人力資源部副經(jīng)理職位說明書及關(guān)鍵績效標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁

【摘要】人力資源部副經(jīng)理職位說明書職位名稱副經(jīng)理職位編號(hào)HR-002所屬部門人力資源部職位定員1直接上級(jí)經(jīng)理所轄人數(shù)2直接下級(jí)招聘專員、培訓(xùn)專員職級(jí)薪酬等級(jí)編制日期2008年12月本職工作概述:在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面搭建公司的招聘體系和培訓(xùn)體系，全面負(fù)責(zé)組織招聘和培訓(xùn)工作，及時(shí)配備人力資源，不斷提升員工的

2025-07-14 19:47

某啤酒企業(yè)人力資源部部長崗位說明書-資料下載頁

【摘要】某啤酒企業(yè)人力資源部部長崗位說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員1直接上級(jí)黨委副書記崗位工資直接下級(jí)薪酬福利、人事考核、培訓(xùn)與員工開發(fā)分析人所轄人員4人分析日期本職：負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵(lì)、培訓(xùn)、晉升和溝通協(xié)調(diào)，保證公司人力資源供給和人力

2025-08-01 22:18

人力資源部經(jīng)理崗位說明書[精選]-資料下載頁

【摘要】第一篇：人力資源部經(jīng)理崗位說明書[精選] 崗位基本信息(崗位編號(hào)：SX-HR-XZ-0100) 崗位名稱崗位最高級(jí)別所屬公司 人力資源部經(jīng)理 經(jīng)理XXX公司 崗位類別崗位定員所屬部門 行政...

2025-10-19 21:16

翰威特華潤公司人力資源項(xiàng)目咨詢職位說明書人力資源部經(jīng)理-資料下載頁

【摘要】首創(chuàng)置業(yè)職位說明書職位編號(hào)： 編寫日期： 2002年9月職位名稱人力資源部經(jīng)理所屬部門人力資源部直接主管總裁直接下屬招聘考核主管、薪酬福利主管、培訓(xùn)人事主管工作目的為實(shí)現(xiàn)公司的人力資源管理目標(biāo)，具體組織并落實(shí)公司人力資源管理體系及其各部分的建立和完善發(fā)展工作工作職責(zé)1.依據(jù)本部門的工作職責(zé)，具體組織各項(xiàng)工作的開展與落實(shí)2.具

2025-05-14 03:37

人力資源部經(jīng)理任職資格說明書-資料下載頁

【摘要】第一篇：人力資源部經(jīng)理任職資格說明書 崗位任職資格說明書 (崗位名稱：人力資源部經(jīng)理) 說明 1、本說明書由用人部門擬定，人力資源部依據(jù)公司人力資源規(guī)劃參與評(píng)估，并負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化匯編。 2、二崗...

2025-10-10 12:50

人力資源部副經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁

【摘要】第一篇：人力資源部副經(jīng)理崗位說明書 崗位說明書 編號(hào)：HR02 崗位名稱：人力資源部副經(jīng)理 所在部門：人力資源部 工作關(guān)系： ：人力資源部經(jīng)理 ：勞資人事 ：各單位、各部門 ：勞動(dòng)人...

2025-10-31 00:02

人力資源部經(jīng)理的崗位說明書-資料下載頁

【摘要】第一篇：人力資源部經(jīng)理的崗位說明書 人力資源部經(jīng)理的崗位說明書 職位名稱：人力資源部經(jīng)理主要職責(zé) 1：負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司競(jìng)爭(zhēng)策略及長、中、短期經(jīng)營目標(biāo)的擬定，主導(dǎo)公司“目標(biāo)管理”績效考核的推行； 2...

2025-10-12 06:41

職務(wù)說明書人力資源部經(jīng)理2-人力資源綜合-資料下載頁

【摘要】職務(wù)說明書（人力資源部經(jīng)理）擬制人：核準(zhǔn)人：實(shí)施時(shí)間：定員：一．基本資料1．職務(wù)名稱：人力資源部經(jīng)理2．直接上級(jí)職位：總經(jīng)理3．轄員人數(shù)：3--5名4．定員人數(shù)：1名二．工作概要1．簡要為企業(yè)建立人力資源管理體系，提供人力資源的規(guī)劃、選聘、儲(chǔ)備、開發(fā)、成長的政策標(biāo)準(zhǔn)

2025-05-27 14:17

企業(yè)人力資源部冊(cè)職責(zé)說明書-資料下載頁

【摘要】n更多資料請(qǐng)?jiān)L問.(.....)職位名稱人力資源經(jīng)理職位代碼所屬部門人力資源部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)人力資源總監(jiān)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:協(xié)助制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各項(xiàng)構(gòu)成體系，最大限度地開發(fā)人力資源，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提

2025-08-03 08:58

人力資源部勞資干事職位任務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】人力資源部勞資干事崗位任務(wù)說明書編號(hào)：___YD/RL/003擬　　制：_____________核準(zhǔn)：_____________生效日期：_____________一、基本資料部門名稱人力資源部崗位名稱勞資干事直接上級(jí)副經(jīng)理/經(jīng)理所轄人員/二、工作說明1、主要職責(zé)1、做好工資計(jì)算與勞資報(bào)表。2、核算、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3、做好勞動(dòng)合

2025-08-03 09:03

電力集團(tuán)人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】電力集團(tuán)人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱人力資源部經(jīng)理（兼）崗位編號(hào)*-RZ-001所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)人力資源配置崗、薪酬福利管理崗所轄人員2崗位分析日期2009年6月本職：負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵(lì)、培訓(xùn)和開發(fā)、溝通協(xié)調(diào)，保證公司人

2025-08-03 06:11

人力資源部職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】27/285．2．42人力資源/行政經(jīng)理職務(wù)說明書職務(wù)名稱：人力資源/行政經(jīng)理職務(wù)編號(hào)：LN-HR-001直屬上級(jí)：行政總監(jiān)所屬部門：人力資源/行政部工資級(jí)別：直接管理人數(shù)：12崗位目的：編制并實(shí)施李寧公司人力資源規(guī)

2025-08-03 09:14

人力資源部崗位說明書-資料下載頁

【摘要】人力資源部部長崗位說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號(hào)QK-12-01所在部門人力資源部崗位定員1直接上級(jí)總經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)薪酬管理、考評(píng)培訓(xùn)考核管理所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項(xiàng)事宜，保證公司人力資源供給和人力資源高效利用職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職

2025-08-03 08:39

人力資源部-勞動(dòng)人事職位說明書-資料下載頁

【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱勞動(dòng)人事職位編號(hào)所屬部門人力資源部直接上級(jí)副經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的完善勞動(dòng)合同管理，改善員工關(guān)系工作職責(zé)1.改善集團(tuán)公司與員工關(guān)系，提高員工滿意度和凝聚力2.建立和完善集團(tuán)公司勞動(dòng)合同和人事管理制度3.建立和完善集團(tuán)員工投訴和溝通渠道4.負(fù)責(zé)出國人員手續(xù)

2025-08-03 10:03

人力資源部-外派人員管理職位說明書-資料下載頁

【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱外派人員管理職位編號(hào)所屬部門人力資源部直接上級(jí)經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的通過加強(qiáng)對(duì)外派人員的管理，實(shí)現(xiàn)對(duì)權(quán)屬公司的有效控制工作職責(zé)1.提高集團(tuán)公司對(duì)外派人員的管理水平2.建立和完善集團(tuán)公司外派人員管理制度3.建立和完善集團(tuán)公司外派人員薪酬制度、考核制度4.建

2025-04-08 08:54

某服裝企業(yè)人力資源部經(jīng)理職位說明書(已改無錯(cuò)字)

某服裝企業(yè)人力資源部經(jīng)理職位說明書-資料下載頁

某服裝企業(yè)人力資源部經(jīng)理職位說明書(參考版)

某服裝企業(yè)人力資源部經(jīng)理職位說明書-文庫吧資料

某服裝企業(yè)人力資源部經(jīng)理職位說明書-展示頁