【摘要】寫寫幫會員為你精心整理了6篇《總經(jīng)辦秘書崗位職責(zé)》的范文,但愿對你的工作學(xué)習(xí)帶來幫助,希望你能喜歡! 篇一:總經(jīng)辦秘書職責(zé)介紹 總經(jīng)辦秘書職責(zé)介紹 1.參加總經(jīng)辦例會,協(xié)助總經(jīng)辦主任起草綜合性業(yè)...
2024-10-29 04:33
【摘要】一、崗位綜述:負(fù)責(zé)試驗評審、規(guī)劃、指導(dǎo)和檢測落實二、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求:職能項目工作職責(zé)周期績效標(biāo)準(zhǔn)能力要求(A專精;B理解;C熟悉;D了解)應(yīng)知知識度應(yīng)會技能度試驗大綱審核(技術(shù)負(fù)責(zé)人適用)負(fù)責(zé)試驗大綱的審核,并對新的項目、現(xiàn)有條件無法滿足的試驗項目等進行識別,并作出規(guī)劃隨時1、項目開發(fā)進度規(guī)定的時間內(nèi)完成試驗大綱的
2025-03-25 02:45
【摘要】一、崗位綜述:產(chǎn)品四部是項目管理部門,其項目工程師負(fù)責(zé)承接內(nèi)/外水切、雨水槽、泥槽、門框飾條、車頂飾條、前/后擋飾條、踏板飾條等汽車零部件開發(fā)工作,對產(chǎn)品開發(fā)的成敗負(fù)責(zé):1)分配、調(diào)整開發(fā)任務(wù);2)進行項目管理;3)產(chǎn)品開發(fā)資料的審核;4)部門的日常管理;5)部門的年度規(guī)劃;6)接受上級主管的臨時任務(wù);7)標(biāo)準(zhǔn)化工作;8)人員的培養(yǎng)、儲備。二、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求:職能項目工作
2025-06-30 02:27
【摘要】一、崗位綜述:負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部和外部委托CMM測量。二、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求:職能項目工作職責(zé)周期績效標(biāo)準(zhǔn)能力要求(A專精;B理解;C熟悉;D了解)應(yīng)知知識度應(yīng)會技能度1、測量1.測試申請單的評審:測試項目,樣品規(guī)格數(shù)量,安排計劃完成日期隨時1.測試達成率85%,客戶滿意度80%B1、PDM使用能
2025-06-17 05:57
【摘要】一、崗位綜述1、技術(shù)中心質(zhì)量體系管理與維護;2、負(fù)責(zé)制定本部門中長期的質(zhì)量目標(biāo),并保持其充分、適宜、有效;3、制定本部門的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃,組織配置所需資源;4、部門年度經(jīng)費預(yù)算的規(guī)劃及控制;5、制定部門人員使用、培訓(xùn)、晉升等生涯規(guī)劃;6、負(fù)責(zé)組織對全體人員的績效考核7、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)質(zhì)量工作的方針、政策、法令和法規(guī)。二、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求:職能項目工作職責(zé)周期
2025-06-28 19:37
【摘要】一、崗位綜述:按照領(lǐng)導(dǎo)的安排進行新產(chǎn)品押出模的調(diào)試,記錄問題點并進行初步的原因分析;產(chǎn)品移交前的小批量生產(chǎn);現(xiàn)場5S與設(shè)備維護保養(yǎng)。二、指揮線:上級崗位:(押出調(diào)試班長);下級崗位:(無)。三、
2025-06-28 18:54
【摘要】總經(jīng)辦行政秘書崗位業(yè)績考核表(月度)編號:ZJB02姓名部門總經(jīng)辦崗位行政秘書考核周期月考核時間考核指標(biāo)信息來源考核崗位權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分月度關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo):公文起草相關(guān)公文總經(jīng)辦主任20%起草的公文邏輯性強,行文流暢,意思表達清楚,沒有錯別字91~100起草的公文邏輯性強,行文比較流暢,意思表達
2025-06-30 17:44
【摘要】一、崗位綜述:根據(jù)圖紙對機加工零件進行必要的檢查驗收;檢治具的組立和調(diào)試;產(chǎn)品的試作和指導(dǎo),做好現(xiàn)場5S工作;二、指揮線:上級崗位(鉗工課長);下級崗位(無)。三、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求:職能項目工作職責(zé)周期績效標(biāo)準(zhǔn)能力要求(A專精;B理解;C熟悉;D了解)應(yīng)知知識度應(yīng)會技能度檢治具組裝及調(diào)試1.機加工零件驗收2.機
2025-06-20 07:15
【摘要】崗位綜述:制定專用機工作計劃,指導(dǎo),監(jiān)督本部門員工工作,根據(jù)具體情況,評估專用機開發(fā)方式,按時完成專用機開發(fā)任務(wù),通過不斷提高員工的工作技能,不斷提高專用機內(nèi)在,外在品質(zhì),從而滿足敏孚企業(yè)各分公司生產(chǎn)及產(chǎn)品開發(fā)對設(shè)備之要求.一、指揮線:上級崗位(總經(jīng)理助理(工裝));下級崗位(機械設(shè)計,電氣設(shè)計,裝配鉗工,裝配電工)。二、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求:職能項目工作職責(zé)周期
2025-06-20 06:38
【摘要】一、崗位綜述:負(fù)責(zé)安排線切割各員工的工作任務(wù)、加工件的品質(zhì)控制、交付;協(xié)助部門經(jīng)理進行工作規(guī)劃和部門之間的協(xié)調(diào)工作。二、指揮線:上級崗位(機加工部經(jīng)理);下級崗位(線切割員)。三、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求:職能項目工作職責(zé)周期績效標(biāo)準(zhǔn)能力要求(A專精;B理解;C熟悉;D了解)應(yīng)知知識度應(yīng)會技能度1、線切割工藝流程的安排
2025-06-20 07:02
【摘要】一、崗位綜述:負(fù)責(zé)機加工部的日常管理工作;提供加工服務(wù)及技術(shù)支援;做好部門的規(guī)劃;協(xié)調(diào)與各部門的工作,溝通上下關(guān)系;提高本部門的工作效率和技術(shù)水平;有效控制加工的成本,提升整體實力。二、指揮線:上級崗位(總經(jīng)理助理);下級崗位(機加工課長、線切割課長)。三、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求:職能項目工作職責(zé)周期績效標(biāo)準(zhǔn)能力要求(A專精;B理解;C熟悉
2025-06-20 06:03
【摘要】一、崗位綜述:承擔(dān)技術(shù)中心所屬設(shè)施、設(shè)備維護、使用管理并進行日常維護,解決產(chǎn)品因設(shè)備故障所產(chǎn)生的質(zhì)量問題。負(fù)責(zé)個部門設(shè)備故障記錄管理和改善。確保各設(shè)備在生產(chǎn)過程中的正常使用,并不斷改善;提高各項管理技能。二、指揮線:上級崗位(總經(jīng)理助理);下級崗位(設(shè)備課課長、設(shè)備管理員)。三、二、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求:職能項目工作職責(zé)周期績效標(biāo)準(zhǔn)能力要求(A專精;B
2025-06-20 06:58
【摘要】一、崗位綜述:負(fù)責(zé)安排機加工各崗位員工的工作任務(wù)、加工件的機加工工藝流程﹑追蹤﹑品質(zhì)控制、交付及外協(xié)件的加工進度追蹤;協(xié)助部門經(jīng)理進行工作規(guī)劃和部門之間的協(xié)調(diào)工作。二、指揮線:上級崗位(機加工部經(jīng)理);下級崗位(車、銑、磨、高速銑、加工中心、數(shù)控車)。三、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求:職能項目工作職責(zé)周期績效標(biāo)準(zhǔn)能力要求(A專精;B理解;C熟悉;
【摘要】一、崗位綜述:試生產(chǎn)部是技術(shù)中心新產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)支持部門,其試生產(chǎn)調(diào)試員負(fù)責(zé)以下工作:1、參與APQP策劃,按項目小組運作模式配合項目各階段要求同步開展。2、工裝調(diào)試和驗收,按產(chǎn)品和生產(chǎn)性要求能把各類工裝調(diào)試到最佳,并輸出正確的工裝驗收結(jié)論。3、手工樣件&OTS樣件試制,配合同步設(shè)計開展手工樣件試制&按Q、C、D原則開展OTS樣件試制。4、小量試生產(chǎn),按Q、C、D原
【摘要】一、崗位綜述:1、工作內(nèi)容:1)建立各種信息資料,包括市購品清單、市購品價格清單、供應(yīng)商名錄等;2)完善體系評審的程序文件和各種表單;3)日常采購工作和帳務(wù)處理;4)供應(yīng)商的監(jiān)控、管理、開發(fā),包括對供應(yīng)商的年度過
2025-06-28 19:53