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冶金企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評定標(biāo)準(zhǔn)詳述-全文預(yù)覽

2025-08-21 11:01 上一頁面

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【正文】 險因素的作業(yè)場所或有關(guān)設(shè)備上,設(shè)置符合《安全標(biāo)志及其使用導(dǎo)則》(GB2894)和《圖形符號 安全色和安全標(biāo)志》(GB2893)規(guī)定的安全警示標(biāo)志和安全色。在全部停電或部分停電的電氣設(shè)備上作業(yè),應(yīng)遵守下列規(guī)定:(1)拉閘斷電,并采取開關(guān)箱加鎖等措施;(2)驗電、放電;(3)各相短路接地;(4)懸掛“禁止合閘,有人工作”的標(biāo)示牌和裝設(shè)遮攔。酸洗車間應(yīng)設(shè)置貯酸槽,采用酸泵向酸洗槽供酸,不應(yīng)采用人工搬運酸罐加酸。在第一類區(qū)域,應(yīng)戴上呼吸器方可工作;在第二類區(qū)域,應(yīng)有監(jiān)護(hù)人員在場,并備好呼吸器方可工作;在第三類區(qū)域,可以工作,但應(yīng)有人定期巡查。3無發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的,不得分;未及時發(fā)放的,不得分;購買、使用不合格勞動防護(hù)用品的,不得分;發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不符有關(guān)規(guī)定的,每項扣1分;員工未正確佩戴和使用的,每人次扣1分。3未執(zhí)行的,不得分;工作票中危險分析和控制措施不全的,按每類工作票扣1分;授權(quán)程序不清或簽字不全的,扣2分;工作票未有效保存的,扣2分。2未及時維護(hù)防護(hù)和通風(fēng)裝置的,每處扣1分。2鋅鍋周圍有積水的,不得分。剪機(jī)與鋸,應(yīng)設(shè)有專門的控制臺控制。2軋輥未定點堆放的,扣1分;未使用輥架堆放的,扣1分;,扣1分。軋制型鋼、線材、板、帶、鋼管和鋼絲等生產(chǎn)時,各類安全聯(lián)鎖裝置和防護(hù)設(shè)施應(yīng)齊全可靠。一端閉塞或滯留易燃易爆氣體、窒息性氣體和其他有害氣體的地溝等場所,應(yīng)有通風(fēng)措施。橫跨軋機(jī)輥道的主操縱室,以及經(jīng)常受熱坯烘烤或有氧化鐵皮飛濺的操縱室,應(yīng)采用耐熱材料和其他隔熱措施,并采取防止異物飛濺影響以及防霧的措施。2未安裝通電指示燈或未采用其他標(biāo)識帶電的措施的,每處扣1分;滑線未布置在吊車司機(jī)室的另一側(cè)的,或布置在同一側(cè),未采取安全防護(hù)措施的,每處扣1分。電磁盤吊應(yīng)有防止斷電的安全措施。應(yīng)劃出非崗位操作人員行走的安全路線。3 缺少一項危險作業(yè)規(guī)定的,扣1分;內(nèi)容不全或操作性差,視為沒有,扣1分。2無該項制度的,不得分;制度與有關(guān)規(guī)定不符的,扣1分。5 未進(jìn)行驗收的(含其安全設(shè)備設(shè)施),每項扣1分;使用不符合要求的,每項扣1分。3選用照明器材不符合要求的,每處扣1分。3未進(jìn)行接地電阻檢測的,每臺扣1分;接地電阻大于4Ω的,每臺扣1分。電氣設(shè)備的金屬外殼、底座、傳動裝置、金屬電線管、配電盤以及配電裝置的金屬構(gòu)件、遮欄和電纜線的金屬外包皮等,均應(yīng)采用保護(hù)接地或接零。吊車應(yīng)設(shè)有下列安全裝置:(1)吊車之間防碰撞裝置;(2)大、小行車端頭緩沖和防沖撞裝置;(3)過載保護(hù)裝置;(4)主、副卷揚限位、報警裝置;(5)登吊車信號裝置及門聯(lián)鎖裝置;(6)露天作業(yè)的防風(fēng)裝置;(7)電動警報器或大型電鈴以及警報指示燈。使用氮氣設(shè)備,應(yīng)設(shè)有粗氮、精氮含氧量極限顯示和報警裝置,并有緊急防爆的應(yīng)急措施。平行布置的加熱爐之間的凈空間距應(yīng)留有足夠的人員安全通道和檢修空間。加熱設(shè)備(加熱爐、均熱爐、常化爐等)應(yīng)設(shè)有可靠的隔熱層,其外表溫度不得超過100℃。 應(yīng)在設(shè)有通風(fēng)以及自動報警和滅火設(shè)施的場所,風(fēng)機(jī)與消防設(shè)施之間,設(shè)安全聯(lián)鎖裝置。不同介質(zhì)的管線,應(yīng)按照《工業(yè)管道的基本識別色、識別符號和安全標(biāo)識》(GB7231)的規(guī)定涂上不同的顏色,并注明介質(zhì)名稱和流向。4有一處不符合要求的,扣1分。4 無臺賬或檢維修計劃的,不得分;資料不齊全的,每次(項)扣1分。4未進(jìn)行照度測量的,不得分;天然采光和人工照明不符合要求的,每處扣1分。4無集中監(jiān)視和顯示的火警信號中心的,不得分;未進(jìn)行驗收合格就使用的,扣2分。4出口少于兩個的,每處扣1分;門向內(nèi)開的,每處扣1分。4未合理安排的,每處扣1分。6有一處不符合規(guī)定,扣1分;存在重大風(fēng)險或隱患的,每處除本分值扣完后加扣20分。4廠址選擇易受自然災(zāi)害影響或嚴(yán)重影響周邊環(huán)境的,不得分;有一處不符合規(guī)定的,扣1分。10未進(jìn)行“三同時”管理的,不得分;沒有建設(shè)或產(chǎn)權(quán)單位對“三同時”進(jìn)行評估、審核認(rèn)可手續(xù)就投用的,不得分;項目立項審批手續(xù)不全的,扣2分;設(shè)計、評價或施工單位資質(zhì)不符合規(guī)定的,扣2分;安全投資沒有納入項目概算的,扣2分;項目未按規(guī)定進(jìn)行安全預(yù)評價或安全驗收評價的,扣2分;初步設(shè)計無安全專篇或安全專篇未經(jīng)審查通過的,扣2分;變更安全設(shè)備設(shè)施未經(jīng)設(shè)計單位書面同意的,每處扣1分;隱蔽工程未經(jīng)檢查合格就投用的,每處扣1分;未經(jīng)驗收就投用的,扣2分;安全設(shè)備設(shè)施未同時投用的,扣2分。4 安全文化建設(shè)與《企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則》(AQ/T9004—2008)、《企業(yè)安全文化建設(shè)評價準(zhǔn)則》(AQ/T9005—2008)不符的,不得分。5特種作業(yè)人員配備不合理的,每次扣2分;有特種作業(yè)崗位但未配備特種作業(yè)人員的,每次扣2分;無特種作業(yè)操作資格證書上崗作業(yè)的,每人次扣2分;證書過期未及時審核的,每人次扣2分;缺少特種作業(yè)人員檔案資料的,每人次扣1分。在新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前,應(yīng)對有關(guān)操作崗位人員進(jìn)行專門的安全教育和培訓(xùn)。 主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員,必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力,須經(jīng)考核合格后方可任職。3未明確主管部門的,不得分;未定期識別需求的,扣1分;識別不充分的,扣1分;無培訓(xùn)計劃的,不得分;培訓(xùn)計劃中每缺一類培訓(xùn)的,扣1分。2 未實行檔案管理的,不得分;檔案管理不規(guī)范的,扣2分;每缺少一類檔案,扣1分。2無該項制度的,不得分;未以文件發(fā)布的,不得分;未明確安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使用、評審、修訂等責(zé)任部門/人員、流程、形式、權(quán)限等的,扣1分;未明確具體檔案資料、保存周期、保存形式等的,扣1分。5 未進(jìn)行的,不得分;無評估報告的,不得分;評估報告每缺少一個方面內(nèi)容,扣1分;評估結(jié)果與實際不符的,扣2分。4 未發(fā)放至崗位的,不得分;每缺一個崗位的,扣1分;無培訓(xùn)和考核記錄等資料的,不得分;每缺一個培訓(xùn)和考核的,扣1分。4 未發(fā)放的,扣2分;無培訓(xùn)和考核記錄的,不得分;每缺少一項培訓(xùn)和考核的,扣1分。2無該項制度的,不得分;未以文件發(fā)布的,不得分;缺少環(huán)節(jié)內(nèi)容的,每項扣1分。4未及時融入的,每項扣2分;制度與安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求不符的,每項扣2分。3每少一個部門和基層單位定期識別和獲取的,扣1分;未及時匯總的,扣1分;未分類匯總的,扣1分。5 有關(guān)工傷保險評估、年費、返回資料、賠償?shù)荣Y料不全的,每一項扣2分;未進(jìn)行工傷等級鑒定的,不得分;工傷等級鑒定每少一人,扣2分;賠償每一人不到位的,本項目不得分。2 無該項制度的,不得分;未以文件發(fā)布生效的,扣1分。4未足額提取安全生產(chǎn)費用的,不得分;財務(wù)報表中無安全生產(chǎn)費用歸類統(tǒng)計管理的,扣2分;無安全費用使用臺賬的,不得分;臺賬不完整齊全的,扣1分。3未定期進(jìn)行適宜性評審的,不得分;沒有評審記錄的,不得分;評審、更新頻次不符合制度規(guī)定的,每缺一次扣2分;更新后未以文件發(fā)布的,扣2分。2 無安全生產(chǎn)責(zé)任制,不得分;未以文件發(fā)布生效的,不得分;每缺一個縱向、橫向安全生產(chǎn)責(zé)任制,扣1分;責(zé)任制內(nèi)容與崗位工作實際不相符的,扣1分;沒有對安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況進(jìn)行考核的,扣1分。3未定期開會的,不得分;無會議記錄的,扣2分;未跟蹤上次會議工作要求的落實情況的或未制訂新的工作要求的,不得分;有未完成且無整改措施的,每一項扣1分。應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定和企業(yè)實際,設(shè)立安全生產(chǎn)委員會或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。小計12得分小計二、組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)應(yīng)建立設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)、配備安全管理人員的管理制度。3無安全目標(biāo)與指標(biāo)實施情況的檢查或監(jiān)測記錄的,不得分;檢查和監(jiān)測不符合制度規(guī)定的,扣1分;檢查和監(jiān)測資料不齊全的,扣1分。2 無年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)計劃的,不得分;安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)未以企業(yè)正式文件頒發(fā)的,視為沒有,不得分。評定等級標(biāo)準(zhǔn)化得分安全績效一級≥90考核年度內(nèi)未發(fā)生人員死亡的生產(chǎn)安全事故二級≥75考核年度內(nèi)未發(fā)生一次死亡兩人或累計死亡兩人及以上的生產(chǎn)安全事故三級≥60考核年度內(nèi)未發(fā)生較大事故或累計死亡三人及以上的生產(chǎn)安全事故、有效期、等級證書和牌匾等按照《冶金企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化考評辦法(試行)》(安監(jiān)總管一〔2008〕23號)中第六至十條的有關(guān)要求執(zhí)行。(600-不參與考評內(nèi)容分?jǐn)?shù)之和)100。,均為直到該考評內(nèi)容分?jǐn)?shù)扣完止,不出現(xiàn)負(fù)分。國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局二○一○年十月十二日冶金企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評定標(biāo)準(zhǔn)(軋鋼)考 評 說 明,適用于軋鋼企業(yè)開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化自評、申請、外部評審及各級安全監(jiān)管部門監(jiān)督審核等相關(guān)工作。n國家安全監(jiān)管總局關(guān)于印發(fā)冶金企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評定標(biāo)準(zhǔn)(軋鋼)的通知安監(jiān)總管四〔2010〕172號各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局,有關(guān)中央企業(yè):為進(jìn)一步加大冶金企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作力度,依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)〔2010〕23號,以下簡稱《通知》)和《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》(AQ/T90062010),制定了,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認(rèn)真遵照執(zhí)行。各地區(qū)、各企業(yè)在實施過程中如遇到問題,請與國家安全監(jiān)管總局監(jiān)管四司聯(lián)系。,企業(yè)及評審單位應(yīng)根據(jù)評定標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)要求,針對企業(yè)實際情況,如實進(jìn)行得分及扣分點說明、描述,并在自評扣分點及原因說明匯總表(見附表)中逐條列出。換算公式如下:標(biāo)準(zhǔn)化得分(百分制)=標(biāo)準(zhǔn)化工作評定得分247。評定所對應(yīng)的等級須同時滿足標(biāo)準(zhǔn)化得分和安全績效等要求,取最低的等級來確定標(biāo)準(zhǔn)化等級(見下表)。應(yīng)按照安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度的規(guī)定,制定文件化的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)。應(yīng)按照制度規(guī)定,對安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)實施計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)測,并保存有關(guān)監(jiān)測記錄資料。3未定期進(jìn)行效果評估和考核的(含無評估報告),不得分;未及時調(diào)整實施計劃的,不得分;調(diào)整后的目標(biāo)與指標(biāo)以及實施計劃未以文件形式發(fā)布的,扣1分;記錄資料保存不齊全的,扣1分。2未設(shè)置或配備的,不得分;未以文件進(jìn)行設(shè)置或任命的,不得分;設(shè)置或配備不符合規(guī)定的,不得分。會議紀(jì)要中應(yīng)有工作要求并保存。應(yīng)建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制,并對落實情況進(jìn)行考核。
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