【正文】 管理、工勤三類崗位的最低標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；獎勵性績效工資按照單位考核辦法執(zhí)行。獎勵性績效工資必須在績效考核的基礎(chǔ)上進(jìn)行分配，與績效考核結(jié)果直接掛鉤，科室根據(jù)職工績效考核結(jié)果，在核定的獎勵性績效工資總量內(nèi)兌現(xiàn)給職工。其中，獎勵性績效工資的分配必須以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為原則，根據(jù)考核結(jié)果，向承擔(dān)醫(yī)療服務(wù)、應(yīng)急救治等關(guān)鍵崗位、高技術(shù)含量崗位、高風(fēng)險崗位傾斜，向高層次人才、業(yè)務(wù)骨干和作出突出成績的工作人員傾斜，在分配中堅持多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬?；A(chǔ)性績效工資主要體現(xiàn)地區(qū)發(fā)展、物價水平、崗位職責(zé)等因素，醫(yī)院根據(jù)省人力資源和社會保障廳核定的標(biāo)準(zhǔn)，于2011年1月1日按照基礎(chǔ)性績效工資占70%，獎勵性績效工資占30%的標(biāo)準(zhǔn)按月兌現(xiàn)了職工的基礎(chǔ)性績效工資。四、績效工資的分配（一）績效工資的概念實施績效工資是事業(yè)單位收入分配制度改革的重要內(nèi)容。（二）以促進(jìn)提高公益服務(wù)水平為導(dǎo)向，建立健全符合醫(yī)院特點的績效考核制度，合理確定醫(yī)院績效工資水平，按照規(guī)范的程序和要求，搞活醫(yī)院內(nèi)部分配。收費標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療收費標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁亂收費、分解收費、私自收取費用?？己藰?biāo)準(zhǔn)細(xì)則由科室自行制定工作質(zhì)量工作細(xì)心程度，差錯率，完成各項工作任務(wù)的質(zhì)量。按實際出勤天數(shù)享受當(dāng)月崗位津貼。考核標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則由科室自行制定本職業(yè)務(wù)工作能力對本職業(yè)務(wù)工作內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定和要求熟悉情況。附件3 云南省第一人民醫(yī)院職工績效考核指標(biāo)（參考）項目考核要素考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)德（10%）政治態(tài)度認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法律法規(guī)，在政治、思想和行動上與黨中央保持一致。工作效率辦事快捷、穩(wěn)妥，有無推諉懈怠，績效是否明顯。脫崗一次扣2%。勤（10%）出勤情況外出進(jìn)修學(xué)習(xí)及各種休假按實際出勤天數(shù)享受當(dāng)月崗位津貼。未按相關(guān)政策執(zhí)行，每次扣2%本職業(yè)務(wù)工作能力對本職業(yè)務(wù)工作內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定和要求熟悉情況。附件：云南省第一人民醫(yī)院院對科績效考核指標(biāo)表 云南省第一人民醫(yī)院中層干部績效考核指標(biāo) 云南省第一人民醫(yī)院職工績效考核參考指標(biāo) 　　　　　　　　　　　　二0一一年八月十五日附件1云南省第一人民醫(yī)院院對科績效考核指標(biāo)表一、機(jī)關(guān)后勤科室考核范圍考核類別（分值）考核要素考核內(nèi)容機(jī)關(guān)后勤科室公共指標(biāo)（25）行政管理黨風(fēng)廉政建設(shè)綜治、消防安全生產(chǎn)參見院對科責(zé)任目標(biāo)考核業(yè)務(wù)指標(biāo)（75）各科室業(yè)務(wù)工作規(guī)章制度落實情況院務(wù)公開及其他參見各科室院對科責(zé)任目標(biāo)考核二、業(yè)務(wù)科室考核范圍考核類別（分值）考核要素考核內(nèi)容業(yè)務(wù)科室公共指標(biāo)（17）政治教育黨風(fēng)廉政建設(shè)綜治、消防安全生產(chǎn)參見院對科責(zé)任目標(biāo)考核業(yè)務(wù)指標(biāo)（83）醫(yī)療安全、主要醫(yī)療指標(biāo)規(guī)章制度落實情況護(hù)理管理、護(hù)理質(zhì)量感染管理及其他參見各科室院對科責(zé)任目標(biāo)考核附件2 云南省第一人民醫(yī)院中層干部績效考核指標(biāo)項目考核要素考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)德（10%）政治態(tài)度認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法律法規(guī)，在政治、思想和行動上與黨中央保持一致。七、申訴被考核人對考核結(jié)果如有異議，在3個工作日內(nèi)向考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申訴，考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在2個工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)核，并提出考核意見，提交績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組。六、相關(guān)問題處理（一）新參加工作、新調(diào)入、軍轉(zhuǎn)安置人員，以及脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習(xí)半年以上、病事假累計超過三個月、在刑事處罰或行政處分期內(nèi)人員的績效考核，按現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員考核規(guī)定執(zhí)行。年度考核與干部年度履職考核同步進(jìn)行。月度考核由醫(yī)院考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，于次月5日前提出建議，考核結(jié)果報省衛(wèi)生廳審定；年度考核由省衛(wèi)生廳組織實施，與干部年度履職考核同步進(jìn)行（附件1）。機(jī)關(guān)后勤公共指標(biāo)部分占25分，業(yè)務(wù)指標(biāo)占75分；業(yè)務(wù)科室公共指標(biāo)部分占17分，業(yè)務(wù)指標(biāo)占83分。五、考核內(nèi)容績效考核分為科室、省管干部、廳管干部、院管干部及工作人員五類，以月度考核與年度考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，根據(jù)考核指標(biāo)完成時限，考核分為月考、季考、半年考、年考，其中年考與廳對院年度考核同步進(jìn)行，每年12月底前完成。（三）注重管理效能、工作效率、工作質(zhì)量、勞動紀(jì)律。 二○一○年九月十日RS 2云南省第一人民醫(yī)院績效考核辦法（試行）根據(jù)《云南省人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)云南省其他事業(yè)單位績效工資實施意見（試行）的通知》（云政辦發(fā)〔2010〕232號）、《云南省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)云南省衛(wèi)生事業(yè)單位績效考核實施意見的通知》（云衛(wèi)發(fā)〔2010〕1301號）和《云南省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)云南省衛(wèi)生廳直屬事業(yè)單位績效考核及獎勵性績效工資分配實施辦法（試行）的通知》（云衛(wèi)發(fā)〔2010〕1346號）文件精神，為深化醫(yī)院人事制度改革，推進(jìn)績效工資制度順利實施，規(guī)范獎勵性績效考核，結(jié)合醫(yī)院實際，制定本考核辦法。（六）崗位管理根據(jù)上級文件精神，醫(yī)院對工勤技能崗位實行動態(tài)管理，根據(jù)聘期目標(biāo)與崗位職責(zé)，組織申報、競聘上崗和聘用。（四）技術(shù)工四級崗位具體條件取得中級工任職資格，符合下列條件者可以申報競聘技術(shù)工四級崗位。（二）技術(shù)工二級崗位具體條件取得工人技師任職資格，符合下列條件者可以申報競聘技術(shù)工二級崗位。五、工勤技能崗位設(shè)置和聘用管理工勤技能崗位指承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)的工作崗位。醫(yī)院根據(jù)空崗情況組織競爭上崗。（三）八級職員的具體條件1．原則上應(yīng)具有大學(xué)本科及其以上學(xué)歷；2．在九級職員崗位工作滿三年或具備中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或聘任初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿四年；3．具備崗位所需的專業(yè)、能力條件。管理崗位名稱使用按干部管理權(quán)限任命、聘任的職務(wù)名稱。（五）崗位管理醫(yī)院對專業(yè)技術(shù)崗位實行動態(tài)管理，根據(jù)聘期目標(biāo)與崗位職責(zé)，組織申報、評審、推薦和聘用，并按規(guī)定對相關(guān)人員進(jìn)行年度考核和聘期考核。（3）能完成崗位職責(zé)規(guī)定的工作任務(wù)。3．專業(yè)技術(shù)九級崗位具體條件（1）受聘擔(dān)任中級職稱滿5年，或具有中級職稱任職資格的博士研究生可以直接申報競聘九級崗位；（2）受聘擔(dān)任中級職稱滿1年，并符合以下條件之一的，可申報競聘九級崗位：①參加科研項目；②參編學(xué)術(shù)專著；③以第一作者（作者單位為云南省第一人民醫(yī)院或昆明醫(yī)學(xué)院昆華附屬昆華醫(yī)院）在省級及其以上公開發(fā)行的期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇（護(hù)理人員為參加云南省護(hù)理技能大賽）；④獲廳市級榮譽(yù)表彰或院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎；⑤獲各級教學(xué)成果獎或各級教學(xué)比賽獎；⑥個人獲院校級以上課堂教學(xué)三等獎以上；⑦擔(dān)任護(hù)士長，為醫(yī)院發(fā)展作出貢獻(xiàn)，得到同行好評。（4）完成崗位職責(zé)規(guī)定的工作任務(wù)。（三）中級崗位1．基本條件除需達(dá)到《云南省第一人民醫(yī)院崗位設(shè)置和聘用實施辦法》第三章第八條的基本任職條件外，還必須具備以下基本條件：（1）掌握本學(xué)科理論與技術(shù)操作。（3）受聘擔(dān)任副高級職稱滿7年，并符合下列條件之一，或受聘擔(dān)任副高級職稱滿4年，并符合以下2項條件，或受聘擔(dān)任副高級職稱滿1年，并符合以下3項條件的，可申報競聘五級崗位：①參加云南省專業(yè)技能大賽獲第二至四名；②獲得云南省科學(xué)技術(shù)獎一等獎1項（個人排名前八名），或二等獎1項（個人排名前七名），或三等獎1項（個人排名前五名）；③獲得廳市級科研一等獎1項（個人排名前四名），或二等獎1項（個人排名前三名），或三等獎1項（個人排名前二名）；④主持承擔(dān)過1項省部級科研項目；⑤獲得廳市級榮譽(yù)表彰或院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎；⑥擔(dān)任碩士研究生導(dǎo)師；⑦具有博士學(xué)位；⑧以第一作者（含通訊作者，作者單位為云南省第一人民醫(yī)院或昆明醫(yī)學(xué)院附屬昆華醫(yī)院）發(fā)表學(xué)術(shù)論文被SCI收錄1篇（輔助系列可用EI）；或以第一作者（作者單位為云南省第一人民醫(yī)院或昆明醫(yī)學(xué)院昆華附屬醫(yī)院）在北大中文版公布的核心期刊發(fā)表論文2篇；⑨主編5萬字學(xué)術(shù)專著1部，其中個人撰寫部分不少于2萬字；⑩擔(dān)任護(hù)士長滿10年，為醫(yī)院護(hù)理管理做出突出貢獻(xiàn)，省內(nèi)護(hù)理同行公認(rèn)的護(hù)理專家。（2）能了解所從事學(xué)科領(lǐng)域國內(nèi)外的發(fā)展方向和趨勢，有一定學(xué)術(shù)造詣，并在學(xué)科建設(shè)、科研和教學(xué)工作中取得顯著成績。（2）受聘擔(dān)任正高級職稱滿7年，并至少符合以下條件之一，或受聘擔(dān)任正高級職稱滿3年，并至少符合以下2項條件，或受聘擔(dān)任正高級職稱滿1年，并至少符合以下3項條件的，可以申報競聘三級崗位：①獲得云南省科學(xué)技術(shù)獎一等獎1項（個人排名前五名），或二等獎1項（個人排名前四名），或三等獎1項（個人排名第一）；②獲得中國專利獎1項（個人排名第一）；③主持國家級科研項目或擔(dān)任8697十一五攻關(guān)項目子課題負(fù)責(zé)人；④主持承擔(dān)過1項省部級重大或重點科研項目；⑤獲省部級科研基金資助1項，個人排名第一；⑥擔(dān)任碩士研究生導(dǎo)師；⑦擔(dān)任云南省醫(yī)學(xué)會、中醫(yī)學(xué)會、中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會、護(hù)理學(xué)會副理事長，或擔(dān)任云南省醫(yī)學(xué)會、中醫(yī)學(xué)會、中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會、護(hù)理學(xué)會下屬各專業(yè)分會副主任委員或中華醫(yī)學(xué)會各專業(yè)分會全國委員的；⑧主編出版10萬字學(xué)術(shù)專著1部，個人撰寫部分不少于5萬字；⑨獲得廳市級榮譽(yù)表彰或院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎；⑩擔(dān)任業(yè)務(wù)科室行政主任并在省級各專業(yè)學(xué)會任職，為學(xué)科發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)、省內(nèi)本學(xué)科同行公認(rèn)的高層次專家。 （3）具備指導(dǎo)下級專業(yè)技術(shù)人員處理本學(xué)科疑難問題的能力。根據(jù)醫(yī)院實際工作需要及云南省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)我院的崗位結(jié)構(gòu)比例，設(shè)置二至十三級專業(yè)技術(shù)崗位。管理崗位分為十個等級，專業(yè)技術(shù)崗位分為十三個等級，工勤技能崗位分為技術(shù)工崗位和普通工崗位。二、崗位設(shè)置的主要內(nèi)容醫(yī)院的崗位設(shè)置分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別，其中管理崗位占醫(yī)院崗位總數(shù)的10% 左右，專業(yè)技術(shù)崗位不得低于醫(yī)院崗位總數(shù)的80%，工勤技能崗位不得超過醫(yī)院崗位總數(shù)的10%。三、專業(yè)技術(shù)崗位聘用管理專業(yè)技術(shù)崗位分為13個等級，其中，高級崗位分為7個等級，即一至七級，正高級專業(yè)技術(shù)崗位包括一至四級，副高級專業(yè)技術(shù)崗位包括五至七級；中級技術(shù)崗位分為3個等級，即八至十級；初級崗位分為3個等級，即十一至十三級，十三級是員級崗位。（2）能把握所從事學(xué)科領(lǐng)域國內(nèi)外的發(fā)展方向和趨勢，在國內(nèi)或省內(nèi)享有一定的聲譽(yù)，學(xué)術(shù)造詣較深，并在學(xué)科建設(shè)、科研和教學(xué)工作中取得標(biāo)志性成果。3．專業(yè)技術(shù)三級崗位具體條件（1）受聘擔(dān)任正高級職稱并符合以下條件之一的，可直接申報競聘三級崗位：①獲得國家科學(xué)技術(shù)一等獎1項（個人排名前十名），或二等獎1項（個人排名前七名），或獲得中國專利金獎1項（個人排名前二名）；②獲得云南省科學(xué)技術(shù)獎一等獎1項（個人排名前二名）或二等獎1項（個人排名第一）；③主持國家級科研項目1項；④主持承擔(dān)過2項省部級重大或重點科研項目；⑤享受國務(wù)院特殊津貼人員或獲得國家級榮譽(yù)表彰；⑥云南省中青年學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人，或云南省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家獎獲得者，或享受云南省政府特殊津貼人員，或白求恩獎?wù)芦@得者，或省部級先進(jìn)個人獲得者；⑦擔(dān)任云南省醫(yī)學(xué)會、中醫(yī)學(xué)會、中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會、護(hù)理學(xué)會理事長，或擔(dān)任云南省醫(yī)學(xué)會、中醫(yī)學(xué)會、中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會下屬各專業(yè)分會主任委員；⑧以第一作者（含通訊作者，作者單位為云南省第一人民醫(yī)院或昆明醫(yī)學(xué)院昆華附屬醫(yī)院）發(fā)表學(xué)術(shù)論文被SCI收錄3篇。其中，衛(wèi)生技術(shù)人員須掌握危急重癥的搶救技能，手術(shù)科室醫(yī)生要求熟練掌握本學(xué)科副主任醫(yī)師級別應(yīng)掌握的手術(shù)。2．專業(yè)技術(shù)五級崗位具體條件（1）取得正高級職稱任職資格人員直接聘任五級崗位；（2）受聘擔(dān)任副主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師滿12年，或受聘擔(dān)任輔助系列副高級職稱滿10年，或受聘擔(dān)任副高級職稱并符合以下條件之一的，可直接申報競聘專業(yè)技術(shù)五級崗位：①參加云南省專業(yè)技能大賽獲第一名；②獲得云南省科學(xué)技術(shù)獎一等獎1項（個人排名前三名），或二等獎1項（個人排名前二名），或三等獎一項（個人排名第一）；③主持承擔(dān)過1項省部級重大或重點科研項目；④獲得國家級榮譽(yù)表彰；⑤享受云南省政府特殊津貼人員，或白求恩獎?wù)芦@得者，或省部級先進(jìn)個人獲得者；⑥以第一作者（含通訊作者，作者單位為云南省第一人民醫(yī)院）發(fā)表學(xué)術(shù)論文被SCI（輔助系列可用EI）收錄2篇。4．專業(yè)技術(shù)七級崗位具體條件（1）已受聘擔(dān)任副高級職稱人員，經(jīng)考核合格，優(yōu)先聘用擔(dān)任七級崗位；（2）取得副高級職稱任職資格，根據(jù)醫(yī)院高推會推薦評審的年度先后及首輪投票得票多少等因素結(jié)合空崗情況推薦聘任七級崗位。（3）積極參加教學(xué)、科研工作，衛(wèi)生技術(shù)人員須具備較強(qiáng)的臨床帶教能力。（4）受聘擔(dān)任中級職稱滿5年，或獲得博士學(xué)位并受聘擔(dān)任中級職稱滿2年并符合下列條件之一的人員，或受聘擔(dān)任中級職稱滿3年，并至少符合以下2項條件的，可申報競聘八級崗位：①獲得廳市級科研獎1項（個人排名前五名）；②參加過1項省部級科研項目；③參編5萬字學(xué)術(shù)專著1部；④以第一作者（作者單位為云南省第一人民醫(yī)院或昆明醫(yī)學(xué)院附屬昆華醫(yī)院）在省級及其以上公開發(fā)行的期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇；⑤參加云南省專業(yè)技能大賽獲前六名；⑥獲廳級榮譽(yù)表彰或院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎；⑦獲院校教學(xué)成果獎（個人排名前三名）；⑧個人獲院校級以上課堂教學(xué)三等獎以上；⑨擔(dān)任護(hù)士長滿5年，為醫(yī)院發(fā)展作出貢獻(xiàn)，得到同行好評。（2）積極參加教學(xué)、科研工作，衛(wèi)生技術(shù)人員須具備一定的臨床帶教能力。 4．專業(yè)技術(shù)十三級崗位具體條件按照國家有關(guān)政策執(zhí)行。四、管理崗位設(shè)置和聘用管理管理崗位是指擔(dān)負(fù)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位，分為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)崗位、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)崗位和普通管理崗位。（二）七級職員的具體條件1．大學(xué)本科及其以上學(xué)歷；2．在八級職員崗位工