【正文】 管理、工勤三類崗位的最低標準執(zhí)行；獎勵性績效工資按照單位考核辦法執(zhí)行。獎勵性績效工資必須在績效考核的基礎上進行分配，與績效考核結果直接掛鉤，科室根據(jù)職工績效考核結果，在核定的獎勵性績效工資總量內(nèi)兌現(xiàn)給職工。其中，獎勵性績效工資的分配必須以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量為原則，根據(jù)考核結果，向承擔醫(yī)療服務、應急救治等關鍵崗位、高技術含量崗位、高風險崗位傾斜，向高層次人才、業(yè)務骨干和作出突出成績的工作人員傾斜，在分配中堅持多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬。基礎性績效工資主要體現(xiàn)地區(qū)發(fā)展、物價水平、崗位職責等因素，醫(yī)院根據(jù)省人力資源和社會保障廳核定的標準，于2011年1月1日按照基礎性績效工資占70%，獎勵性績效工資占30%的標準按月兌現(xiàn)了職工的基礎性績效工資。四、績效工資的分配（一）績效工資的概念實施績效工資是事業(yè)單位收入分配制度改革的重要內(nèi)容。（二）以促進提高公益服務水平為導向，建立健全符合醫(yī)院特點的績效考核制度，合理確定醫(yī)院績效工資水平，按照規(guī)范的程序和要求，搞活醫(yī)院內(nèi)部分配。收費標準嚴格執(zhí)行醫(yī)療收費標準，嚴禁亂收費、分解收費、私自收取費用?？己藰藴始殑t由科室自行制定工作質量工作細心程度，差錯率，完成各項工作任務的質量。按實際出勤天數(shù)享受當月崗位津貼。考核標準細則由科室自行制定本職業(yè)務工作能力對本職業(yè)務工作內(nèi)容、標準、規(guī)定和要求熟悉情況。附件3 云南省第一人民醫(yī)院職工績效考核指標（參考）項目考核要素考核內(nèi)容考核標準德（10%）政治態(tài)度認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，學習黨和國家的方針、政策、法律法規(guī)，在政治、思想和行動上與黨中央保持一致。工作效率辦事快捷、穩(wěn)妥，有無推諉懈怠，績效是否明顯。脫崗一次扣2%。勤（10%）出勤情況外出進修學習及各種休假按實際出勤天數(shù)享受當月崗位津貼。未按相關政策執(zhí)行，每次扣2%本職業(yè)務工作能力對本職業(yè)務工作內(nèi)容、標準、規(guī)定和要求熟悉情況。附件：云南省第一人民醫(yī)院院對科績效考核指標表 云南省第一人民醫(yī)院中層干部績效考核指標 云南省第一人民醫(yī)院職工績效考核參考指標 　　　　　　　　　　　　二0一一年八月十五日附件1云南省第一人民醫(yī)院院對科績效考核指標表一、機關后勤科室考核范圍考核類別（分值）考核要素考核內(nèi)容機關后勤科室公共指標（25）行政管理黨風廉政建設綜治、消防安全生產(chǎn)參見院對科責任目標考核業(yè)務指標（75）各科室業(yè)務工作規(guī)章制度落實情況院務公開及其他參見各科室院對科責任目標考核二、業(yè)務科室考核范圍考核類別（分值）考核要素考核內(nèi)容業(yè)務科室公共指標（17）政治教育黨風廉政建設綜治、消防安全生產(chǎn)參見院對科責任目標考核業(yè)務指標（83）醫(yī)療安全、主要醫(yī)療指標規(guī)章制度落實情況護理管理、護理質量感染管理及其他參見各科室院對科責任目標考核附件2 云南省第一人民醫(yī)院中層干部績效考核指標項目考核要素考核內(nèi)容考核標準德（10%）政治態(tài)度認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，學習黨和國家的方針、政策、法律法規(guī)，在政治、思想和行動上與黨中央保持一致。七、申訴被考核人對考核結果如有異議，在3個工作日內(nèi)向考核領導小組辦公室申訴，考核領導小組辦公室在2個工作日內(nèi)進行復核，并提出考核意見，提交績效考核領導小組。六、相關問題處理（一）新參加工作、新調入、軍轉安置人員，以及脫產(chǎn)進修學習半年以上、病事假累計超過三個月、在刑事處罰或行政處分期內(nèi)人員的績效考核，按現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員考核規(guī)定執(zhí)行。年度考核與干部年度履職考核同步進行。月度考核由醫(yī)院考核領導小組辦公室組織實施，于次月5日前提出建議，考核結果報省衛(wèi)生廳審定；年度考核由省衛(wèi)生廳組織實施，與干部年度履職考核同步進行（附件1）。機關后勤公共指標部分占25分，業(yè)務指標占75分；業(yè)務科室公共指標部分占17分，業(yè)務指標占83分。五、考核內(nèi)容績效考核分為科室、省管干部、廳管干部、院管干部及工作人員五類，以月度考核與年度考核相結合的方式進行，根據(jù)考核指標完成時限，考核分為月考、季考、半年考、年考，其中年考與廳對院年度考核同步進行，每年12月底前完成。（三）注重管理效能、工作效率、工作質量、勞動紀律。 二○一○年九月十日RS 2云南省第一人民醫(yī)院績效考核辦法（試行）根據(jù)《云南省人民政府辦公廳關于轉發(fā)云南省其他事業(yè)單位績效工資實施意見（試行）的通知》（云政辦發(fā)〔2010〕232號）、《云南省衛(wèi)生廳關于印發(fā)云南省衛(wèi)生事業(yè)單位績效考核實施意見的通知》（云衛(wèi)發(fā)〔2010〕1301號）和《云南省衛(wèi)生廳關于印發(fā)云南省衛(wèi)生廳直屬事業(yè)單位績效考核及獎勵性績效工資分配實施辦法（試行）的通知》（云衛(wèi)發(fā)〔2010〕1346號）文件精神，為深化醫(yī)院人事制度改革，推進績效工資制度順利實施，規(guī)范獎勵性績效考核，結合醫(yī)院實際，制定本考核辦法。（六）崗位管理根據(jù)上級文件精神，醫(yī)院對工勤技能崗位實行動態(tài)管理，根據(jù)聘期目標與崗位職責，組織申報、競聘上崗和聘用。（四）技術工四級崗位具體條件取得中級工任職資格，符合下列條件者可以申報競聘技術工四級崗位。（二）技術工二級崗位具體條件取得工人技師任職資格，符合下列條件者可以申報競聘技術工二級崗位。五、工勤技能崗位設置和聘用管理工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、后勤保障、服務等職責的工作崗位。醫(yī)院根據(jù)空崗情況組織競爭上崗。（三）八級職員的具體條件1．原則上應具有大學本科及其以上學歷；2．在九級職員崗位工作滿三年或具備中級專業(yè)技術職務任職資格或聘任初級專業(yè)技術職務滿四年；3．具備崗位所需的專業(yè)、能力條件。管理崗位名稱使用按干部管理權限任命、聘任的職務名稱。（五）崗位管理醫(yī)院對專業(yè)技術崗位實行動態(tài)管理，根據(jù)聘期目標與崗位職責，組織申報、評審、推薦和聘用，并按規(guī)定對相關人員進行年度考核和聘期考核。（3）能完成崗位職責規(guī)定的工作任務。3．專業(yè)技術九級崗位具體條件（1）受聘擔任中級職稱滿5年，或具有中級職稱任職資格的博士研究生可以直接申報競聘九級崗位；（2）受聘擔任中級職稱滿1年，并符合以下條件之一的，可申報競聘九級崗位：①參加科研項目；②參編學術專著；③以第一作者（作者單位為云南省第一人民醫(yī)院或昆明醫(yī)學院昆華附屬昆華醫(yī)院）在省級及其以上公開發(fā)行的期刊上發(fā)表學術論文1篇（護理人員為參加云南省護理技能大賽）；④獲廳市級榮譽表彰或院醫(yī)德醫(yī)風獎；⑤獲各級教學成果獎或各級教學比賽獎；⑥個人獲院校級以上課堂教學三等獎以上；⑦擔任護士長，為醫(yī)院發(fā)展作出貢獻，得到同行好評。（4）完成崗位職責規(guī)定的工作任務。（三）中級崗位1．基本條件除需達到《云南省第一人民醫(yī)院崗位設置和聘用實施辦法》第三章第八條的基本任職條件外，還必須具備以下基本條件：（1）掌握本學科理論與技術操作。（3）受聘擔任副高級職稱滿7年，并符合下列條件之一，或受聘擔任副高級職稱滿4年，并符合以下2項條件，或受聘擔任副高級職稱滿1年，并符合以下3項條件的，可申報競聘五級崗位：①參加云南省專業(yè)技能大賽獲第二至四名；②獲得云南省科學技術獎一等獎1項（個人排名前八名），或二等獎1項（個人排名前七名），或三等獎1項（個人排名前五名）；③獲得廳市級科研一等獎1項（個人排名前四名），或二等獎1項（個人排名前三名），或三等獎1項（個人排名前二名）；④主持承擔過1項省部級科研項目；⑤獲得廳市級榮譽表彰或院醫(yī)德醫(yī)風獎；⑥擔任碩士研究生導師；⑦具有博士學位；⑧以第一作者（含通訊作者，作者單位為云南省第一人民醫(yī)院或昆明醫(yī)學院附屬昆華醫(yī)院）發(fā)表學術論文被SCI收錄1篇（輔助系列可用EI）；或以第一作者（作者單位為云南省第一人民醫(yī)院或昆明醫(yī)學院昆華附屬醫(yī)院）在北大中文版公布的核心期刊發(fā)表論文2篇；⑨主編5萬字學術專著1部，其中個人撰寫部分不少于2萬字；⑩擔任護士長滿10年，為醫(yī)院護理管理做出突出貢獻，省內(nèi)護理同行公認的護理專家。（2）能了解所從事學科領域國內(nèi)外的發(fā)展方向和趨勢，有一定學術造詣，并在學科建設、科研和教學工作中取得顯著成績。（2）受聘擔任正高級職稱滿7年，并至少符合以下條件之一，或受聘擔任正高級職稱滿3年，并至少符合以下2項條件，或受聘擔任正高級職稱滿1年，并至少符合以下3項條件的，可以申報競聘三級崗位：①獲得云南省科學技術獎一等獎1項（個人排名前五名），或二等獎1項（個人排名前四名），或三等獎1項（個人排名第一）；②獲得中國專利獎1項（個人排名第一）；③主持國家級科研項目或擔任8697十一五攻關項目子課題負責人；④主持承擔過1項省部級重大或重點科研項目；⑤獲省部級科研基金資助1項，個人排名第一；⑥擔任碩士研究生導師；⑦擔任云南省醫(yī)學會、中醫(yī)學會、中西醫(yī)結合學會、護理學會副理事長，或擔任云南省醫(yī)學會、中醫(yī)學會、中西醫(yī)結合學會、護理學會下屬各專業(yè)分會副主任委員或中華醫(yī)學會各專業(yè)分會全國委員的；⑧主編出版10萬字學術專著1部，個人撰寫部分不少于5萬字；⑨獲得廳市級榮譽表彰或院醫(yī)德醫(yī)風獎；⑩擔任業(yè)務科室行政主任并在省級各專業(yè)學會任職，為學科發(fā)展做出突出貢獻、省內(nèi)本學科同行公認的高層次專家。 （3）具備指導下級專業(yè)技術人員處理本學科疑難問題的能力。根據(jù)醫(yī)院實際工作需要及云南省人力資源和社會保障廳核準我院的崗位結構比例，設置二至十三級專業(yè)技術崗位。管理崗位分為十個等級，專業(yè)技術崗位分為十三個等級，工勤技能崗位分為技術工崗位和普通工崗位。二、崗位設置的主要內(nèi)容醫(yī)院的崗位設置分為管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位三種類別，其中管理崗位占醫(yī)院崗位總數(shù)的10% 左右，專業(yè)技術崗位不得低于醫(yī)院崗位總數(shù)的80%，工勤技能崗位不得超過醫(yī)院崗位總數(shù)的10%。三、專業(yè)技術崗位聘用管理專業(yè)技術崗位分為13個等級，其中，高級崗位分為7個等級，即一至七級，正高級專業(yè)技術崗位包括一至四級，副高級專業(yè)技術崗位包括五至七級；中級技術崗位分為3個等級，即八至十級；初級崗位分為3個等級，即十一至十三級，十三級是員級崗位。（2）能把握所從事學科領域國內(nèi)外的發(fā)展方向和趨勢，在國內(nèi)或省內(nèi)享有一定的聲譽，學術造詣較深，并在學科建設、科研和教學工作中取得標志性成果。3．專業(yè)技術三級崗位具體條件（1）受聘擔任正高級職稱并符合以下條件之一的，可直接申報競聘三級崗位：①獲得國家科學技術一等獎1項（個人排名前十名），或二等獎1項（個人排名前七名），或獲得中國專利金獎1項（個人排名前二名）；②獲得云南省科學技術獎一等獎1項（個人排名前二名）或二等獎1項（個人排名第一）；③主持國家級科研項目1項；④主持承擔過2項省部級重大或重點科研項目；⑤享受國務院特殊津貼人員或獲得國家級榮譽表彰；⑥云南省中青年學術、技術帶頭人，或云南省有突出貢獻的中青年專家獎獲得者，或享受云南省政府特殊津貼人員，或白求恩獎章獲得者，或省部級先進個人獲得者；⑦擔任云南省醫(yī)學會、中醫(yī)學會、中西醫(yī)結合學會、護理學會理事長，或擔任云南省醫(yī)學會、中醫(yī)學會、中西醫(yī)結合學會下屬各專業(yè)分會主任委員；⑧以第一作者（含通訊作者，作者單位為云南省第一人民醫(yī)院或昆明醫(yī)學院昆華附屬醫(yī)院）發(fā)表學術論文被SCI收錄3篇。其中，衛(wèi)生技術人員須掌握危急重癥的搶救技能，手術科室醫(yī)生要求熟練掌握本學科副主任醫(yī)師級別應掌握的手術。2．專業(yè)技術五級崗位具體條件（1）取得正高級職稱任職資格人員直接聘任五級崗位；（2）受聘擔任副主任醫(yī)（藥、護、技）師滿12年，或受聘擔任輔助系列副高級職稱滿10年，或受聘擔任副高級職稱并符合以下條件之一的，可直接申報競聘專業(yè)技術五級崗位：①參加云南省專業(yè)技能大賽獲第一名；②獲得云南省科學技術獎一等獎1項（個人排名前三名），或二等獎1項（個人排名前二名），或三等獎一項（個人排名第一）；③主持承擔過1項省部級重大或重點科研項目；④獲得國家級榮譽表彰；⑤享受云南省政府特殊津貼人員，或白求恩獎章獲得者，或省部級先進個人獲得者；⑥以第一作者（含通訊作者，作者單位為云南省第一人民醫(yī)院）發(fā)表學術論文被SCI（輔助系列可用EI）收錄2篇。4．專業(yè)技術七級崗位具體條件（1）已受聘擔任副高級職稱人員，經(jīng)考核合格，優(yōu)先聘用擔任七級崗位；（2）取得副高級職稱任職資格，根據(jù)醫(yī)院高推會推薦評審的年度先后及首輪投票得票多少等因素結合空崗情況推薦聘任七級崗位。（3）積極參加教學、科研工作，衛(wèi)生技術人員須具備較強的臨床帶教能力。（4）受聘擔任中級職稱滿5年，或獲得博士學位并受聘擔任中級職稱滿2年并符合下列條件之一的人員，或受聘擔任中級職稱滿3年，并至少符合以下2項條件的，可申報競聘八級崗位：①獲得廳市級科研獎1項（個人排名前五名）；②參加過1項省部級科研項目；③參編5萬字學術專著1部；④以第一作者（作者單位為云南省第一人民醫(yī)院或昆明醫(yī)學院附屬昆華醫(yī)院）在省級及其以上公開發(fā)行的期刊上發(fā)表學術論文3篇；⑤參加云南省專業(yè)技能大賽獲前六名；⑥獲廳級榮譽表彰或院醫(yī)德醫(yī)風獎；⑦獲院校教學成果獎（個人排名前三名）；⑧個人獲院校級以上課堂教學三等獎以上；⑨擔任護士長滿5年，為醫(yī)院發(fā)展作出貢獻，得到同行好評。（2）積極參加教學、科研工作，衛(wèi)生技術人員須具備一定的臨床帶教能力。 4．專業(yè)技術十三級崗位具體條件按照國家有關政策執(zhí)行。四、管理崗位設置和聘用管理管理崗位是指擔負醫(yī)院領導職責或管理任務的工作崗位，分為醫(yī)院領導崗位、內(nèi)設機構領導崗位和普通管理崗位。（二）七級職員的具體條件1．大學本科及其以上學歷；2．在八級職員崗位工