【正文】 大中型工廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉連續(xù)泡沫鎳的生產(chǎn)設(shè)備性能結(jié)構(gòu)，以及設(shè)備的制造、加工、安裝、調(diào)試、保養(yǎng)和維修工作，設(shè)備故障的排除。 針對(duì)生產(chǎn)中的問(wèn)題，組織相關(guān)人員協(xié)調(diào)解決。 根據(jù)生產(chǎn)及工藝要求，進(jìn)行非標(biāo)生產(chǎn)設(shè)備的方案論證和設(shè)計(jì)。工作技能：熟悉設(shè)備基本原理，設(shè)備圖紙的電腦設(shè)計(jì)和繪制。 對(duì)現(xiàn)有設(shè)備提出改良、改造方案，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。 根據(jù)部門工作計(jì)劃，落實(shí)設(shè)備管理組工作任務(wù)；監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)設(shè)管人員的工作。崗位要求：學(xué) 歷：□碩士 □本科 □?？? □中專 □高中 □初中 備注： 具中級(jí)職稱 工作經(jīng)驗(yàn)：有三年以上大中型工廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電氣線路、電氣設(shè)備的設(shè)計(jì)與施工及系統(tǒng)控制。7. 建立動(dòng)力設(shè)備卡，注明投入使用日期、入廠日期、廠地、功率使用狀況等。3. 負(fù)責(zé)供配電方案的制定、設(shè)計(jì)與實(shí)施，負(fù)責(zé)內(nèi)線及各用電部門的電氣線路的設(shè)計(jì)與施工及相關(guān)器材與設(shè)備的選型，負(fù)責(zé)供配電改造，增容方案的制定、設(shè)計(jì)與施工，及外協(xié)工程的監(jiān)理和驗(yàn)收。工作技能：熟悉連續(xù)泡沫鎳生產(chǎn)制作工藝流程和產(chǎn)品性能特征，以及設(shè)備工藝；懂電腦設(shè)計(jì)和繪圖。10. 協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理處理本部門與其他部門的各種工作。6. 抓好生產(chǎn)過(guò)程中增產(chǎn)節(jié)支，控制成本。部 門：生產(chǎn)設(shè)備部職 位：副經(jīng)理直接上司：經(jīng)理直接下屬：設(shè)備工程師、機(jī)械工程師、設(shè)管組長(zhǎng)、前處理組長(zhǎng)、電沉積組長(zhǎng)、配液組長(zhǎng)、氧化還原組長(zhǎng) 剪切組長(zhǎng)主要職責(zé)：1. 協(xié)助部門經(jīng)理處理本部門的各項(xiàng)日常工作。10. 做好倉(cāng)庫(kù)環(huán)境衛(wèi)生及其他日常事務(wù)性工作。6. 積極開(kāi)展廢舊物資、生產(chǎn)余料的回收、整理、利用工作，協(xié)助做好積壓物資的處理工作。2. 做好物口的出庫(kù)和入庫(kù)工作，保證存儲(chǔ)、供應(yīng)、銷售等各環(huán)節(jié)平衡銜接。工作技能：熟悉國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)法則，熟練使用電腦。6. 積極配合銀行做好對(duì)帳、報(bào)帳工作，配合會(huì)計(jì)做好各類賬務(wù)處理。2. 嚴(yán)格執(zhí)行庫(kù)存現(xiàn)金限額，超過(guò)部分及時(shí)送存銀行，不得以白條抵押現(xiàn)金。工作技能：熟悉國(guó)家有關(guān)會(huì)計(jì)法則，熟練使用電腦。3. 按照經(jīng)濟(jì)核算原則，定期檢查，分析公司財(cái)務(wù)、成本和利潤(rùn)的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，及時(shí)將實(shí)際情況向公司領(lǐng)導(dǎo)反映，并提出合理化建議。外招人員必須提供由深圳戶口人士擔(dān)保的書(shū)面擔(dān)保書(shū)和擔(dān)保人的身份證和戶口本(復(fù)印件)。17. 做好每天行車記錄，并每星期一上午交給上級(jí)主管人員審核。13. 司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時(shí)返回公司的，應(yīng)及時(shí)通知上級(jí)主管人員。如有事確要離開(kāi)本部時(shí)，應(yīng)告知上級(jí)主管人員去向和所需時(shí)間。9. 確保行車安全，不準(zhǔn)開(kāi)疲勞車或酒后開(kāi)車。5. 出車前要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常。部 門：行政人事部職 位：司 機(jī)直接上司：行政管理員直接下屬：（無(wú)）主要職責(zé)：1. 遵守《中華人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)效能安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車。9. 臨時(shí)交辦的其他事項(xiàng)。5. 負(fù)責(zé)員工食堂洗碗池的清潔衛(wèi)生。部 門：行政人事部職 位：清潔雜工直接上司：行政管理員直接下屬：（無(wú)）主要職責(zé)：1. 服從上級(jí)主管人員的領(lǐng)導(dǎo)和工作安排。14. 努力學(xué)習(xí)，不斷提高烹調(diào)水平，改善員工膳食質(zhì)量。10. 食堂各種設(shè)施的日常管理，設(shè)施如有損壞必須及時(shí)向上級(jí)主管人員報(bào)告。6. 保證員工準(zhǔn)時(shí)就餐，如出現(xiàn)停電或炊具故障或其他特殊情況時(shí)，必須及時(shí)報(bào)告上級(jí)主管人員；以便采取相應(yīng)的臨時(shí)解決辦法。2. 不定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，隨時(shí)掌握附近市場(chǎng)各種肉類、蔬菜、糧油及各種副食品的品種和價(jià)格，并及時(shí)準(zhǔn)確向上級(jí)主管人員提供最新市場(chǎng)的行情。崗位要求：學(xué) 歷：□碩士 □本科 □?？? □中專 □高中 □初中 備注： 有健康證 工作經(jīng)驗(yàn)：有兩年以上工廠食堂工作經(jīng)驗(yàn)。10. 保持食堂環(huán)境衛(wèi)生的清潔干凈，做員工就餐前后飯桌的洗抹及地面的掃拖工作。6. 執(zhí)行“先入先出”的原則，防止物品存放時(shí)間過(guò)長(zhǎng)變質(zhì)、霉?fàn)€；同時(shí)避免某些食品存放過(guò)多。2. 做好食堂各種采購(gòu)食品、用品和用具的驗(yàn)收，把好質(zhì)量和數(shù)量關(guān)；驗(yàn)收無(wú)誤后，在有關(guān)送貨單據(jù)上簽名作實(shí)后，才能進(jìn)行入庫(kù)工作。工作技能：熟悉工廠有關(guān)管理制度，有較強(qiáng)的處理突發(fā)性事性能力，懂格斗術(shù)。10. 對(duì)已辭職人員、行蹤可疑、身份不明人員的監(jiān)控。6. 員工就餐、住宿紀(jì)律的監(jiān)控和維護(hù)。2. 執(zhí)行和維護(hù)公司各種規(guī)章制度，維持公司正常秩序，糾正和舉報(bào)違紀(jì)行為。崗位要求：學(xué) 歷：□碩士 □本科 □專科 □中專 □高中 □初中 備注： 工作經(jīng)驗(yàn)：有兩年以上外資企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解ISO9000質(zhì)量管理體系。20. 組織和安排各類文娛、體育活動(dòng)，活躍員工業(yè)余生活。16. 做好宿舍設(shè)施、各種公司財(cái)物的日常管理、登記和跟蹤工作。12. 做好食堂每月款計(jì)劃及每月收支統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)。8. 指導(dǎo)和檢查食堂倉(cāng)管人員做好物品入庫(kù)、保管和出庫(kù)的登記、做帳、盤(pán)點(diǎn)等工作。4. 做好行政監(jiān)督管理工作，跟蹤制度的執(zhí)行和落實(shí)情況，員工違犯制度的調(diào)查和處理。其 他：責(zé)任心強(qiáng)，有一定的協(xié)調(diào)能力。14. 公司外來(lái)客人的接待及與政府有關(guān)部門一般事務(wù)性聯(lián)系工作。10. 負(fù)責(zé)文件資料打印、復(fù)印、傳真和電話等各種辦公設(shè)備的日常管理。6. 編制員工花名冊(cè)，人事動(dòng)態(tài)日?qǐng)?bào)表、人事動(dòng)態(tài)月報(bào)表及其他相關(guān)報(bào)表。2. 負(fù)責(zé)辦理員工錄用、調(diào)職及離職手續(xù)。崗位要求：學(xué) 歷：□碩士 □本科 □?？? □中專 □高中 □初中 備注： 工作經(jīng)驗(yàn)：有三年以上大中型工廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉ISO9001：2000質(zhì)量管理體系的實(shí)際運(yùn)作。11. 編制和完善各種質(zhì)檢表單，及時(shí)、全面、準(zhǔn)確反映各種品質(zhì)問(wèn)題及其跟進(jìn)處理。7. 產(chǎn)品樣品制作的檢驗(yàn)。2. 執(zhí)行公司制訂的各種檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)反饋、協(xié)調(diào)處理執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。崗位要求：學(xué) 歷：□碩士 □本科 □專科 □中專 □高中 □初中 備注： 工作經(jīng)驗(yàn)：具有五年以上電鍍廠實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉泡沫鎳產(chǎn)品的工藝技術(shù)和電鍍工藝參數(shù)，具備新產(chǎn)品研制開(kāi)發(fā)能力和經(jīng)驗(yàn)。7. 配合生產(chǎn)實(shí)際需求，做好技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)，以提升員工的操作技能，符合上崗要求，保證制程的產(chǎn)品質(zhì)量。3. 制訂和完善產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，以及來(lái)料檢、制程品質(zhì)和產(chǎn)品出貨檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。其 他：責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，有較高的談判技巧。14. 供應(yīng)商以及相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)。10. 存量控制的審核，物料有關(guān)異常情況的協(xié)調(diào)與決策，推動(dòng)與完善MRP系統(tǒng)。6. 保證物料采購(gòu)的適時(shí)、適地、適量、適質(zhì)和適價(jià)。2. 制訂采購(gòu)管理制度和程序文件，并嚴(yán)格執(zhí)行。崗位要求：學(xué) 歷：□碩士 □本科 □?？? □中專 □高中 □初中 備注： 工作經(jīng)驗(yàn)：有三年以上大中型工廠營(yíng)銷管理、策劃經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)內(nèi)外電池市場(chǎng)。7. 建立最佳供貨網(wǎng)絡(luò)，準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確、安全，以最節(jié)省費(fèi)用的方式或渠道發(fā)貨給客戶。3. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷情況反饋，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題提出相應(yīng)的解決方法及建議。其 他：責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的管理、組織協(xié)調(diào)能力。11. 認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)及優(yōu)秀的管理模式，不斷提高自身水平，努力為公司發(fā)展服務(wù)。7. 審核設(shè)備設(shè)計(jì)、改進(jìn)實(shí)施方案。調(diào)動(dòng)本部門員工對(duì)工作的積極性，合理組織、安排本部門的各項(xiàng)工作。其 他：責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致。9. 制訂和落實(shí)倉(cāng)庫(kù)管理辦法，切實(shí)做好倉(cāng)庫(kù)的各項(xiàng)管理工作。5. 日常各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷的復(fù)核。1. 制訂各項(xiàng)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理制度和各費(fèi)用定額的控制辦法。崗位要求：學(xué) 歷：□碩士 □本科 □?？? □中專 □高中 □初中 備注： 工作經(jīng)驗(yàn)：有三年以上大中型外資企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系。15．本部門員工的日常工作安排，工作指導(dǎo)及監(jiān)督落實(shí)。11. 貫徹落實(shí)公司及上級(jí)安排給本部門的工作任務(wù)。7. 負(fù)責(zé)公司對(duì)外接待及與政府有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。3. 草擬公司各類公文，建立文書(shū)檔案管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)辦公現(xiàn)代化管理。崗位要求：學(xué) 歷：□碩士 □本科 □專科 □中專 □高中 □初中 備注： 工作經(jīng)驗(yàn)：有三年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)營(yíng)運(yùn)及ISO9000質(zhì)量管理體系。6. 審核分管范圍內(nèi)的各種程序和標(biāo)準(zhǔn)化文件，并監(jiān)督執(zhí)行。2. 制訂公司新產(chǎn)品、新工藝的研制開(kāi)發(fā)方案，并監(jiān)督實(shí)施。11. 其他總經(jīng)理授予的職權(quán)。7. 審核公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配置方案、公司人員聘任、獎(jiǎng)懲、調(diào)遷及離職手續(xù)。3. 制訂公司品質(zhì)管理方針政策，并監(jiān)督實(shí)施。崗位要求：學(xué) 歷：□碩士 □本科 □?？? □中專 □高中 □初中 備注： 工作經(jīng)驗(yàn)：有十年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)營(yíng)運(yùn)及ISO9000質(zhì)量管理體系。9． 審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配置方案、人員聘任、獎(jiǎng)懲、調(diào)遷及離職等手續(xù)。5． 代表公司與有關(guān)政府機(jī)構(gòu)、自然人或法人實(shí)體進(jìn)行交涉。1． 主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議。凱納方實(shí)業(yè)有限公司職位說(shuō)明書(shū)（2003年度）說(shuō)明：1． 本說(shuō)明書(shū)中有關(guān)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的工作職能須經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。部 門：總經(jīng)理辦公室職 位：總經(jīng)理直接上司：董事會(huì)直接下屬：副總經(jīng)理、副總經(jīng)理/總工程師、財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理、市場(chǎng)計(jì)劃部主管主要職責(zé)：直接向董事會(huì)負(fù)責(zé)，執(zhí)行董事會(huì)的各項(xiàng)決定，領(lǐng)導(dǎo)組織公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。4． 審批公司各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支。8． 組織公司所有境內(nèi)外的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。12． 公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。2. 制訂公司人力資源政策，并監(jiān)督實(shí)施。6. 審核公司各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支。10. ISO9001：2000質(zhì)量管理體系的推行和維護(hù)。其 他：富有創(chuàng)新精神部 門：總經(jīng)理辦公室職 位：副總經(jīng)理兼總工程師直接上司：總經(jīng)理直接下屬：生產(chǎn)設(shè)備部經(jīng)理、技術(shù)開(kāi)發(fā)部副經(jīng)理、物料采購(gòu)部副經(jīng)理主要職責(zé)：1. 協(xié)助總經(jīng)理做好技術(shù)開(kāi)發(fā)、物料采購(gòu)、生產(chǎn)組織及設(shè)備等方面的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，完成總經(jīng)理布置的各項(xiàng)任務(wù)。5. 制訂生產(chǎn)日常經(jīng)營(yíng)管理制度，并監(jiān)督實(shí)施。9. 其他總經(jīng)理授予的職權(quán)。2. 協(xié)助分管副總經(jīng)理制定公司人力資源政策。6. 協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，處理勞動(dòng)糾紛，落實(shí)執(zhí)行公司的獎(jiǎng)懲制度。10. 統(tǒng)籌公司員工食堂、環(huán)境衛(wèi)生、宿舍等后勤保障工作。14．本部門內(nèi)部管理制度、工作程序的建立和完善工作。18．電話、傳真、復(fù)印、辦公用品/用具等非生產(chǎn)費(fèi)用的的控制。部 門：財(cái)務(wù)部職 位：經(jīng)理直接上司：總經(jīng)理直接下屬：會(huì)計(jì)、出納、倉(cāng)管員主要職責(zé)：全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)部日常管理工作。4. 建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。8. 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理。工作技能：熟悉國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)和稅務(wù)政策，能熟練使用電腦。3. 建立健全本部門內(nèi)部管理制度。6. 組織人員完成項(xiàng)目（工程）的竣工驗(yàn)收，同時(shí)安排專人完成各階段檔案資料的分類、整理、歸納、統(tǒng)計(jì)、移交工作。10. 積極配合公司部門工作，協(xié)調(diào)并處理好本部門與其他部門的各項(xiàng)工作關(guān)系。工作技能：熟悉連續(xù)泡沫鎳生產(chǎn)制作工藝流程和產(chǎn)品性能特征，以及設(shè)備工藝。2. 制訂市場(chǎng)開(kāi)拓策略，建立和鞏固銷售網(wǎng)絡(luò)。6. 建立客戶檔案和客戶溝通機(jī)制。10. 妥善處理客戶咨詢及投訴，做好售后服務(wù)，提高客戶的滿意度；同時(shí)及時(shí)將客戶意見(jiàn)反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門。部 門：物料采購(gòu)部職 位：副經(jīng)理直接上司：副總經(jīng)理/總工程師直接下屬：物料助理、采購(gòu)員主要職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)物料的定額管理，制訂和完善物料定額控制和管理辦法，并監(jiān)督實(shí)施。5. 采購(gòu)合約或協(xié)議的擬寫(xiě)和相關(guān)事項(xiàng)的跟進(jìn)工作。9. 及時(shí)跟蹤掌握原材料市場(chǎng)價(jià)格行情變化情況，建立和完善物料供應(yīng)資料庫(kù)，以提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購(gòu)成本。13. 做好各種物料價(jià)格、供應(yīng)商資料、合同、報(bào)表及單據(jù)的存檔保管，同時(shí)切實(shí)做好相關(guān)資料的保密工作。工作技能：熟悉泡棉、鎳采購(gòu)渠道者優(yōu)先，能熟練使用電腦。2. 制訂和完善工藝卡、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等各種工藝技術(shù)文件，確立公司各種工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系。6. 為相關(guān)部門提供技術(shù)咨詢、指導(dǎo)和保障，并做好制程異常情況處理的指導(dǎo)工作。10. 及時(shí)收集同行信息，建立和完善產(chǎn)品工藝技術(shù)資料庫(kù)。部 門：品管部職 位：品質(zhì)工程師直接上司：副總經(jīng)理直接下屬：品質(zhì)管理員、質(zhì)檢員主要職責(zé)：1. 建立健全品質(zhì)管理和控制體系，并監(jiān)督執(zhí)行。6. 做好不合格品的控制，制訂控制度辦法和提出糾正措施，并負(fù)責(zé)對(duì)糾正措施的跟蹤和落實(shí)。10. 量規(guī)、檢驗(yàn)儀器的校正、控制及日常管理。14. 協(xié)助管理者代表做好ISO9001：2000質(zhì)量管理體系的推行和維持工作。部 門：行政人事部職 位：人事管理員直接上司：行政人事經(jīng)理直接下屬；（無(wú)）主要職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)辦理各項(xiàng)勞動(dòng)用工手續(xù)，負(fù)責(zé)招聘人才，組織面試考核工作。5. 負(fù)責(zé)填寫(xiě)及核計(jì)員工工卡，每月五日前編制