【正文】 再用充裝氣清洗氣瓶至合格，或者抽真空大于－80kpa。2．醫(yī)用氣體要求進行合理布局，并有通風、照明、防火、防爆、防靜電、防雷等設(shè)施。8．積極配合采購人員準確、經(jīng)濟、合理地采購所屬的材料和設(shè)備，把好所購買材料和設(shè)備的質(zhì)量關(guān)。參加工程初檢和竣工驗收工作。3．熟悉圖紙，正確了解和掌握設(shè)計意圖，以便組織設(shè)計、施工及有關(guān)單位進行施工圖紙會審和技術(shù)交底，并根據(jù)使用要求，提出有關(guān)改進的意見和建議，負責會審記錄的審查工作。厲行節(jié)約，減少浪費，修舊利廢，降低開支。認真學習業(yè)務(wù)知識，掌握醫(yī)院電話線路分布情況，定期保養(yǎng)檢修設(shè)備，及時發(fā)現(xiàn)和排除隱患，保證電話設(shè)備的正常運行。5．對醫(yī)療、教學、科研急需物品，必須全力以赴積極采購。四十四、總務(wù)科采購員職責1．在物資供應(yīng)科長領(lǐng)導下，負責全院的后勤設(shè)備和物資（辦公、勞保、工作用品、五金、工具、水電材料、基建材料等物資）的采購工作。5．勤儉節(jié)約，修舊利廢，物盡其用。2．對庫存物資要定期盤點，做到財物卡相符。，提高業(yè)務(wù)水平。四十二、總務(wù)科科長職責，負責全院的后勤工作，教育職工樹立后勤工作為醫(yī)療第一線服務(wù)的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務(wù)態(tài)度提高服務(wù)質(zhì)量。七、負責污水、污物的處理工作，煙塵排放量和污水處理站的管理工作。三、保證全院供水、供電、供氣、供暖質(zhì)量，搞好標準化管理，保證常年運轉(zhuǎn)正常。，不斷學習技術(shù)，提高維修水平。、校驗，安全情況檢查，提出使用及安全意見。，及時完成大型設(shè)備使用情況的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，提高設(shè)備使用效率。根據(jù)采購計劃以及發(fā)票、送貨單等，與保管人員對采購物資進行入庫驗收，若發(fā)現(xiàn)與采購計劃不符，應(yīng)及時處理。根據(jù)相關(guān)的招標采購政策和制度以及醫(yī)院的招標選標結(jié)果，選擇合法的采購方式，確保采購工作的公平、公正、公開。指導各科室醫(yī)療器械的使用管理工作，檢查廢舊醫(yī)療器械的回收、處理。組織招標、采購、議價相關(guān)工作。（3）新到設(shè)備必須認真學習使用說明書的內(nèi)容，熟悉設(shè)備說明書放置的地方，以備查用。對于新設(shè)備，應(yīng)指定操作人員配合有關(guān)人員在病人第一次使用前完成安全性能的檢測，并制定操作規(guī)程，嚴格按操作規(guī)程操作。組織科室管理人員做好計量管理工作，建立健全計量管理制度。三十五、醫(yī)療設(shè)備科科長職責在院長和分管副院長領(lǐng)導下，主持全科工作。負責全院醫(yī)療設(shè)備的保養(yǎng)、維護、維修，建立設(shè)備維修檔案，做到及時維修。貫徹執(zhí)行上級主管部門制定的醫(yī)療設(shè)備管理制度及規(guī)定，根據(jù)各科室提出的醫(yī)療儀器、器械的請購計劃，組織有關(guān)人員匯編、制定年度采購計劃，報請醫(yī)療設(shè)備委員會，按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定采購。外來參觀者，需經(jīng)科室同意方可參加，并做好登記。負責各科室之間計算機方面的協(xié)調(diào)工作。，如實反映情況，杜絕重報，假報的現(xiàn)象發(fā)生。三十二、統(tǒng)計人員工作職責，負責編制上級規(guī)定的各項統(tǒng)計報表。，需集體討論，經(jīng)同意后，才可加碼或刪除。三十、信息技術(shù)科主任（負責人）工作職責，負責主持信息科的各項工作。做好門診日志填寫工作。《病歷書寫規(guī)范》要求，書寫門診病歷和處方，門診病歷合格率≥90%，處方書寫合格率≥98%，共同維持好診療秩序，做到“一醫(yī)一患”診治。、來信工作，妥善處理醫(yī)療糾紛。接收大批外傷、中毒、傳染病人時，要及時上報，并采取相應(yīng)措施。二十八、門診部主任職責，負責門診的醫(yī)療、護理、預(yù)防、教學、科學研究和行政管理工作。、藥劑窗口、門診各臨床、醫(yī)技科室的日常事宜。、護理工作的情況，負責組織檢查門診病人的診治和急診、危重、疑難病人的會診和搶救工作，接受大批外傷、中毒、傳染病人時要及時上報院長并采取相應(yīng)措施。經(jīng)常介紹新書內(nèi)容，為醫(yī)療、教學、科研、預(yù)防等工作主動提供參考資料。負責書庫的管理，保持書庫和圖書清潔、整齊、通風。副科長協(xié)助科長負責相應(yīng)的工作。負責來院進修人員的審批、管理、考核、鑒定工作。深入各科室了解、督促檢查教學、科研計劃的執(zhí)行情況，并對教學科研管理進行指導，不斷改進工作。1負責對科研、出版著作、發(fā)表論文等獎勵管理。根據(jù)教學、培訓計劃安排，組織開展教學及培訓活動，檢查、評估并及時總結(jié)經(jīng)驗，反饋有關(guān)情況，不斷提高工作質(zhì)量。組織對各級各類計劃課題的申報、管理。負責護理部公共物品的清理與保管。負責護理部文件及其他資料的收集整理、編序裝訂、存放保管。運用國內(nèi)外先進技術(shù)和經(jīng)驗，指導本科臨床護理實踐及新技術(shù)的推廣、使用。督促和檢查本科各病區(qū)護理質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，把好質(zhì)量關(guān)。根據(jù)護理部的工作計劃，制定本科護理工作計劃，組織實施，準確及時傳達護理部各項工作指令，組織、指導本科各病區(qū)完成護理部布置的任務(wù)。1教育全院各級護理人員熱愛護理專業(yè)，培養(yǎng)良好的作風，關(guān)心他們的思想、工作、學習和生活，充分調(diào)動護理人員的積極性。確定全院護理人員的工作時間和分配原則，根據(jù)具體情況對全院護士做院內(nèi)或臨時調(diào)配。督促檢查護理制度、常規(guī)的執(zhí)行和完成護理任務(wù)的情況，檢查護理質(zhì)量，嚴防差錯事故的發(fā)生。負責實施醫(yī)院的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、實施質(zhì)量指標，制定護理部分的具體落實措施，履行監(jiān)控職能。(4)全院護士業(yè)務(wù)考試每年2次。(4)全院護理學術(shù)業(yè)務(wù)活動，每年12次。(6)全院護士長崗位考核每月1次，全院護士每季度考核1次。(2)深入科室查房，協(xié)助臨床一線解決實際問題。五、健全考核標準，每月匯總，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。二十、護理部工作職責一、有健全的領(lǐng)導體制，實行二級管理，對護士長進行垂直領(lǐng)導。十九、醫(yī)務(wù)科干事職責在醫(yī)務(wù)科主任領(lǐng)導下工作，負責日常事務(wù)處理。負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)和對基層的技術(shù)指導工作。對醫(yī)療事故爭議進行調(diào)查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。1認真組織并完成醫(yī)療統(tǒng)計信息分析、基本醫(yī)療保險、醫(yī)療價格等與醫(yī)療相關(guān)的工作。認真組織完成每年度執(zhí)業(yè)醫(yī)師實踐技能考試工作。協(xié)調(diào)院內(nèi)、外日常醫(yī)療工作，主要包括：醫(yī)療政務(wù)一般性管理如重大搶救的實施，疑難病例討論、各類會診安排以及門診、病房醫(yī)療工作的日常檢查等。在院長及分管院長的領(lǐng)導下，組織實施全院醫(yī)療及與醫(yī)療有關(guān)的其他工作。指導各科室質(zhì)量與安全管理小組做好質(zhì)量文件管理工作。十六、質(zhì)量管理辦公室干事職責熟悉并遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度和勞動紀律，規(guī)范自身言行舉止和外表著裝，使之符合職業(yè)形象的要求。負責出院病人隨訪中心工作。接收各部門報來的《不良事件與近似錯誤報告和處理單》，組織根因分析（RCA），尤其是對跨部門的不良事件與近似錯誤及系統(tǒng)性問題組織討論，提出改進意見，反饋至相關(guān)職能部門和臨床醫(yī)技科室，并督促改進。組織醫(yī)院質(zhì)量監(jiān)測指標網(wǎng)絡(luò)直報工作。負責召集醫(yī)院質(zhì)量與安全管理委員會會議的召開，做好會議各項準備工作；檢查、督促會議決議事項的落實情況；及時完成會議紀要并負責各項資料的整理歸檔。定期組織醫(yī)院質(zhì)量與安全內(nèi)部審核和專項質(zhì)量與管理督查活動。指導、督促各部門指標管理工作，每月匯總、審核、整理、分析醫(yī)院質(zhì)量監(jiān)控指標數(shù)據(jù)，完成月報表并上報，當數(shù)據(jù)出現(xiàn)非預(yù)期趨勢時，向相關(guān)部門進行反饋。開展對科室質(zhì)量與安全管理小組的質(zhì)量管理培訓，對科室質(zhì)量管理工作提供技術(shù)支持，每季度對科室質(zhì)量管理小組活動記錄進行檢查與反饋。十四、質(zhì)量管理辦公室工作職責作為醫(yī)院質(zhì)量與安全管理委員會的日常辦事機構(gòu)，負責召集醫(yī)院質(zhì)量與安全管理委員會會議的召開，做好會議各項準備工作；檢查、督促會議決議事項的落實情況；及時完成會議紀要并負責各項資料的整理歸檔。加強政治責任心，嚴格執(zhí)行人事檔案保密制度。對清理出來需銷毀的材料，由科長組織復(fù)核后再銷毀。建立定期清點制度，對應(yīng)轉(zhuǎn)入的檔案，要及時發(fā)函或派人索要。負責全院職工上下編制和社會養(yǎng)老保險手續(xù)等辦理工作。負責辦理新入院職工的工資、福利、各種入院報到手續(xù)。收集、整理技術(shù)人員的技術(shù)檔案，建立健全技術(shù)檔案制度。掌握熟悉干部業(yè)務(wù)水平、組織能力和政治思想情況，提出提拔、配備、使用意見。1負責全院干部、職工人事檔案管理工作。與科教科共同負責新職工的崗前教育；協(xié)助科教科、醫(yī)務(wù)科、護理部做好專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)工作。負責全院各科室專業(yè)技術(shù)設(shè)崗方案的制定和設(shè)崗數(shù)額報批，設(shè)崗數(shù)額的調(diào)整和各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)的考核、評審、聘任工作。加強與郵局聯(lián)系，發(fā)觀問題及時解決，重大問題要向主任匯報。認真分發(fā)報紙和信件，一律按科室分發(fā)，單位不清或家屬的信件放在信欄內(nèi)，姓名、地址不詳無人領(lǐng)取的信件應(yīng)退回原發(fā)信地址。遇到緊急任務(wù)時，要加班加點，按照領(lǐng)導的要求，迅速、準確、及時完成任務(wù)。八、打印復(fù)印室人員職責在院辦公室主任領(lǐng)導下，積極完成領(lǐng)導交給的任務(wù)，做到認真主動。深入科室調(diào)查研究，了解情況，提出改進工作的建議。七、行政辦公室科員職責在辦公室主任領(lǐng)導下，具體負責會議組織工作，做好開會前的各種會務(wù)準備，做好會議記錄，整理會議紀要。３、負責行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。十一、負責行政、救護車輛的調(diào)度，檢修、保養(yǎng)并保證使用。郵遞等。并督促檢查。做好會議記錄。二、對來自各方面的信息進行收集，加工、分析。及時客觀地填寫值班記錄。及時處置各種突發(fā)事件，采取積極措施進行有效的指揮、調(diào)度和協(xié)調(diào)。四、值月院領(lǐng)導職責于值月前1周提出值月期間工作計劃，報院長審核同意后狠抓貫徹落實。５、負責審查預(yù)決算，掌握財務(wù)收入開支、基建、維修以及醫(yī)院財產(chǎn)物資的管理工作。三、行政副院長職責１、在院長領(lǐng)導下，分管全院的行政、財務(wù)和總務(wù)工作。６、領(lǐng)導醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計及病案工作。２、督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。加強對后勤工作的領(lǐng)導，審查物質(zhì)供應(yīng)計劃，檢查督促財務(wù)收入開支，審查預(yù)決算，關(guān)心職工生活。負責組織、檢查臨床教學、人才培養(yǎng)和業(yè)務(wù)技術(shù)學習。完成團委書記交辦的其他工作。負責團的組織工作，發(fā)展新團員；辦理團員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)和超齡團員的離團手續(xù)，收繳和管理團費。完成院黨支部和上級團委交辦的其他工作任務(wù)。根據(jù)黨支部部署，圍繞醫(yī)院中心工作，抓好團員青年的愛國主義、社會主義、集體主義、職業(yè)道德教育，激發(fā)團員青年工作活力。做好團費收繳、管理和使用工作，激發(fā)團內(nèi)活力。結(jié)合團員青年特點，圍繞“四有”新人目標，開展豐富多彩的文化娛樂活動，不斷提高團干隊伍的素質(zhì)。1完成主席、副主席交辦的其他任務(wù)。配合醫(yī)院開展思想政治工作，提高職工思想政治素質(zhì)，宣傳先進典型的先進事跡。負責對外聯(lián)絡(luò)、職工來訪、來信的處理，并提出處理意見，交領(lǐng)導審閱。七、工會辦公室工作職責在工會主席領(lǐng)導下，負責工會委員會日常事務(wù)的管理，安排、協(xié)調(diào)、落實工會委員會提出的各項工作任務(wù)。，管好工會的活動場所、固定資產(chǎn)和各種物品。促進和協(xié)助行政解決影響職工健康和安全的問題。4．組織工會干部學習黨的方針政策和工會工作知識，提高工作水平。五、工會委員會工作職責1．根據(jù)上級工會組織和醫(yī)院黨支部指示精神，圍繞醫(yī)院的中心工作，制定工會工作計劃并組織實施。具體起草領(lǐng)導交辦的各類文件。４、負責本室人員的政治學習。黨支部辦公室主任全面履行以上職責，干事按照主任指派履行相關(guān)的職責。二、黨支部辦公室工作職責黨支部辦公室是院黨支部辦事機構(gòu)，在院黨支部領(lǐng)導下，負責以下工作：（一）組織干部工作負責黨員的教育、培訓、管理和監(jiān)督，組織全院的黨務(wù)會議；負責接、轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系，收繳黨費；審核支部發(fā)展黨員程序和入黨志愿書等表格內(nèi)容，擬定黨員發(fā)展計劃，進行黨員統(tǒng)計分析；負責黨內(nèi)民主評議、創(chuàng)先爭優(yōu)、目標管理、組織選舉活動的具體組織實施；干部的民主推薦、考察、考核、審查工作；干部任免手續(xù)的辦理工作；干部的教育、培訓、管理和監(jiān)督工作。及時主動了解所屬科室、部門的有關(guān)情況，督促、協(xié)助他們開展好各自的工作。第二十條　與醫(yī)院同舟共濟、艱苦創(chuàng)業(yè)、榮辱與共，并通過醫(yī)院的發(fā)展壯大來實現(xiàn)自己的人生價值。第十六條　嚴格執(zhí)行醫(yī)院消毒制度，診療前及診療后均應(yīng)保持手衛(wèi)生。第十二條　嚴格執(zhí)行《國家語言文字法》，以普通話和規(guī)范漢字作為工作用語和用字，語言應(yīng)通俗易懂，不得含糊不清；字跡要清晰工整，不寫繁體字、異體字、錯別字。第七條　保持清潔、良好的辦公環(huán)境，提高工作效率，不準在辦公區(qū)域進食或在非吸煙區(qū)吸煙。第四條　嚴禁利用職務(wù)之便收受賄賂、開具虛假醫(yī)學證明、牟取私利。李 振 全2015年6月126 / 137編 者 注因2012年單位制訂的《醫(yī)院管理制度與職責》內(nèi)容過多，版面偏大，不便一線工作人員翻閱，為此，特編印本職責，并做了部分崗位職責的修訂，請各職能部門在開展履職考核時結(jié)合本單位實際情況提出寶貴意見。序 言在深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和公立醫(yī)院改革背景下，我們積極推進新一輪醫(yī)院評審工作，在創(chuàng)評進程中，發(fā)現(xiàn)近五年醫(yī)院規(guī)模在壯大，科室設(shè)置趨于合理，很多崗位隨之出現(xiàn)，履職考核管理顯現(xiàn)盲區(qū)，因此，修訂崗位職責為當務(wù)之急。新版《崗位職責》涵蓋了醫(yī)院所有崗位工作要求，希望大家在實際工作中謹記自己該干什么，怎么干！確實在全院提高質(zhì)量、保障安全、加強管理、改善服務(wù)等工作中做好自己份內(nèi)的事。第三條　嚴禁酗酒，斗毆，組織或參與任何形式的賭博活動。第七條　遵守醫(yī)院工作紀律，不遲到、不早退、不無故缺勤，凡因病因事等應(yīng)及時按規(guī)定請假。第十一條　在工作期間要保持良好的精神面貌，堅守工作崗位，不串崗、不離崗。第十五條　為病人保守醫(yī)密，實行保護性醫(yī)療，不泄露病人隱私與秘密。第十九條　節(jié)約每一張紙、每一滴水、每一度電，減少浪費，節(jié)省支出。結(jié)合業(yè)務(wù)深入細致地進行思想政治工作，保證黨的路線、方針、政策在各項業(yè)務(wù)工作的貫徹落實，促進醫(yī)院各項工作。做好黨費的收繳、管理工作。（四）日常事務(wù)工作