dòng)紀(jì)律、文明禮貌、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勤儉節(jié)約。第二章細(xì)則第四條遵守上下班制度,不遲到、不早退,請(qǐng)假(包括工休、調(diào)休)要事先辦妥準(zhǔn)假手
2025-06-27 07:38
【摘要】目錄企業(yè)概況…………………………………………………………………………………3質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)……………………………………………………………………5質(zhì)量方針發(fā)布令…………………………………………………………………………6質(zhì)量目標(biāo)發(fā)布令…………………………………………………………………………7質(zhì)量職責(zé)…………………………………………………………………………………8質(zhì)量
2025-06-27 04:18
【摘要】第1頁和君創(chuàng)業(yè)HJ管理研究與咨詢網(wǎng)絡(luò)建立聯(lián)盟,充分利用他人的客戶關(guān)系咨詢公司咨詢專家建立聯(lián)盟,充分利用他人的能力第2頁和君創(chuàng)業(yè)HJ此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)和君創(chuàng)業(yè)公司的書面許可,其他任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司戰(zhàn)略績(jī)效管理第3頁和君創(chuàng)業(yè)HJ
2025-01-04 14:08
【摘要】東莞市華坤電線實(shí)業(yè)有限公司管理規(guī)章-費(fèi)用管理制度東莞市華坤電線實(shí)業(yè)有限公司管理規(guī)章文件編號(hào):HK-04版本號(hào):1費(fèi)用管理制度修訂號(hào):0頁???次:1/4 為明確費(fèi)用報(bào)銷的管理,堵住費(fèi)用開支上的漏洞,合理編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算并執(zhí)行,以期有效降低公司運(yùn)營(yíng)成本提升公司競(jìng)爭(zhēng)力。本制度適用于華坤公司管理費(fèi)用:
2025-04-09 01:19
【摘要】1/26★機(jī)密北京某實(shí)業(yè)公司財(cái)務(wù)管理制度北大縱橫管理咨詢公司二零零XX年八月2/26目 錄第一章總則.................................................................................................
2025-04-18 14:00
【摘要】崗位規(guī)范部門生產(chǎn)部職務(wù)經(jīng)理直接上級(jí)生產(chǎn)副總直接下級(jí)車間主任、倉庫主管、統(tǒng)計(jì)員職務(wù)代理人技術(shù)部經(jīng)理職等職級(jí)起點(diǎn):考核系數(shù)終點(diǎn):招聘要求1、大專以上學(xué)歷或具有大專以上等同經(jīng)歷,從事生產(chǎn)管理五年以上,45歲以下。2、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。3、會(huì)使用計(jì)
2025-04-12 12:29
【摘要】成本督查報(bào)告岳陽隆興實(shí)業(yè)公司岳陽隆興實(shí)業(yè)公司前言實(shí)施背景:今年公司經(jīng)營(yíng)狀況十分嚴(yán)峻,收入,效益出現(xiàn)大幅下滑。為查跟找源,尋找效益突破口,樹立職工成本意識(shí)和效益意識(shí),公司開展了以財(cái)務(wù)牽頭,各專業(yè)線配合的成本督查工作。指導(dǎo)思想:展開成本找問題,找差距,提建議,
2025-01-06 23:34
【摘要】一、總則:1.制定目的:使各類物料之供應(yīng)達(dá)到適時(shí)、適地、適量,使產(chǎn)品制造得以順暢進(jìn)行而無斷料、大量滯積、虛占倉儲(chǔ)空間等情形。使倉管作業(yè)規(guī)范化、制度化。2.適用范圍適用于玩具倉庫、開發(fā)工程科布料倉庫、生產(chǎn)原輔料、零配件(含包裝物)、零星物料及半成品成品之倉管作業(yè)。包括倉庫規(guī)劃、收料作業(yè)、儲(chǔ)存、領(lǐng)(發(fā))料作業(yè)、退料、呆滯廢料處理、盤點(diǎn)等作業(yè)。3.管理單位:倉
2025-04-07 23:06
【摘要】上海嘉寶實(shí)業(yè)(集團(tuán))股份有限公司員工手冊(cè)員工守則第一章總則第一條本守則是勞動(dòng)合同的附件部分,是嘉寶公司員工共同遵守的道德規(guī)范和和行為準(zhǔn)則。第二條本守則適用于公司全體員工及臨時(shí)雇用人員。第三條本守則內(nèi)容包括:勞動(dòng)紀(jì)律、文明禮貌、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勤儉節(jié)約。第二章細(xì)則第四條遵守上下班制度,不遲到、不早退,請(qǐng)假(包括工休、調(diào)休)要事先辦妥準(zhǔn)假手續(xù)。因出差、外派等在外
2025-06-23 01:31
【摘要】某實(shí)業(yè)公司營(yíng)銷診斷分報(bào)告第1頁目錄一、太陽能產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷診斷(一)太陽能產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷環(huán)境分析(二)太陽能產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷現(xiàn)狀(三)太陽能產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷的主要問題點(diǎn)(四)太陽能產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷的改進(jìn)方向二、房地產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷診斷(一)房地產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷環(huán)境分析(二)房地產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷現(xiàn)狀(三)房地產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷的主要問題點(diǎn)(四)房地產(chǎn)
2025-01-06 23:22
【摘要】直線職能制最大問題是部門之間協(xié)調(diào)困難,為完成特定任務(wù)形成跨部門團(tuán)隊(duì)—臨時(shí)矩陣式組織旨在強(qiáng)化各中心間的關(guān)聯(lián)技術(shù)篩選產(chǎn)品開發(fā)生產(chǎn)銷售技術(shù)開發(fā)部科技信息部市場(chǎng)部采購部生產(chǎn)技術(shù)部任務(wù)?技術(shù)可行性?市場(chǎng)可能性?開發(fā)節(jié)奏?工藝特點(diǎn)、生產(chǎn)規(guī)模?市場(chǎng)需求、推廣
【摘要】新瑪基(清遠(yuǎn))實(shí)業(yè)有限公司內(nèi)部運(yùn)作工作指引部門行政部編號(hào)ADM-44版次第2版頁數(shù)1/3編寫羅猛覆核審批日期18-Apr-2011標(biāo)題:職業(yè)健康安全管理程式的:為了貫徹落實(shí)<<中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法>><<中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法>>和相關(guān)法律法規(guī),提高企業(yè)預(yù)防安全事故的能力,減少安全事故的發(fā)生,特制定此程
2025-08-22 19:01
【摘要】凱納方實(shí)業(yè)有限公司職位說明書(2003年度)說明:1.本說明書中有關(guān)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的工作職能須經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。2.部分工作崗位和隸屬關(guān)系將隨公司機(jī)構(gòu)建設(shè)和規(guī)模擴(kuò)大逐步建立和完善,現(xiàn)階段工作將由指定人員兼任。3.說明書中規(guī)定的內(nèi)容,將是對(duì)擔(dān)任本職位的人
2025-04-18 13:59
【摘要】勝利油田中勝實(shí)業(yè)集團(tuán)公司勝利油田中勝實(shí)業(yè)集團(tuán)公司企業(yè)改制重組咨詢報(bào)告企業(yè)改制重組咨詢報(bào)告北京南洋林德投資顧問有限公司北京南洋林德投資顧問有限公司山東山東東營(yíng)東營(yíng)(討?論?稿)北京南洋林德投資顧問有限公司中勝實(shí)業(yè)集團(tuán)企業(yè)改制重組咨詢報(bào)告序????????在雙方
【摘要】 第1頁共4頁 某實(shí)業(yè)公司工作總結(jié) 在街道黨工委、辦事處和公司雙委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,2024年 公司將進(jìn)一步解放思想,開拓思路,轉(zhuǎn)變作風(fēng),創(chuàng)新務(wù)實(shí),強(qiáng)化 各科室、各企業(yè)間的相互配合、綜合協(xié)調(diào),不...
2025-08-10 15:07